XX年集团党建工作要点

2020年党建工作要点2020年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、省委十三届六次全会精神，围绕新时代党的建设总要求,始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，统筹抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设和群团工作，全面提升党建工作质量，推进党建与生产经营深度融合，切实发挥国企党建独特优势，以高质量党建引领高质量发展，为实现“十三五”圆满收官提供坚强保证。一、着力加强政治建设，做到“两个维护1.扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化。持续贯彻落实中央关于加强党的政治建设的《意见》，把党的政治建设摆在首位，坚决肃清赵正永、陈国强的流毒和恶劣影响，结合沈浩、贺久长、郝晓晨等严重违法违纪案件深入开展警示教育，举一反三，以案明纪，警钟长鸣。坚定政治方向，站稳政治立场，把落实习近平总书记的重要指示批示和党中央决策部署作为党内基本政治规矩，自觉扛起抓落实的政治责任，推进专题教育常态化长效化，把旗帜鲜明讲政治要求落实到具体人和事。2.巩固拓展“不忘初心，牢记使命主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，及时制定落实“不忘初心、牢记使命”制度的措施，推动形成长效机制。经常进行思想政办公文库原创发布治体检，教育引导党员干部自觉遵循《党章》，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，做到“五个必须”、防止“七个有之”。强化善作善成的使命担当，紧紧围绕做强做优目标，不断提高经营管理效能，加快推进髙质量发展。加强党内政治文化建设，大力弘扬和践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，不断培育良好政治生态。3.全面推进巡察问题整改。抓好省国资委党委巡察集团公司反馈问题的整改，坚决落实巡察整改主体责任，制定印发巡察整改方案，明确整改措施、整改时限和责-2-任人，做好巡察“后半篇文章”，以问题的有效整改推动企业改革发展和党的建设各项工作取得新成效，促进党建工作质量全面提升。深入贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，发挥巡察利剑作用，聚焦“政治体检”,高质量推进集团下属单位巡察“全覆盖”，推进巡察反馈问题整改，压实管党治党责任。二、着力加强思想建设，抓实抓牢意识形态4.推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和“第一议题”制度，抓好习近平总书记关于国企改革发展和国企党建论述的深入领会和贯彻落实，结合企业重点任务、提质增效、改革发展等实际，加强调查研究和专题研讨，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。用好“学习强国”学习平台。5.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。认真贯彻落实中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的《决定》和省委《实施意见》，着力完善企业党的领导、党的建设制度，推动企业党的建设再上新台阶。举办集团副处级以上干部学习贯彻党的十九届四中全会精神暨提升管党治党履职能力轮训班，组织参加上级安排的培训。6.落实意识形态工作责任制。紧扣集团公司深改革、提质效、抓大干等重点工作和疫情防控工作，做好先进事迹和典型人物宣传报道，唱响主旋律，传播正能量，凝聚精气神，展示新时代企业形象。把握意识文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。形态主动权，加强思想政治工作，定期分析研判和通报意识形态领域情况，对意识形态领域、职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题及时正向发声，有针对性进行引导。7.推进精神文明建设。统筹安排企业文化和精神文明建设各项工作。举办道德讲堂，组织先进模范人物评选，继续抓好读书活动，开展文明创建活动，推进集团-3-公司文化文明建设迈出新步伐、取得新成果。三、着力加强党的领导，推进党组织作用发挥8.加强党对国企的全面领导。学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动相关精神入脑入心、指导工作。推进“双向进入、交叉任职”领导体制，进一步完善党组织前置研究和决定重大事项清单，厘清权责边界，推进党组织发挥作用制度化、具体化。根据上级要求完善党委工作机构设置,配齐配强党务干部。9.推进党建工作与改革发展深度融合。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修订党建工作考核办法,指导下属党组织建立领导班子抓党建责任清单，强化党组织书记抓基层党建述职评议考核，引导企业党员干部将党建工作和改革发展一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实，实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力。四、坚持党管干部原则，建设高素质干部队伍10.严格规范干部选拔任用。贯彻党的组织路线，加强党组织对选人用人的领导和把关，强化制度执行，维护制度刚性，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，加大提醒、函询、诫勉力度，及时咬耳扯袖，防患于未然。11.激发干部队伍活力。优化各级领导班子结构，注重培养选拔高素质专业化的优秀年轻干部。坚持严管就是厚爱，通过巡察、考察考核，调研督导、处理信访举报等方式，督促各级领导干部依规依法用权、廉洁履职。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，用好三项机制，强化正向激励,关心关爱干部身心健康，深入开展谈心谈话，主动解决干部突际困难，切实保护好干部职工干事创业积极性。12.扎实推进人才强企战略。加强干部教育培训，提髙综合素质。畅通人才上升通道，为高层次人才发挥作用提供良好的服务支撑。弘扬劳模精神和工匠精神,推进-4-髙技能人才队伍建设。五、着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒13.提升基层组织力。开展“基层党建工作质量提升年”活动，持续落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，推进党支部规范化标准化建设，力争两年内60%以上党支部晋档升级。按照“好中选优、优中选强”培育选树党建示范点，征集基层党建创新典型案例，制定党建品牌建设指导意见，强化先进示范带动作用，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进党支部，提高基层党支部组织力。14.建强基本队伍。抓好党组织书记、党务干部、党员三支队伍建设，把支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，落实党务干部编制和人员，组织开展党支部书记暨党务干部轮训。重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，做好在新冠肺炎抗疫一线发展党员工作。规范党员示范岗创建，引导党员立足岗位创先争优，攻坚克难。用好维护好全国党员管理信息系统。15.完善制度体系。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，不断完善基层党组织领导、组织、工作、生活制度体系，严肃党内政治生活，不断增强党内组织生活的政治性、原则性、时代性、战斗性。16.推进党建业务融合。坚持分类指导，以重点任务为着力点，构建运营单位党建新模式，打造经营公司党建特色和亮点，引导党员立足岗位创先争优、攻坚克难，将党的优势转化为企业发展优势，推进党建、业务深度融合相互促进。17.加强党对群团工作领导。完善党建带群团工作机制，注重发挥群团组织作用，建立员工关爱体系，激发员工劳动热情，关心团员青年成长，做好员工思想引导，加强企业民主管理，为企业改革发展聚心聚智聚力。六、着力强化正风肃纪，营造正气充盈工作氛围18.严守党的纪律规矩。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，严明政治纪律和政治规矩，促进和保障各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚决-5-做到“两个维护”。严格执行《中国共产党党内监督条例》，督促各级党组织和广大党员主动、严肃、具体地履行日常监督职责。坚持精准问责。坚定不移纠“四风”。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，深化违规收送礼金问题和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，发现一起坚决查处一起。坚守重要节点，常态化纠治节日期间“四风”问题，紧盯节日期间易发多发问题,加大查处力度，强化通报曝光，防止“四风'’问题反弹回潮。19.保持反腐髙压态势。聚焦不收敛、不收手，对党纪国法和集团公司制度规定不知敬畏的人，聚焦领导干部插手工程建设、违反中央八项规定精神、群众反映强烈的突出问题，严查重处。精准运用监督执纪“四种形态，将严管厚爱融于日常。强化宣传教育，充分借助陕西历史传统文化和红色革命文化资源，加强廉政教育，弘扬廉政文化；推动以案促改制度化常态化，加大警示教育力度，用身边事教育身边人。