xx公司安全管理典型材料

xx公司安全管理典型材料今年以来，XX分公司在安全管理上以高目标为引领，以问题为导向，关口前移、重心下移，强化事前预防和过程控制，以严、细、实作风，确保安全形势平稳有序，保障企业安全发展。明晰思路定目标——做好“高”字文章该分公司制定安全生产目标始终坚持高标准、高起点、高要求，在严格执行公司安全一号文的基础上，结合实际，制订更严、更高的管控目标。一是深入贯彻安全生产责任制，落实“党政同责，一岗双责”制度，切实履行安全职责，抓好分管业务、部门的安全生产工作，督促各安全主体严格执行各类规章制度及管理标准。二是采用不发通知、不打招呼、不听汇报的形式，直奔现场、暗查暗访，加大对施工现场、作业岗位、边缘地段等重点部位的安全检查。加强季节性和极端天气的安全检查工作。对生活辅助区、消防重地等场所开展经常性隐患排查，做到“全覆盖、零容忍、严问责、重实效”。三是坚持全员安全理念，利用各种途径，创新形式，加大安全生产宣传教育力度，持续不断地强化安全知识、思想教育，稳步提升职工安全素养。安全工作三到位——做足“实”字文章该分公司始终把安全工作摆在重中之重的地位，逢会必讲、反复强调，不搞形式、走过场，并多次召开安全专题会议，结合实际，组织编制安全培训计划。一是安全教育实。切实抓好“三级”安全教育，突出不同岗位工作特点和安全重点。利用每日班前会、交接班会，开展“一日一题”、“一周一案”等，对员工进行培训和强化，把好第一道关口。二是安全检查实。安全检查是识别危险源、发现隐患的过程，通过查现场，能及时制止人的不安全行为，发现物的不安全状态，以及在安全管理上的薄弱环节。安全检查密度越大、频率越高，员工警惕性就越强，有利于建立安全长效机制。做实安全检查工作，全面发现事故隐患和管理深层次的问题，才能从本质上加强安全监管，标本兼治。三是隐患整改实。重视隐患治理和事故苗子，进行分析，按照“四不放过”原则处理。在安全检查中排查出的事故隐患和问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，及时将隐患消灭在萌芽状态。专项检查重实效——做透“严”字文章严密组织做好节前安全生产检查。每到节日，该分公司都对区域内的各堆场、码头、危化品仓库、生活辅助区及安全用电、消防、设备设施和危化品管理等方面进行地毯式检查。严格要求做好季节性安全大检查，提前做好季节性安全工作。该分公司结合季节性特点，针对夏季高温天气、雷暴雨天气、秋冬防火、冬季雨雪等极端天气，全方位多层面进行检查。同时，按分公司要求增加了消防安全、车辆安全和委外施工单位三个部分的检查，编制检查表，确保检查工作无死角、无遗漏。同时，定期组织人员对现场进行排查，对责任不落实、措施不到位、隐患不整改的现象，坚决按照制度予以责任追究。严明规章做好安全用电专项检查。为加强安全用电管理，消除各类用电安全隐患，该公司开展用电专项检查，检查范围覆盖全港区。一是对厂区所有电线杆、电线以及设备线路的安全隐患排查。二是检查单位变配电系统、电气设备、照明装置、动力及照明配电箱、电气线路、接地系统、漏电保护系统等管理、运行、操作、使用情况。三是检查港区内所有线路灯线、插座等有无老化、虚接及设备用电安全。四是检查职工宿舍用电安全，检查有无违章用电，有无私拉乱接电源或排插串联电源、使用大功率违规电器的现象，并提醒职工离开宿舍时切实做到人走断电。五是对所有排查的隐患按照“四定”要求进行整改和落实。同时，检查人员每到一处还就安全用电做好宣传，确保用电安全。安全活动多样化——做够“活”字文章该分公司紧扣安全月活动主题，以创新内容、创新形式、创新手段为指导思想，结合实际，采取多项措施，做够“活”字文章，扎扎实实地开展各项活动，进一步提高了各级职责主体的安全生产职责意识，取得了预期的效果。一是强化安全形式宣传教育，提高员工安全生产意识。大力宣传学习安全法律法规和各级安全会议精神。组织学习《安全警示教育宣传文本》，每人撰写学习心得。二是在生产现场、办公场所醒目位置张贴宣传画、条幅等，营造舆论氛围。基层单位利用专题会、班前会等各种形式进行动员，组织员工学习典型事故案例，深入剖析，举一反三。三是强化安全自主管理。制定本单位学习计划、明确队部级、班组级学习内容。要求各岗位员工必须对本岗位操作规程熟记熟背，并进行现场抽查，人人过关。四是组织开展各项应急预案演练活动、全员安全教育培训活动、隐患排查整治活动、消防安全知识培训活动、驻港单位安全交流交底活动等。对排查出的安全隐患和问题，按照“四定表”要求进行整改落实。项目管理全过程——做细“控”字文章该分公司在4#、5#筒仓改造过程中对每个节点都制订严格的安全监控方案，分公司每周组织一次安全检查；安全监察部、工程技术部每天安排人员深入到现场检查；对关键工序或工艺安排专人进行全程监控，圆满完成了改造任务。今年对1#斗轮机、3#装船机和斗轮机滑触线套进行“集中整治”，确保斗轮机与装船机安全稳定工作。据悉，滑触线防护套保护的是斗轮机的生产供电，由于设备使用年限过长、老化问题严重，而1#斗轮机滑触线支架及电缆桥架存在锈蚀，支架立柱锈通现象严重，容易对安全生产造成重大隐患。通过“小隐患大整治”行动，制定详细的工作计划，明确提出要深入细致、深入现场、深入班组。根据现场生产情况合理安排任务，由专人负责统计台账，做好工作记录，并有专门人员进行安全监督，及时检查发现问题，提出整改。同时，跟踪设备设施的后续处理，确保维修工作无遗漏，并不断创新工作思维，保障设备设施安全运行。实战演练重实效——做强“练”字文章该分公司通过开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，不断提高员工操作技能和辨识危险源能力，以及处理故障的能力，向“我会安全”转变。认真组织开展重大危险源的安全评估工作，全面了解公司重大危险源的安全状况，做到可控在控。针对高空作业安全、消防安全、用电安全、饮用水安全、临水作业安全等进行全面排查与安全管理。同时根据分公司各危险源的实际状况采取多种方式，提高员工安全意识。光说不练假把式”，截至目前，组织员工先后开展了消防应急演练、人身伤害应急预演、水上救生演习等多项应急预案演习，并对演练情况进行总结点评，达到预期效果。安全文化重特色——做优“新”字文章该分公司在基层党组织探索“党建+安全”新思路，以机械队党总支为试点创新安全宣传形式，实现抓党建促安全的良好局面。一是加强安全自主管理工作。机械队党总支结合实际，以班组为平台，推行“1234安全管理模式”，充分发挥了党支部的堡垒作用。二是认真开展“创先争优”各项主题活动，以活动促安全促发展。该分公司机械队党总支下属各党支部制定了详细的工作计划和创先争优活动方案，先后制定了《党员身边“无隐患、无三违、无事故”活动方案》《机械队第一党支部党员先锋模范岗活动方案》等相关制度，明确活动主题，制定考核细则。该分公司不断创新形式，采取多种措施，筑牢安全防线。一是开展“微信”话安全活动。通过手机微信建立“安全生产专题”讨论群组，让全体员工在工作之余，在此平台上结合岗位工作实际，畅谈看法，提出建议。二是开展互助式《安规》学习。打破一人讲、大家听的学习方式，用全员参与的形式开展“安全大讨论”，调动员工学习和参与的积极性。三是积极开展以“我来查隐患、我来查违章”为主题的安全活动。把安全活动现场搬到工作现场，实拍现场检修作业过程，各班组通过观看自身作业时的影片查找自身不足和违章行为。四是深入剖析典型事故和身边案例故事，在案例库中分析原因、总结教训、探索规律，制订或修订相关安全制度和预案，使安全规章制度更充分、适宜满足生产需要。