XX公司党委XX年党建工作总结

1XX公司党委2019年党建工作总结2019年，XX党委在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入贯彻落实中央、省委、省国资委关于推进全面从严治党总体部署，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，狠抓新形势下党员干部政治思想、党纪党规教育和作风建设，提升经营管理能力，为推动公司生产经营管理提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将全年工作总结如下：一、2019年党建工作开展情况（一）深化学习教育。一是坚持严实要求。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为党员教育的必修课，完善党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和个人“三级联动”学习机制，今年来，共组织党委理论学习中心组9次，讲党课6次，“两学一做”学习测试11期，学习研讨4次，先进典型教育6次，政策教育3次，总计受众600余人次，切实增强党员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出务实作风。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，制定了7天集中学习计划，开展了专题调研、办公文库原创发布专项整治，通过集中整顿软弱涣散基层党组织，没有发现软弱涣散党支部，以实际行动压实了主题教育各项任务。三是抓实学习教育。充分利用XX、XXAPP等平台学习张富清等先进典型事迹和相关政策法规，并围绕学习主题安排相关人员进行交流发言共16人次。（二）压实党建责任。一是全面落实党建责任。制定《2019年党委组织工作计划》、领导班子抓党建、支部书记抓党建责任清单，今年来，公司党委专题研究党建工作4次。二是建立监督检查机制。根据党支部规范化达标创建要求，将党建工作纳入对党支部目标管理，定期对各支部进行督导检查。三是加强基层党支部建设，及时调整配强两名支部书记和支委。（三）夯实组织建设。一是加强队伍建设。整合后调整中层人员XX人次，并选派骨干参加党务、纪检工作培训，提升干部政治素质和工作能力；对各级管理人员强化业务培训，分批将XX人派往XX进行为期X天的培训，取得良好培训效果。二是注重发展党员。2019年新增入党积极分子4人，发展党员1名，转为正式党员2名，所有程序均按规定步骤进行。三是严格党费收缴使用。每月按时开展党费收缴工作，党费支出严格按照要求集体讨论支出。四是按期完成党组织换届。今年召开了XX第一次党代会，完成了党委换届，并指导XX党支部完成换届选举工作，同时把XX支部更名为XX党支部。五是领导和支持工会、共青团工作。增补了工会委员、召开了第一次团代会，并支持工会、团总支开展劳动竞赛、演讲比赛、岗位微创新等活动。六是抓实“三会一课”。积极运用XXAPP、网上党支部开展“三会一课”和组织生活会，充分发挥APP内交流学习的作用。七是加强信息报送。2今年来，公司党委上报各类新闻稿件共XX篇。（四）谋实党内活动。一是开展党员慰问。利用春节等节日慰问离退休老干部、老党员以及困难党员、生病住院人员50余人次，并送去慰问金和生活物资。二是开展形势教育。组织党员干部在XX、XX、XX反腐倡廉警示教育基地开展主题党日活动；组织开展“七一”党建知识竞赛、“九九重阳节”座谈会等活动。三是开展党员志愿服务活动。响应社区“创文”号召，组织党员开展清扫卫生志愿服务2次。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。积极参与XX社区大党委的共建共治共享工作，将基层党建工作落到实处。四是深入开展“基层党建创新提质年”工作。（五）狠抓整改落实。一是把主题教育与政治巡察整改意见相结合，制定《政治巡察整改方案》《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》，以整改落实成果检验主题教育实效。目前，政治巡察反馈指出的XX项问题除个别问题力争在年底前全部整改完成外，其余问题均已整改完成。二是真改实改。对各类问题进行梳理汇总，并提出整改措施。例如，目前已完成公司制度XX个；职工群众提出的XX和XX问题都已得到圆满解决；另外，XX已重新建立并进行运用。三是针对专项整改的XX工作均已按要求整改完成。（六）做实廉政建设。一是全年召开党风廉政建设会议3次，签订《党风廉政建设责任书》和承诺书共50余份，党委书记带头与班子进行廉政谈话，切实推动责任和压力传导。二是开展廉洁警示教育8期，受众300余人次，观看《XX》等警示教育片，全面开展廉政谈话15人次，让干部职工时刻注意言行。三是利用日常工作会议经常性通报典型案例，加强意识形态和维稳工作，时刻关注、警示教育广大党员干部。四是严格执行干部外出报备制度，坚持纪委书记列席董事会、总经会、周例会等相关会议。二、存在的主要问题（一）全面从严治党落实有差距。有时存在老好人思想，对有些制度执行还不够扎实，在工作人员管理上有时失之于宽、失之于软，对小问题姑息迁就较多，导致个别人员工作效率不高、作风拖沓，影响了公司形象。还存在着对落实党风廉政建设主体责任认识不够到位，存在责任分解模糊的现象，认为党风廉政建设是纪委的事，党委只是指挥员的角色，而不是战斗员，不必亲临一线，党委有落实全面从严治党方面还有差距。甚至认为一俊遮百丑，只要把具体工作做好就行，其他的都是次要的，存在重形式轻内容，不求有功但求无过的思想，使得从严治党的“严”的思想还没有从根本上树立起来，执行起来甚至出现偏差。（二）缺乏学习的自觉性和主动性。在学习效果转化上还有差距。今年，组织学习教育较多，办公文库原创发布但个别领导干部在理论要点掌握上还有差距，少数党员在学以致用、以学促用上还不3够，学习和实践在一定程度上结合不够紧密。在思想上存在重实干轻学习的思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺少有效的措施办法，出现敷衍应付现象，影响了学习成效。党员干部对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏学习的自觉性和主动性，有时时候浅尝辄止，不求甚解，只满足于完成本职工作，对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强，学习成果没有在实践中得到充分的转化运用。（三）基层调查研究浅尝辄止。领导干部平时忙于日常事务，深入基层调研相对偏少，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，班子成员深入基层调研的力度不够，有的调研浮于表面，下基层接地气少，了解和掌握履行职责所必须的情况和资料有限，对有些问题的深入分析和研究不够，出现所提意见和看法不够准确的情况，导致有些工作的针对性和实效性不强，影响了决策的科学性。（四）工作落实质量有待提高。整合调整党支部后，对各党支部抓党建的督促检查还不够，工作中抓落实缺少“钉钉子”精神，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，主观上还存在着重经营、轻党建的现象。在检查落实党建责任制时，对各党支部的要求没有一贯到底，导致有些已经开展了的工作、制订了的规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标，党组织的领导作用还未能在实践中得到充分、有效的发挥。（五）党务与业务融合上还有差距。党建工作和生产经营工作在统筹安排上还不够科学，“五融入五提升”工作落地的措施和办法还不够多，特别是大项活动准备筹备上还不够充分，在方案拟定上还不够科学精细，有时存在“为党建而党建、党建工作开展缺少活力和吸引力”的情况。在遇到经营业务工作与党组织活动有时间冲突时，往往会顾此失彼，甚至优先经营工作，缺乏把两者很好地进行融合的路径，党支部在基层的战斗堡垒作用还有待提高。三、下步的努力方向和措施（一）推进学习教育常态化。一是提高思想认识，抓好日常学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，采取党委中心组示范学、领导干部带头学、支部组织专题学、个人自学等形式，深刻认识履行全面从严治党责任和落实党风廉政建设责任，自觉提高思想认识，落实“一岗双责”，在真抓、实做、教育、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。引导、强化落实上下功夫，努力形成通力协作、各负其责、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局。二是抓好思想政治教育。坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持党对国企工作的绝对领导、全面领导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话指示精神和党中央、省委、省国资委重大决策部署，做到第一时间传达学习、不折不扣贯彻执行。三是深化理论教育。坚持党委中心组学习制度，科学设置学习内容，认真落实学习任务，创新学习方法，确保理论学习的经常性。进一步制订完善个人自学、集中4培训、交流研讨等学习制度，将学习纳入制度化规范化轨道，努力做到学用结合、指导工作、推进事业。（二）推进组织建设规范化。一是持续推进党支部规范化建设。进一步规范党支部“三会一课”制度、主题党日制度、民主评议党员制度等组织生活制度。二是完善党建工作责任制。完善党组织书记抓党建述职评议考核工作，层层传导压力。建立健全党建工作责任清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强兄弟企业间的调研督查、经验交流。三是加强党员队伍建设。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。落实个别吸收原则和政治审查制度，注重发展党员。四是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内政治生活制度。（三）推进党风廉政长效化。一是抓细党风廉政建设和反腐败工作任务，建立健全班子成员履行“一岗双责”全过程纪实，率先垂范，层层压实责任。二是抓好警示教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习发生在身边的反面典型案件等，以案促学，增强反腐倡廉、廉洁自律意识。三是抓实公司廉政文化教育。积极探索廉政教育，以政治理论学习、职工精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，营造公司廉洁从政的文化氛围。四是以巡察、巡视指出的整改问题为导向，深刻汲取XX、XX已发生的违规违纪现象，反复进行自我警示学习，高度重视遵守党纪党规的迫切性，切实做到以案促改，举一反三。（四）推进主题教育成果化。一是改进工作作风。紧密联系工作实际，做到深入群众、深入基层、深入一线，认真倾听职工群众的呼声和愿望，努力解决群众关注的热点难点问题，为职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，密切与人民群众的血肉联系，不断提高决策的科学化水平。二是围绕坚定政治信仰、提高政治能力等方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续加强“不忘初心、牢记使命”主题教育的长期教育工作，切实增强党员干部政治意识和政治觉悟。三是狠抓意识形态。分析研判职工对“三项制度”改革思想动态，尤其是薪酬绩效改革的思想意识及执行程度，把握正确舆论导向，把团结一致、凝聚人心作为第一政治任务，开展革命传统、革命文化教育，激发宗旨观念和担当精神，引导干部职工的思想和行动统一到中央各项决策部署上来。