管理局班子XX年度民主生活会对照检查材料

1局党委2018年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料（2019年1月）根据自治区党委的统一部署，局党委按照《xx自治区纪委机关xx自治区党委组织部关于认真开好2018年度全区县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（xx号）要求，召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，认真组织学习研讨，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在庆祝改革开放40周年大会上的讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，认真对照“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下：一、上年度民主生活会、2018年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况（一）加强学习，不断坚定理想信念和政治信仰。加强了两级党委理论学习中心组学习，紧紧围绕生态保护建设和国有林区改革，精心制定学习计2划。内容上，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习内容，不断往深里走、往实里走、往心里走；制度上，进一步完善林区两级中心组学习、管理、考核等制度；形式上，通过邀请专家授课等形式，实现了资源共享，创建了学习微信群，及时传递上级的最新精神、理论成果。充分发挥了“学习讲堂”的作用，积极开展对象化、分众化、互动化宣讲活动，让党的创新理论更加有效地走进基层、走进群众，实现了党员干部学习、教育、培训的全覆盖。全年宣讲近xx余场，受众近xx人次，推动了全林区“大学习”全社会“大普及”。（二）全面加强思想建设，牢牢控制意识形态工作这个“主阵地”。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度重点工作任务，与其他重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立起了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合、共同做好意识形态的工作机制。宣传思想和意识形态工作在年度考核目标中比重达到10%以上，在党建工作责任制考核目标中比重达到25%。加强了意识形态分析研判，严格落实了调度、研判、会商机制，围绕全国两会、改革开放40周年等重要时间节点和重大事件、重要社会热点舆情、重点人群，加强舆情监管分析常态化，林区网信工作正式纳入自治区网信工作序列，与国家林草局、呼伦贝尔、大兴安岭森林公安局建立了信息共享平台和协同协作的工作机制，与xx公司建立了网络舆情监测系统，实现舆情监测预判及时、精准。加强了意识形态阵地管理，进一步细化完善了管理措施，抓好宣传教育、舆情监测、引导管控等工作，形成横到边、纵到底、全覆盖的工作格局，全年没有出现大的网络舆情事件。（三）强化宗旨意识，保持与职工群众的血肉联系。密切联系服务群众，3做好服务工作。坚持班子成员包联单位制度，加强和改进调查研究，合理安排调研计划，深入基层、深入群众，主动了解职工的所思、所想、所盼，为职工群众办实事、办好事、办难事。积极推进“阳光信访、责任信访、法治信访”，按照“三到位、一处理”信访工作总要求，进一步压实责任，夯实基础，完善制度，切实解决职工群众提出的实际问题。全年两级信访部门共接待群众集体访xx批次xx人次，同比批次下降xx%、人次上升xx%；接待群众个体访xx批次xx人次，同比批次上升xx%、人次上升xx%。自治区网上交办案件xx件，全部及时受理办理。网上信访及时受理率xx%、按期办结率xx%、群众满意率xx%；自治区党委第十巡视组交办的xx件信访件，做到了件件有答复，事事有回音。（四）全面加强组织建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，林区xx个党支部以增强党性为着力点，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，定期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等，不断创新方式方法，做到政治生活经常、认真、严肃。组织开展《中国共产党支部工作条例》落实工作，下发了学习贯彻的通知，部署了学习方式、学习主体、学习目标、落实标准等具体要求，推进了党支部标准化规范化示范化建设，提高了党支部建设质量。深入实施“北疆先锋”工程，制定下发《林区深入实施“北疆先锋”工程大力推进党的基层组织建设的实施意见》，着力推进以绿色保护、改革发展、增收致富、服务中心建设队伍为重点的“生态党建”“聚力党建”“民生党建”“活力党建”品牌建设，推动了基层党建全面进步、全面过硬。加强党支部书记、委员指导和培训，总结提炼基层工作经验和方法，积极打造“北疆先锋大讲堂”，为325个基层党组织制作了牌匾。满归林业局党委对410个“党员先锋岗”进行命名、挂牌和表彰，有效激励广大党员发挥先锋模范作用。克一河林业局开展了“筑基工程”和“党建+品牌”活动，形成了一场一特色一品牌的格局，夯实了党建根基。二是促建设。针对林区党支部会议和活动记录、换届工作、发展党员程序和文书不规范等问题，制定了标准化工作流程，制定了《林直机关党支部标准化建设实施意见》等规章制度，加强对党支部书记和委员的指导培训，提升了党支部标准化规范化水平。积极向自治区党委组织部和自治区直属机关工委沟通汇报，xx个基层党组织、xx名党员，已整建制转入自治区直属机关工委。同时，坚持把加强党的领导贯穿改革的各方面和全过程，确保改革各项任务落到实处。三是抓管理。印发了《发展党员工作实训材料汇编》《中国共产党发展党员工作流程图》，全年发展党员xx名。制定了《党费收缴使用和管理办法》，在银行系统开通了xx个直属单位党组织党费专户，局本级和35个直属单位党组织党费全部委托本级财务代管。四是严考评。制定了《2018年度党建工作综合考评方案》，根据单位的性质、特点，实行分类考核，采取日常工作和年度考核相结合、以平时监控为主的方式，确定考评结果，使党建考评工作更加科学、更具有可操作性。开展了2015-2017年度综合考评，完成了xx个直属单位和xx个机关部门、共计xx余名处级干部的考核工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真开展了31个林区基层党组织书记抓党建工作情况述职评议，局党委书记逐一点评，点出存在问题、指明努力方向，推动提高基层党建工作质量。（五）抓好机制建设，推动管党治党全面从严。一是履行好党委集体责任和领导班子成员的个人责任。切实担负起党委统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，履行好统筹谋划的责任、选人用人的责任、制度建设的责5任、检查考核的责任以及部署保障的责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，主要负责同志作为“第一责任人”，充分发挥领导、组织和表率作用，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，管好自己、管好家属，抓好班子、带好队伍。定期听取党风廉政反腐败工作汇报，制定工作计划、目标要求和具体措施。其他领导班子成员要增强思想自觉和行动自觉，认清责任、坚守责任、担当责任，按照“一岗双责”的要求，履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”职责，一级抓一级、层层抓落实。二是健全抓班子带队伍机制。践行“两学一做”要求，紧密结合自治区党委巡视整改落实工作，开展了专项整治工作，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实做到了把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作一切工作的目标，林区干部队伍精神面貌更加饱满，作风更加清新、工作更加务实。三是加强效能建设。以落实巡视整改工作为契机，不断加强制度建设，压实责任，进一步提高了办事效率、完善了落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的行为坚决处理，着力解决了精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等工作效能方面的突出问题。（六）长抓正风肃纪，以作风建设的实际成效取信于民。深入推进纪律检查体制改革，配齐配强纪检监察干部，实现了纪检监察组织和监督工作全覆盖。结合自治区巡视整改落实工作，开展了“四风”问题专项整治，坚决落实“中央八项规定精神”，始终保持高压态势，严肃惩治腐败问题。全年开展明察暗访xx次，开展廉政谈话xx人次；发现和纠正违反工作纪律、会议纪律、工作日饮酒等问题xx个；在项目资金管理、资源管理、资产处置等重点领域重新梳理排查廉洁风险点xx万个。两级纪检监察机关受理群众6信访举报xx件（次），处置问题线索xx件次；共立案xx件，结案xx件，给予党政纪处分xx人。研究下发了深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动落实措施，明确了各级党组织是主体责任、纪委是监督责任，成立了纪委牵头、相关职能部门组成的整治领导小组，建立了工作落实机制，在林区全面铺开专项整治行动。（七）全力抓好上轮巡视反馈整改和本轮发现的问题反映。制定了《关于自治区党委第xx巡视组对局党委开展巡视反馈意见的整改方案》，将反馈意见中七个方面的xx个问题梳理细化为xx个问题，形成了xx项针对性整改措施，明确了整改目标、整改原则、整改要求和整改时限，建立了问题清单、任务清单和责任清单。做到了任务到人、责任到岗、要求到位。开展了xx轮全面督查，指导各部门制定了相关制度规定xx项，林区各单位完善制度规定xx个。林区在整改工作追责中共计问责431人次，挽回经济损失xx万元。林区上下层层动员部署，层层落实责任，形成了推动整改落实的强大合力，取得了阶段性成效，得到了自治区党委的肯定。经自治区党委统一安排，2018年12月18日，局党委将林区整改工作进展情况以正式文件在党内公开，在中国绿网向社会公开。（八）敢于担当、攻坚克难，推进美丽林区建设实现新突破。一是深入推进国有林区改革。建立改革任务清单。将已确定的xx大类xx项林区改革任务进行全面细化分解，明确了任务目标、具体要求、完成时限，实行清单式管理。巩固“两供一业”剥离移交成果。全力保障职工利益，局与呼伦贝尔市、兴安盟按3:7分担移交人员工资，完全承担移交职工社会保险等各项提留，截至目前局已累计承担xx亿元。实施了森林管护、森林经营、森林防火内部购买服务改革，制定了《生态保护建设购买服务指导意见》和实施7办法，建立了购买计划、预算编报、组织采购、项目监管、考核评价流程，积极构建奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出的动态管控机制。修订完善考核管理制度，将年度绩效考核责任书中生态建设指标权重调整到50%，细化指标内容，增强了考核指标的导向性和约束性。二是突出抓好生态保护建设严守林地红线。高质量完成森林资源一类清查和二类调查任务。坚定不移推进毁林开垦专项整治行动，圆满完成了xx万亩开垦林地的自然属性精准核查任务，累计收回林权证内开垦林地xx万亩，与国家林草局驻区专员办、大兴安岭森林公安局建立联合执法长效机制，持续开展森林资源执法检查和专项整治行动，累计查处林业行政案件xx起。加强森林资源管护。启动了xx个管护站新建改造和xx个管护站点新能源升级工程，建设综合管护站点。优质高效完成了森林抚育任务。有害生物防治全面落实“四率”指标。切实提升森林火灾防控能力。开展明察暗访，对发现问题全局通报立行立改，彻底整治防火工作中宽、松、软现象。自筹资金对重点部位危旧桥涵进行修复，维修和购置防火设备，加大基础设施建设，强化源头治理，春季以来未发生人为森林火灾。高效扑救xx起雷击火，除汗马、北部原始林区阿巴河火灾外，其他火灾全部实现“当日灭”，平均合围扑灭时间xx小时。三是积极推进转型发展。编制完成旅游业公司化运营管理、旅游业产品开发及投融资模式、旅游深度策划等方案，林区旅游业纳入属地各级规划。有序开展“全国森林旅游示范市县”“全国森林养生基地重点建设单位”“国家森林小镇建设试点”申报审核工作，向国家林草局推荐了4个森林旅游地共22个招商项目。成功举办绰尔登山旅游节、阿里河国际山地自行车赛等旅游节庆活动。着力推进林下经济产业发展。高质量编制产业转型发展规划，加强对天然资源的保护利用，制定出台野生资源采集管理办法，合理