对做好国企党建的几点体会

对做好国企党建的几点体会国有企业是我国国民经济的支柱，是国家财政收入的主要来源,是改革开放做好社会主义经济的“牛鼻子”。因此，在建设有中国特色的社会主义进程中，国有企业搞得如何，关系到整个国家的兴衰，甚至人民群众的生活水平，而要做好搞活国有企业从某种意义上说：抓好国企党建是关建。xx县汽车运输总公司始建于1953年1月，前身系浙江省汽车运输总公司绍兴分公司所属的县级站，1988年管理体制下放组建总公司。公司现有职工500余人，拥有各类营运车辆327辆，总资产5660余万元。下设客运中心、长途客运公司、客运西站、城乡公交公司、城市公交公司、出租车公司、货运公司、快速货运公司、汽车修理厂、金道旅行社10个单位，是集客货运输、车辆维修、旅游为一体的地方综合性运输骨干企业。近年来，公司在新一届领导班子带领下，上下求真务实，励精图治，团结拼搏，坚持两个文明协调发展，使公司运输主业稳步发展，队伍建设扎实推进，内部管理日益规范，职工待遇逐年改善，企业形象显著提升。投资3200万元,按部颁一级公用型车站标准设计的客运中心,功能齐全,设施完备,实行电脑化管理,承担全县所有长途客运班车始发；投资560万元，按部颁三级公用型车站标准设计建造的客运西站，承担县部分农村班车始发。公司于2003年通过了ISO9001国际质量管理体系认证,2006年通过了复评审核。先后导入GPS卫星定位安全管理系统、全省联网售票系统，不断提升安全管理和优质服务水平，致力为旅客提供“安全、快捷、舒适、方便”的一流服务。公司大力开展精神文明建设，并取得丰硕成果，先后被评为省爱国卫生先进单位、市级先进职工之家、县安全生产先进单位、档案工作先进单位，同时涌现出一批省、市、县“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”。总公司党建成绩斐然，先后多次被评为局级先进党组织，2005年还被县委评为2004——2008五好先进党组织。这一系列成绩的取得有力的说明了企业党建工作的全面加强，为企业的持续快速协调健康发展提供了强大的精神动力和组织保证。坚持做好国有企业的信心。认真执行党组织的的工作职责是做好党建工作的前提条件xx汽运总公司党总支紧紧围绕新形势下党建工作要求，并结合先进性教育，切实加强了党的建设，促进了企业凝集力，充分调动和发挥了广大群众积极性，促进公司经营呈良好发展势头。公司首先组织上重视党建工作，设立专门机构，并健全了分公司党组织网络，从组织上保证党的建设，保证了企业的的经济建设沿着正确的方向前进。创新党建工作新机制是做好国企业党建的重要保证“xx汽运、与时俱进”是xx汽运总公司的企业理念，在党建工作上也不断完善创新机制，努力用新精神观察新事物，用新思想看待新经验，用新办法解决新问题。1、创新党建新机制。围绕企业的生存、发展抓党建；围绕经济抓党建，是xx汽运公司党总支一贯坚持的工作方针，企业经营中的大事、急事难事作为党总支分内事，并把生产经营完成情况纳入支部考核，党总支还以创“四好领导班子”为契机，建立起以领导班子建设为龙头，以制度建设为基础，以党建活动为主体的党建的新机制，并开展了以学理论、学党章为主要内容的学习活动，学习和理解先进性教育的内涵，同时加强党风党纪教育，认真开好民主生活会，抓好廉政建设。公司一直坚持企务公开和阳光工程，把企业重大事项及职工关心热点及时公布，对企业重大工程及设备添置实行公开招标。实现了班子建设创新、组织制度创新、党内活动创新、管理方法创新有力地促进了党建与经济的和谐发展。2、创新党员教育管理新办法寓教于乐公司重视在重大节日、国家、企业大事上组织内涵丰富形式多样的活动，并把着重点放到提高职工的思想素质上；如在安全月开展征文比赛。党建日外出参观爱国教育基地，开展大合唱和演讲会等活动培训提高。健全教育培训体系。建立起覆盖培训管理全过程的培训管理体系。进一步加强企业内部党务干部建设，提高企业内部培训的效果和质量。进一步创新学习载体，健全学习积分制，提高中心组学习的针对性和质量，除党总支下达学习计划外，鼓励班组自选篇目进行学习，通过每月的学习总结经验、分析存在的问题，明确学习的目标，不断提高员工的各项素质。大力开展学习型班组、学习型员工的评选活动，典型引路我们在日常生活中注意身边的优秀党员。并大力提倡。党总支倡导的共产党员示范岗、示范车活动深入人心。通过典型引路让员工感到他们可敬可信可学，在员工中形成巨大的示范带动效应。情感激励公司长期坚持五必访制度（即职工生病住院必访，红白喜事必访，家庭纠纷必访，遇天灾人祸必访，受到表扬必访）随时把握职工的思想脉搏。把组织的关怀送到职工的心坎上，让每位职工感到企业大家庭的温暖。加强企业领导班子建设是做好企业党建的关键所在企业干部我们对他们做到三严1、严格教育、公司党组织大力倡导“知书达礼，明理向善，文明和谐”的学习文化，进一步营造“学知识，用知识、促党建”的良好氛围。按照《xx县汽运公司党员先进性标准》的要求，使党员通过长期的企业精神的熏陶，能够一致认同所在企业并甘心情愿地为本企业的建设、改革、发展而忘我地工作，无私的奉献。2严格管理对个别素质较差的干部要进行组织处理3严格考查按照《中国共产党章程》结合公司实际情况公司党总支制定了党员考核制度。做到人手一份，考核内容主要以《党章》规定的八项义务为标准，重点考核党员的思想政治素质、参加组织生活、交纳党费、工作表现、表率作用等五个方面.:考核采取实行年度考核制，以支部为单位，年终对每位党员对照文件进行考核，考核结果以优秀（95分以上）、良（94-85分）、合格（84-71分）、不合格（70分以下）四级评定。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，进行批评教育，预备党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，延长预备期，严重的取消资格。对班子成员更是把好选拔教育、监督、考核关，与此同时，把后备干部的队伍建设，把素质全面、业绩突出、作风正派的同志纳入后备干部。加强党风廉政建设，是做好企业党建工作的根本措施。加强党风廉政建设和反腐败工作，增强党组织拒腐防变和抵御风险的能力，是一项长期性工作，注重从教肓、制度、责任、品牌等方面构筑好本单位的企业文化建设。（一）以教倡廉，筑牢思想基础。“反腐倡廉，教育在先”。坚持把党的先进性建设和党风廉政建设的宣传教育作为推进反腐倡廉的一项十分重要的基础性工作狠抓落实，逐步在企业广大党员和管理人员中筑牢“为民、务实、清廉”的思想基础。紧紧围绕深入学习贯彻邓小平理论、特别是习近平总书记倡导的八个方面良好风气，采取多种形式，引导广大党员树立正确的世界观、价值观和权利观，进行理想信念教育，从党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，特别是从党风廉政建设和反腐败斗争的内在联系出发，加深对“路线教育”重要思想和党的执政能力建设重要性的认识，不断提高反腐倡廉的自觉性。公司十分重视党风廉政建设，坚持防腐教育经常抓，不断线，组织员工特别是领导干部有步骤、有计划地学习法律、法规，提高了“免疫”力，不定时收看反腐倡廉录像，其间各位同志“扪心自问”，做到警钟长鸣，对照典型事例进行直观教育，提高“自重、自省、自警、自励”意识，（二）以制护廉，规范从业行为。加强制度建设，是防范腐败行为发生的有效手段。公司结合企业实际，从强化内控制度上着手，把党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定和要求，寓于企业的各项管理制度之中，用制度有效地规范领导人员廉洁自律和廉洁从业行为。1是完善选人用人制度规范人事权。按照现代企业制度对经营管理人员的要求，进一步深化人事制度改革，健全和完善干部选拔任用机制、管理监督机制和激励约束机制。进一步规范和加强对公开选拔竞聘中层干部工作。如对客运西站站长、修理厂厂长职位进行公开招聘，2是完善财务管理制度规范财权。以加强经营管理为手段，全面推行预算管理，严把资金使用审批和工程预决算关。要以贯彻内控制度为重点，建立主题清晰、责任明确、指标具体的考核体系。3是完善招投标制度规范物权。进一步加大精细化管理步伐，加强材料市场价格信息收集和信息共享；对大宗物资的采购，采取分等级、再次打包竞价的方式；对授权基层单位零星采购的物资价格、产品质量和工作程序作明确规定，并加强监督检查；通过全面考察和对比筛选，对办公用品、车辆购置、车辆维修、保险等也实行定点采购。4是完善民主决策制度规范事权。进一步完善议事和决策制度，凡涉及重大事宜都须经集体讨论决定，注重发挥职工代表参政议政、民主管理企业的作用。事关企业管理规章制度和涉及员工利益的制度和办法须由职代会审议通过，从而进一步提高决策的科学性和民主性。如公司在思想教育前提下建立了一套全面规范系统的防腐制度，建立《总公司党风廉政建设制度》和《党风廉政建设实施细则》，完善监督网络，在下属单位挑选思想素质好、作风正派、办事公道的职工组成党风廉政建设监督小组，协助企业党政对党员干部的廉洁自律，情况进行监督，发现苗头问题及时汇报，同时参与纠正不正之风，并定期进行活动。对重大建设项目如车辆购置、物业租赁、车辆保险等较大项目总公司都做到事前公示企务公开的方式采取⑴向职代会报告等形式⑵定点在公示栏公开⑶会议通报等形式，力争增强透明度。做到让职工明白,还干部清白,增加企业效益。如3月27日对24只农村回头站候车亭进行了公开招投标，xx气象科技发展公司在三家应标企业“脱颖而出”。（三）责任定廉落实一个责任。为确保党风廉政宣传教育落到实处，公司将党风廉政宣传教育写进党风廉政建设责任书中，进行细化分解，明确目标和要求，实行工作责任制，任务到人，严格考核。xx汽运总公司就建好廉政责任制，建立“一把手”负责制，分管领导各负其责，力争把管理与管人、抓业务工作和抓思想工作、抓分管工作和抓廉政建设和谐结合，管好自己的人、看好自己的门，建立责任分解，责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，抓绩效考核，实行廉政一票否决制。维护制度的严肃性和法制性。（四）品牌促廉公司着眼于思想教育的总体布局，把党风廉政建设的宣传教育纳入总体教育规划之中。深化“检企共建”，充分发挥党总支、共青团、工会的职能作用，整合力量，运用综合手段，逐步建立起大宣教工作格局。各支部开展“党支部建设工程”、“创先争优”、“党员示范岗”等活动；团总支结合“创建学习型组织，争做知识型员工”，在青年员工中开展读书竞赛活动。要充分利用内部刊物、局域网等多种宣传媒体进行实时教育，使思想教育工作既生动活泼、又扎扎实实，逐步形成健康向上，“以廉为美、以廉为荣”的廉政文化氛围。公司倡导廉政文化。常年订阅反腐倡廉的报刊杂志发至每位领导班子成员，营造“崇廉尚廉”氛围，廉政制度上墙，内部刊物“新汽信息”及宣传窗“新汽之窗”上有廉政内容，中层干部都进行了个性化承诺，并在企务公开栏上“亮相”。建立以人为本的服务机制。是适应新形势国企党建的必要要求。落实路线教育，认真开展“爱心活动”、实施“平安工程”，必须首先增强党建工作的服务意识。一是完善掌握职工需求和呼声的沟通机制。切实发挥工会作用，加强职工合理化建议常态机制的宣传和引导，为职工出言献策提供平台。二是建立办实事、解难题的监督机制。满足职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督。三是建立解疑释惑的疏导机制，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气。四是完善民主公开的群众参与机制。把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。五是建立凝心聚力的文化活动机制，工会、团委要认真总结和思考企业文化建设的载体，逐步形成一批特色鲜明、内涵丰富、职工喜闻乐见的文化活动品牌和活动机制，努力为职工的业余文化生活提供服务。同时从政治上、生活上关心离退休干部、职工，落实各项待遇，丰富晚年生活，使他们老有所养、老有所乐、老有所为加强旅客投诉应答机制是做好国企党建的重要保证。行风联系大家，公司重视行风工作。由党办主任选任行风办主任。xx县汽运公司承担着我县城市公交、出租车、长途客运任务。运输点多、面广、