在机关党建工作例会上的讲话

—1—在机关党建工作例会上的讲话同志们：今天我们在这里召开机关党建工作例会，主要是为了进一步贯彻落实全国、省、市三级组织工作精神，强化党委（党组）领导责任，抓实党的政治建设、思想建设，推动前期督查反馈问题整改，着力推进机关党的政治建设，解决机关党建“灯下黑”问题，所以说，今天的会议既是进入新时代的一次促进问题整改的推进会，也是机关党建的一次动员会，下面，我具体讲三点意见。一、认清新形势，以高度负责的思想自觉定位机关党建习近平总书记在全国组织工作会议上重申党的十九大强调过的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程重要论断，为推动新时代机关党建有新气象新作为提供了根本遵循，指明了前进方向。县直各机关是县委、政府的“前哨后院”，面对新形势、新任务，各党委（党组）必须转变思维方式，切实增强做好机关党建的使命感。要着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，增强机关支部的创造力、凝聚力和战斗力，真正把机关支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。要切实认清服务社会稳定和经济发展的大局，坚持“抓党建、强队伍、促发展”理念，大力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩。二、找准切入点，以干就干好的作为心态推进机关党建“抓好党建就是最大政绩”不仅考验担当，更考验能力。各党委（党组）要主动思考、谋划、推进机关党的建设工作，有什么问题就解决什么问题，全面提升引领力、针对性、质效度。一要消除思想误区，注重以点带面。当前，仍有不少党委（党组）书记对抓好党建工作的重要性认识不足，认为党建不容易出成绩、属于潜绩，不像经济工作较实，较易出成绩。实际上抓好党建工作一定能促进经济发展和业务工作全面提升。要消除思想误区，自觉将主要精力、优势兵力投入到党建工作中去，让最能起带头作用的干部去抓党建。要用好示范引领、典型带动这个“传家宝”，率先让“点”上行动活起来，使各方面、各环节学有标杆、干有方向、超有目标。要跳好“集体舞”，坚决把“面”上工作铺开来，以一个尺度、一个力度、一个精度，统筹推进各项安排部署，昂起龙头、拉升队尾。—2—二要强化问题意识，聚焦改进作风。机关党员干部队伍作风的主流是好的，无论是在发展经济，还是在脱贫攻坚中，绝大多数机关党员干部都表现出坚强的党性、顽强的作风和十足的干劲，但大家也要清醒地认识到，前不久书记在全县“作风整顿”动员大会上，指出的重点要解决的七个方面的突出问题，也是存在的，而且还不在少数。各党委（党组）一定要引起重视，带头改作风、抓作风，驰而不息推进作风建设，下大力气整治作风陋习，着力治“懒”、治“庸”、治“推”、治“慢”、治“浮”，把机关作风建设一抓到底、抓出成效。三要注重效果导向，提高党建质量。机关党建工作既要注重抓落实，更要注重抓规范。当前，你说工作任务落实了没有，绝大多数党委（党组）都落实了，但在落实工作过程中还存在一定程度的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等突出问题。要增强抓质量抓规范意识，切实将党建工作与党的政治建设、文化建设、作风建设、效能建设、在职党员到社区报道等工作结合起来统筹开展，促使机关党建由枯燥僵化向丰富多彩转变、由注重形式向突出实效转变。四要夯实基层基石，形成制度规范。支部是思想建党的前沿阵地，是制度治党的执行终端，也是党员监督管理的第一哨所。抓好机关党的建设关键在支部，如果抓支部建设仅仅是浮在面上，以应付检查为目的搞形式主义，不可能抓得好支部建设，必须真学真懂真用，通过真抓实抓来改造党员的思想，积聚党员的力量，真正把支部的创造力、凝聚力、战斗力充分发挥出来。希望各党委（党组）切实重视支部建设，想方设法把支部建设好，促使所属支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。三、锤炼打铁功，以奋发进取的担当精神抓实机关党建抓好党建工作，必须强化奋发进取的担当精神，发扬一抓到底的工作作风。各党委（党组）书记、分管副职要以时不我待的责任感、紧迫感和使命感，聚焦主责主业抓落实，推进机关党建各项工作落地生根。一要抓好党建主体责任落实。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，党委（党组）书记要切实履行好“第一责任人”职责，把机关党建工作纳入本部门工作的总体部署，每季度至少听取一次以上机关党支部工作汇报，定期研究解决机关党建工作中的重大问题，种好“责任田”，育出“样板田”。班子成员要切实负起“一岗双责”政治责任，抓好分管领域（支部）党建工作，兼任副书记的行政“一把手”在机关—3—党组织书记不在的情况下，要主动靠前过问党建工作，支持、配合、参与党建工作，落实好机关党建各项工作任务。二要抓好日常工作督促指导。党建工作具有较强的政策性、连续性，要持续抓、抓经常，不能抓抓停停、催催动动，只要一松劲，不按制度抓落实，必然就会出现这样那样的问题。因此，各党委（党组）要加强对所属机关支部的现场指导督导力度，确保管辖范围内的党建不松劲、力度不减弱。要建立健全党建工作常态长效机制，按照“一月一督查、一季一通报、半年一小结、年终算总账”的工作要求，强化督促指导。要建立常态化的督查指导制度，对查过的可以“回头看”，对没查过的要全覆盖，对工作落实不力的，要予以通报曝光，督促抓好整改。三要抓好党务干部队伍建设。加强机关党的建设，必须有一支优秀的党务干部队伍作保证。要选优配强机关支部、党小组负责人，发挥好他们带头和辐射作用。要加强党务专职干部队伍建设，选拔优秀干部特别是年轻干部从事党务工作，建立以老带新制度，努力建设一支政治上跟党走、群众中有威望、工作上有实绩的高素质党务干部队伍。这里重点讲一下，党务工作“天天短平快”“年年马拉松”“长流水、不断线”，一年四季没有淡季都是进行时，从事党务工作的干部都很辛苦，加班加点多，检查考核多，有时甚至因为工作上需要配合还会遭受白眼和埋怨，党委（党组）负责同志要切实关心、支持、激励和爱护好党务干部，为党务干部开展工作创造条件，真正树立起鲜明的用人导向，强化正向激励，努力让党务干部成为“香饽饽”，真正让他们干有劲头、想有奔头、尝到甜头。同志们，做好新形势下的机关党建工作责任重大、意义深远。没有勤奋敬业、拼搏奉献精神是做不好的，这就要求各党委（党组）书记、分管党建工作副职、党务干部既要有“俯首甘为孺子牛”的实干品格，又要有工匠般精益求精的业务素养，还要有咬定青山不放松的执着钻劲，希望各机关党组织和广大党务工作者进一步解放思想、增强使命意识，与时俱进、开拓创新，把握重点、奋发有为，撸起袖子加油干，努力推动机关党的建设工作开新局、谱新篇！