xx县商务局党支部书记抓党建工作述职报告

xx县商务局党支部书记抓党建工作述职报告按照党组书记抓基层党建述职评议要求，现就一年来党建履职工作汇报如下：一、基本情况及问题整改（一）基本情况。县商务和投资促进局党组，现有在职党员10人，其中在编干部9人，聘用制工作人员1人。（二）问题整改情况。一是中央扫黑除恶第xx督导组反馈问题整改情况。领导班子共查找问题5个，制定整改措施5条。班子成员查找问题12个，制定整改措施12个。截至目前，全部整改完毕。二是市委第四巡察组巡察反馈问题整改落实情况。针对市委巡察反馈的7个方面14个问题，制定41条整改措施，新制定或修订完善45项工作制度，通报批评3人，集中约谈xx人，追回违规报销资金xx元。截至目前，市委巡察组反馈的14个问题，13个已整改到位，还有1个商务部反馈问题整改不到位，已提请县委、县政府协调，目前正在积极推进整改。二、2019年党建工作开展情况作为党建工作第一责任人，我始终把抓好党建作为第一要务，抓在手上、扛在肩上，落实在实际工作中。树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实扛起抓党建的政治责任。（一）深化主题教育，贯彻重要部署。一是重视班子成员和党员干部的政治理论学习，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，2019亲自讲党课xx次，组织中心组学习xx次，组织党员干部职工开展“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，切实提高全局党员干部政治思想觉悟和理论水平。二是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育各阶段工作落实。按照检视剖析、整改落实工作要求，同班子成员和党员开展谈心谈话，严格落实“双重组织生活会”制度、组织召开专题民主生活会、专题组织生活会、党员大会；督促支部所有党员针对自身问题均制定整改措施，局党组检视问题累计xx个，截至目前已全部整改。三是严格落实意识形态工作责任制。采用集中学习的方式学习党的民族宗教政策、共产党员不能信仰宗教的几个硬道理等内容，强化党员的政治意识、纪律意识，引导党员干部树立正确的民族观宗教观，激励党员干部在解决违规违法宗教活动上发挥模范作用，切实帮助党员干部坚定信念、与宗教划清界限，进一步树牢马克思主义民族观、宗教观。（二）夯实基层基础，加强自身建设。一是换届选举工作。按期完成了党支部的换届工作，经党员大会选举产生了局党支部领导班子。二是加强支部规范管理。认真开展基层党组织和党员“星级化”管理正向激励反向监督工作，扎实开展党员教育管理工作，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。通过此项措施的实施增强了党员的党性观念、创先争优的意识。三是阵地设置到位。按照建管用并重的原则，确定专人管理“党员活动室”，定期开展组织生活、理论学习、重温入党誓词、支部书记讲党课、按月缴纳党费等，最大限度地发挥党员活动室在党员学习、理论教育、发展党员、相互交流的作用。四是发挥党员模范带头作用。我带头亲自开展移民帮扶工作，xx户结对帮扶户情况全部完整的牢记于心，因户施策、因人制定帮扶计划，切实解决移民实际问题。在文明创城工作中，把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来，把党员形象树起来。（三）积极创新探索，铸就坚强堡垒。一是以落实责任为导向，扎紧织密制度笼子。完善“三重一大”事项集体决策制度、党组议事制度、支部“三会一课”制度，做到与业务工作两手抓、两手硬、两促进。二是督促班子成员履行“一岗双责”，排査风险筑防线。共査找廉政风险点xx项，制定防控措施xx项，建立《党风廉政建设责任制度》、《廉政风险重点防控实施方案》、“三公”经费公示目标考核、督査督办等制度。形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。三是以落实责任为抓手，严肃纪律动真格。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，要求每一位班子成员管好自己的“一亩三分地”，督促各科室制定个性化、特色化的“责任清单”和“岗位手册”划清决策、执行和监督责任。三、存在的问题及原因（一）抓政治理论学习不够深入。尽管一年来我认真学习，努力深入领会各级组织对加强党建工作要求和部署，但从我内心来讲，在切实把习近平新时代中国特色社会主义思想“学懂、弄通、做实”方面，特别是在做实方面，实际效果与组织的要求还有很大的差距。在抓支部学习上，对党员学习督促检查不够，寄希望于自觉和各负其责，而轻视了督促检查抓落实环节。（二）抓党建促业务工作力度不够。商务系统平常各类业务工作繁杂，外地出差、开会的日子较多，党建活动没能事事时时亲自参与，有时对整个党建工作统筹协调不够，对党建知识学习、研究及指导力度较弱，党建与业务工作结合不够紧密，党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新形势新时代，多满足于完成上级确定的规定动作，缺乏持之以恒地抓出品牌抓出特色的党建主题活动，党建与业务工作相结合的活动载体有待于创新优化。全局党员干部党建活动参与度不够，氛围不浓，抓得多、参与少，上头热、下头冷，说得多、做得少的现象时有发生。（三）落实党建工作责任制不严。局党组虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分。（四）对年轻干部的培养不够。表现为与年轻干部的谈心交心不够经常，对他们思想状况、心理状况了解较少。作为党组书记，平时对他们的引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能。认真反思以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。投入精力仍显不足，亲力亲为少。统筹兼顾做的还不够好，在统一班子思想上做的还有差距，营造党建的合力上还抓得不够。二是在制度落实上监督力度还不严，压力传导不到位，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。三是对党员干部的服务意识还不够，在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。对干部队伍的思想建设和综合能力培养重视不够。四、2020年工作计划作为县商务和投资促进局的党组书记，我将认真履职，立正位、说正话、做正事、树正气，扎实做好各方面的工作。（一）坚定做全面从严治党的执行者和担当者。“正人先正己”，我将牢记使命，坚定理想信念，不断加强修养、提升素质，努力保持优良的作风和奋发进取的精神。一是不断健全机关党建工作责任制。不断完善工作制度、运行机制和活动内容，努力将“坚持党对一切工作的领导”贯彻到位，形成在局党组领导下层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行机关党建工作目标管理。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任同招商引资工作一样落到实处。三是落实机关党建工作的各项制度。坚持以制度管人管事，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。（二）坚持做全心全意为人民服务的奉献者。我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论武装自己，扎实做好党组党务服务员和指导员。一是着力培养优秀的党务干部队伍。努力培养优秀年轻干部，以身示范，把优秀的年轻干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展、教育工作，优化机关党员队伍结构。办公文库原创发布二是着力优化党务干部的知识结构。制订培训规划，通过对专职党务干部岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实党务干部队伍的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，以身作则，带头示范，不断增强服务意识、大局意识和自律意识。（三）奋力做贯彻新发展理念推动改革创新的实践者。不断解放思想，勇于创新。一是增强工作的主动性。激情工作，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。