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序号项目综合评价内容权重扣分标准得分1工作内容、工作方法、工作进度、工作效果四要素齐全。6缺一项扣2分2工作重点突出,且有具体的实施计划。4不达要求不得分3工作计划条理清楚、明了,思路清晰、简洁,具有较强的操作性。4不达要求不得分4在提出工作建议的同时,能有相应的解决方案。4不达要求不得分5有下一步提高工作质量的计划内容。3不达要求不得分6标题、正文、署名和日期等组成部分齐全。6缺一项扣2分7正文引言部分简明扼要、文字精炼、过渡恰当。6一项不符合要求扣2分8主体部分对过去工作任务完成的步骤、采取的措施叙述详细、具体,对取得的成效和存在的问题表达准确;6叙述不详细具体扣4分,表达不准确扣4分9经验教训分析有论点、有论据,能给人以启发和教育意义。6论点、论据缺一项扣2分,不能给人以启发和教育意义扣2分10今后打算和努力的方向具体明了、可操作。4不达要求不得分11总结部分重点突出,资料详实。4有一项不达要求扣2分12经验总结有理有据,真实可信。4不达要求不得分13对工作中存在的问题和不足,分析透彻、到位,能够总结出规律性的东西。4不达要求不得分14总结客观,材料准确真实,能够实事求是。6有一项不达要求扣2分15总结过程分析研究认真,指导思想正确。4不达要求不得分16行文格式符合规范要求。5不符合要求不得分17无修辞错误和错别字现象。6有一项不达要求扣2分18语句简练、通俗易懂。4不达要求不得分19无照搬照抄现象。10出现照搬照抄现象不得分20文字准确、生动、活泼。4不达要求不得分100****公司机关管理人员“月度定计划写总结”综合评价打分表合计工作计划工作总结行文要求
本文标题:工作计划和总结评价打分表
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