分公司党委办公室XX年工作计划

党委办公室2020年工作计划2020年是分公司贯彻落实交通强国建设、深化提质增效的关键一年，面对新形势新任务，党委办公室着力抓好以下几项工作。一、思想理论上从真，着力于“坚定信念”以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入学习宣贯党的十九届四中全会精神，依托红色革命传统教育资源，7月前夕，开展主题活动。严格党内政治生活，全年理论中心组学习8次，深化创新中心组学习研讨方式，坚持一人领学，全员研讨，将业务工作政策、重难点纳入中心组学习，开展业务科长讲问题，班子成员提措施活动，培育中心组学习精品课程。各党支部严格报送党建月报表内容，实行“三会一课”、主题党日等规定动作问责制。常态化开展“微党课”活动，推送一批优秀党课。选树学习创新先进党小组，提升党支部“三会一课”质量，切实把党支部建成教育党员的学校。二、把关定向上从强，着力于“发挥作用”强化党组织把关、党建引领作用。严格落实党委“三重一大”决策事项清单、党委议题单会前程序，加强党组织对群团工作的领导，突出群团组织的政治属性。围绕适应收费公路改革、深化提质增效等中心工作，统筹谋划全年党建工作，做实思想政治工作，教育引导党员围绕中心服务大局。按照“抓两头，带中间”的思路，建强先进党支部，提炼推广先进经验，整改提升后进支部，推进中间支部晋级争星，指导各党支部加强对业务工作研究把关，逐步探索支部支委会对评优评先、业务重要问题、职工切身利益相关事项集体研究。指导深化“支部书记接待日”，与时俱进做好员工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。以xxx党支部为标杆，抓点带面，依托收费、养护、路政等业务工作，深度挖掘党建业务融合点。全年巩固星级党支部创建成果，做好先进典型的宣传工作。三、党建队伍上从实，着力于“坚持标准”严格贯彻集团公司党委部署要求，为各党支部选配专职党务工作人员，按需开展党务工作人员培训，重点培养一批业务骨干，提升党员队伍能力。坚持党员发展一线倾斜、双向培养。培训入党介绍人、培养联系人，以季度为单位定期监督、检查党员发展工作，抓实发展党员各环节，确保发展质量。四、制度建设上从细，着力于“执行有力”严格按照《中国共产党党支部条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格党内政治生活，结合二级管理实际，推进支部结合党员工作岗位细化积分制管理，完善党支部、党小组推优、党员量化考核等制度，以制度化推进规范化。五、履职监督上从严，着力于“遵纪守规”加强党办人员纪律、责任教育，对标岗位职责，春季开展为期三个月的文风、作风专项教育活动。严格文稿起草源头把关负责、互审互检、层层审核。强化用印登记审签，从细节入手，大局着眼，锻造务实、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。负责、担当、高效的党务工作队伍。以问题为导向，完善部门内部管理制度，下硬茬整治网络抄袭、照搬套用等不良现象，启动待岗学习，通报处罚等问责手段。强化政治纪律和政治规矩。推进精文减会、“无会周”等措施落到实处，保证文件质量，规范整合内业资料，避免过度痕迹化，减轻基层负担。六、群团建设上从精，着力于“凝聚合力”按党委安排，统筹抓好工会、共青团工作，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，开展青年文明号、文明岗等创建活动，服务党员、青年员工发展，开展陕交报进班组巡回阅读活动，组建文学摄影兴趣小组，开展有针对性的培训，服务员工成长。积极热情的为职工办好事、办实事、解难事。组织员工主动参加志愿服务、道德讲堂等各项活动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用为精神文明建设奠定基础。党委办公室2019年12月3日