SEM百度竞价绩效考核表

总得分:权重点击量咨询量到店客户数账户总消费创意质量度思路工作报告服从管理学习态度小组协调团队配合优秀，主动协助同事完成工作任务关键词排名业绩70%态度30%每天每周每月按时完成工作数据报告考勤服从上级管理，执行上级分配任务主动学习，提高，不允许屡教不改的情况每组单元2套创意,每周新增2套合理优化提升整个账户的关键词质量度合理的优化和创新灵活控制推广力度和资金投入，月度环比考核及时跟新关键词排名位置每天新增关键词至少10个相比昨天，今天的点击量增长情况相比昨天，今天的咨询量增长情况环比上周，本周到店客户数竞价人员绩效考核表被考评人员:项目具体要求考评人:满分得分101010101010101066666按印象表现评分按规定完成工作报告，无错误为满分，没出错一次扣一分按上级安排完成任务评分，正常范围为4-6分，不服从安排为0分按印象表现评分创意必须无失误，比如URL，电话，地址，内容等环比上周上升10%为满分，上升5%为5-7分，质量度环比下降10%为0分能主动向上级提供合理建议，及时发现明显错误得满分账户总消费环比上月少5000为满分确保关键词排名在合理范围内，保持主关键词第一为6分每日完成指定数量，为满分4分增长20%为满分，相比前两天下降为1-3分，正常值为5-7分增长10%为满分，相比前两天下降为1-3分，正常值为5-7分客户到店数增长20%为满分，下降则为1-3分，正常值为5-7分竞价人员绩效考核表员工确认:评分标准