国企XX年度意识形态工作责任制考核内容和评分标准

1《xx2018年度意识形态工作责任制考核内容和评分标准》2018年度意识形态工作责任制考核内容和评分标准考评项目考评内容考评标准体制机制（30分）1.及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以及全国、全省、全市宣传思想工作会议精神。（5分）查看会议记录、会议材料，缺1次扣1分。2.把意识形态工作作为各党支部向集团党委报告工作的重要内容；支部班子成员把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容。（5分）查看报告文件及会议记录，组织生活会会议记录、述职报告等证明材料。每缺1项扣1分。3.支部会议每年至少2次专题研究意识形态工作。（6分）查看支部会议议题、会议记录或纪要。每缺1次扣3分。4.加强对党员干部意识形态教育培训工作，把意识形态工作列入“三会一课”专题学习内容，每年至少开展2次学习。（6分）查看学习记录和学习材料，每少1次扣3分。5.定期与员工开展谈心谈话活动，收集分析员工思想动态。（4分）查看谈心谈话、思想分析记录。6.及时化解处置本公司意识形态领域的重大舆情隐患、重要舆情风险。（4分）查看应急处置解决问题结果等证明材料。处理不当1次扣1分。责任落实（35分）同前1.每半年向集团党委专题汇报一次意识形态工作。（6分）缺1次扣3分，逾期（当年7月、次年1月之后报送的）1次扣0.5分。2.党支部明确支委宣传委员分管意识形态工作，具体联系意识形态工作。（4分）查看相关材料。3.党支部书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，每年至少听取2次汇报并提出指导性意见，及时解决意识形态工作中遇到的问题。（5分）查看说明材料，听取汇报材料及相关会议记录等证明材料。每缺1次扣2.5分。24.支委宣传委员作为直接责任人，负责落实党委制订的意识形态工作计划和措施。（4分）查看会议材料，落实情况报告等相关证明材料。每缺1次扣2分。5.支委班子其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围的意识形态工作。每年至少向支部书记汇报2次意识形态工作。（4分）抽查1名以上班子成员相关说明材料，查看会议记录、工作报告等相关证明材料，缺1次扣1分，扣完为止。6.每年至少对本公司意识形态工作进行1次自查；自查结果向集团党委报告，并报集团党委宣传部门。（4分）未组织扣4分，已组织但未向集团党委和集团党委宣传部门报告各扣1分。7.党支部向上级报送拟提拔或重用人选时，须对人选落实集团党委意识形态工作责任制、执行党的宣传纪律情况作出结论性评价。（4分）查看当年向集团党委推荐人选的有关材料，无意识形态方面的结论性评价的，发现1次扣1分。8.把意识形态工作纳入本单位管理人员考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（4分）查看说明材料及有关证明材料。阵地建设（25分）1.贯彻落实集团党委创建“新时代文明实践中心”部署要求，并按期开展活动。（5分）按计划开展新时代文明实践活动，每不达标一项扣0.5分，直到扣完为止。2.积极配合集团加强企业文化阵地建设，做到宣传贯彻工作落实到位、活动载体富有特色、工地围挡广告整洁美观等。（5分）查看宣传阵地建设及更新情况，有关活动安排、说明材料、公益广告截图、记录等材料。3.开展精神文明建设，深入开展志愿服务、岗位学雷锋等活动，按要求做好改革开放40周年、脱贫攻坚、扫黑除恶等社会宣传工作。（5分）查看相关证明材料。4.加强QQ群、微信群、宣传栏、工地围挡等宣传阵地管理。全年在集团网站、“xx集团”微信公众号上刊发本支部、公司宣传思想、工作动态有关信息6篇以上。（6分）查看QQ群、微信群运用和更新情况，有关说明材料，QQ群截图、宣传栏等证明材料。缺1篇扣0.5分。5.积极开展形式多样的员工群众文体活动，积极参与市里、市国资委和集团组织的文体活动。（4分）查看有关活动文件，证明材料。组织或参与4次以上得满分。队伍建设1.坚持高标准、严要求，加强支委班子建设。（5分）查看说明材料，有关证明文件，队伍建设及培训等情3（10分）况。2.根据需要建立网络宣传员和信息员队伍。（5分）查看有关队伍建设情况和制度，说明材料，文件、人员名单等有关证明材料。特色加分（10分）1.意识形态工作亮点、特色经验做法，在中央部委有关刊物予以登载推介，或在全国性会议上进行介绍或受到表彰，每次加10分。查看登载刊物以及相关会议、文件资料。2.意识形态工作亮点、特色经验做法，受到省部级领导批示肯定，或在省委宣传部、省国资委有关刊物予以登载推介，或在全省性会议上进行介绍或受到表彰，每次加5分。查看领导批示、登载刊物以及相关会议、文件资料。3.意识形态工作亮点、特色经验做法，受到市级领导批示肯定，受到市委宣传部或市国资委党委通报表扬，或在全市性会议上进行介绍或受到表彰，每次加3分。查看领导批示以及相关会议、文件资料。4.意识形态工作亮点、特色经验做法，收到集团领导批示肯定，受到集团党委通报表扬，或在集团有关会议上进行介绍或受到表彰；每次加2分。查看领导批示以及相关会议、文件资料。备注：同时符合几项加分条件，取最高分值项计算，不累加，10分封顶；加分当年有效。负面清单（10分）1.意识形态工作不力，造成严重社会影响，受到中央或中央有关部门通报批评的。发生1起扣10分。2.意识形态工作不力，造成较大社会影响，受到省委或省委有关部门通报批评的。发生1起扣5分。3.意识形态工作不力，造成社会影响，受到市委或市委有关部门、市国资委党委通报批评的。发生1起扣3分。4.意识形态工作不力，受到集团党委通报批评的。发生1起扣2分。45.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件、处置不力的。发生1起扣5分。6.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管，处置不力的。发生1起扣3分。同前7.所属媒体或网站、两微一端、宣传品、出版物出现严重错误导向、处置不力的。发生1起扣3分。8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题，处置不力的。发生1起扣5分。9.管辖范围内出版物和编写的学习培训资料在意识形态方面有严重错误倾向，处置不力的。发生1起扣5分。10.管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，因处置不力造成严重影响的。发生1起扣5分。11.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。发生1起扣3分。备注：负面清单中的11项内容，每发生1起扣掉相应的分值，扣完10分为止。如发生第5至第11项中任何一项，导致受到第1至第4项任何一项通报批评的，则取最大分值扣减，不重复扣分。发生意识形态事件，导致受到第1至第4项任何一项通报批评的，则取消当年评优资格。