适用于公司进行薪酬调整前期调查问卷

1您所属公司：2您的性别：o男o女3您的年龄：o18-25岁o26-30岁o31-35岁o35-40岁o41-50o51岁以上4o未婚o已婚5o有o没有6o初中o高中、中专o大专o本科o研究生o博士7您所在岗位：o技术类o生产辅助类o生产操作类o职能类8您所属岗位级别：o员工o班、组长o主管o经理9您在公司年限：o未满一年o1年o2年o3年o4年o5年o6年o7年o8年o8年以上#o1000-1500o1600-2000o2100-2500o2600-3000o3100-3500o3600-4000o4100-4500o4600-5000o5100-8000o8100以上#o100%o90%-99%o80%-89%o70%-79%o60%-69%o50%-59%o40%-49%o30%-39%o20%-29%o10%-19%#o非常公平o比较公平o说不清o不太公平o非常不公平#o非常满意o比较满意o说不清o不太满意o非常不满意#o肯定是o应该是o说不清o应该没有o肯定没有#o非常相称o基本相称o说不清o不太相称o绝对不相称#o80-120元o150-180元o210-250元o280-350元o380-450元o500元以上#o企业效益增长员工工资也会涨o企业效益增长员工工资可能会涨o没有感觉o不确定企业效益增长与员工工资增长有关o企业效益增长时员工工资根本不会增长您的爱人是否有工作：希望您能通过本次问卷调查，表达您对公司工作现状的想法。本问卷调查主要调查您对公司内部薪酬福利制度的认可程度。您坦率客观的意见和建议是我们对公司进行正确评估的重要因素。为保障本次调查数据真实性，填写调查问卷采用不记名方式。以您的资历对目前的工资水平感到：您觉的自己的工资就是自己价值的体现：您认为您的工资和您的岗位：您觉的企业发展与员工工资的增长关系：您目前的工资水平是：您工作所用时间占您上班时间的：您认为在目前的工作状态下，在原工资水平基础上浮多少元才算合理：薪酬福利问卷调查表您对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：您的学历：您是否已婚：#o绝对向优秀、勤奋员工倾斜o按劳分配，干多少拿多少，多干多得o不确定o根据岗位分配，和个人努力关系不大#o积极、努力完成领导所安排工作并积极协助他人，并和每位同事建立良好的工作关系o把自己的该做的工作做好，其他事情和我无关o和领导搞好关系才行o没有任何途径，我不知道该怎么做才会有加工资的机会#o体检o户外旅游o培训个人的技能、业务能力o将伙食、住宿环境再提高一些o有更多的休息时间，没有工资也行#o有一定层级差别，而且设置很合理o有一定层级差别，设置的还可以o不确定o层级差别过大，设置的不太合理o层级差别非常大，这样设置非常难以理解#o每次都按时准确支付工资o比较准时、准确支付工资o没什么印象o不太准时、准确支付工资o经常拖欠工资且少发#o通过工作，我感到我的生活充实并获得合理的薪酬回报o我工作的目的基本上就是为了有一份工作，工资多少无所谓o干什么工作都是次要的，只要有钱赚就可以了o给我多少钱，我就干多少活#o因为工资很高，自己的生活非常富裕o目前的工资水平，除维持基本的生活，有一定结余o我不太确定二者有什么关系o目前的工资水平，只够维持基本的生活o因为目前工资太低，所以我过的很清贫#o基本工资o绩效工资o额外的奖金o补贴o社保o福利#o仅仅是一个数字o是身份、地位的象征o是平时衣食住行的保障o是救命钱，能够让我做很多事情您的其他建议或意见：注：1凡上述内未填满10项的，视为无效问卷；2问卷填写过程中乱涂乱改的，视为无效问卷；3填写过程中经判断未据实填写的，视为无效问卷；4填写问卷至上交问卷不超过3个工作日（含），3个工作日以上上交视为无效问卷；5未填写填表日期的视为无效问卷6本问卷填写过程中请使用黑笔填写，在相应选项中划√即可；7本问卷由XX集团人力资源部制定并负责解释。填表日期：您希望以下哪项占您工资结构中比例较大：您认为公司员工工资层级差别：您觉工资对您个人来说是一种：您觉得薪酬与生活的关系，哪个更接近您的实际情况：您认为您要涨工资应该：您觉的以下薪酬与工作心态关系的说法和您的观点最相近的是：您觉的公司支付工资的准确性、时间性：您对公司现有福利状况下，还应增加哪种福利：您认为公司涨工资原则是：