某市移动公司开展“靠奋斗出彩-享发展成果”主题宣传活动的实施方案

某市移动公司开展“靠奋斗出彩，享发展成果”主题宣传活动的实施方案根据省公司下发的《关于开展“靠奋斗出彩，享发展成果”主题宣传活动的通知》精神，为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果惠及员工的理念，大力弘扬社会主义核心价值观和湖南移动“奋斗”文化，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导干部员工以只争朝夕、时不我待的精神，奋进新时代、展示新气象、力争新作为，推动省市公司工作会精神及“大连接”战略落地。现就在全市开展“靠奋斗出彩，享发展成果”主题宣传活动有关事项通知如下：一、活动主题靠奋斗出彩,享发展成果。二、参与对象全市移动员工。三、活动时间2018年3月1日——10月31日。四、活动目的通过活动，让员工切实感受到近两年奋斗成果带来的红利，增强对习近平总书记“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”的理解和认知，不忘初心、牢记使命，激发员工主人翁责任感和创先争优意识；营造奋斗者受尊崇、得实惠的干事创业环境，激励员工立足岗位、奋勇争先，迎难而上，撸起袖子加油干，创造实实在在的业绩；唱响“劳动最光荣、劳动最美丽”主旋律，全面实现公司2018年各项目标任务，推动公司在新时代实现新辉煌。五、活动内容（一）统一思想、营造氛围,搭建奋斗者出彩平台1.明确一项考核。各单位要深刻领会本次活动的目的和意义，积极做好宣传发动工作，将本次活动的宣贯和实施列为各党支部、各县（市）分公司、各部门（班组）月度工作计划进行考核。各基层班组每月至少要有一次会议研究推进该项工作，充分讨论、加深理解、营造氛围，形成共识，务必让员工个个知晓，人人参与。责任部门：人力资源部配合部门：本司各部室（中心）、各县（市）分公司、城区营销中心2.宣传一张海报。组织“靠奋斗出彩，享发展成果”主题海报宣传。突出活动主题、统一活动口号，以内部的电子显示屏、宣传橱窗、展架、宣传栏、互联网+为主阵地，进一步扩大活动知晓度和参与率，营造浓厚的活动氛围。责任部门：市场部配合部门：综合部、党委办公室（党群工作部）、工会3.编发一个专刊。由综合部负责编写奋斗者信息月刊，宣传全市奋斗者事迹，并向省公司推报优秀信息。同时市公司对口部门要对省公司党委办、综合部、工会、市场经营部的相关系列宣传报道在自有宣传渠道、微信工作群中同步开展宣传，形成统一声势。责任部门：综合部配合部门：市场部、网络部、党委办公室（党群工作部）、工会、各县（市）分公司、城区营销中心4.建立一个“直播群”。市公司、县（市）分公司分别设立直播群，由各单位（部门、班组）工作群承担“直播”任务，确保以最快的速度收集素材，传播先进典型事迹，激励先进、鞭策后进，积极营造比学赶超的工作氛围。全市员工还可通过“湖南移动幸福同行”企业号（点击首页左下方小键盘，在框内输入照片和文字），向省公司直接报送故事、案例、感言等素材。责任部门：党委办公室（党群工作部）配合部门：市场部、网络部、综合部、工会5.征集一条感言，倾听“奋斗者”声音。围绕2017年分公司在薪酬福利、员工成长、子女关怀等方面所作的努力，以及自身的成长和收获、2018年的愿望和梦想、营销大会战中的感想感悟等，开展“幸福是奋斗出来的”感言征集，倾听奋斗者心声，弘扬主旋律，传播正能量。采取图片+文字形式，文字控制在200-400字，各部室（中心）、各县市分公司每月向市公司推荐至少1条感言。市公司每月向省公司推荐至少3条感言。责任部门：综合部配合部门：本司各部室（中心）、各县（市）分公司、城区营销中心（二）挖掘典型、传播经验,讲好奋斗者出彩故事1.选树标杆，讲好“奋斗者”故事。①内容：重点围绕两节促销、市场、网络、政企、服务、管理等各类劳动竞赛，从一线员工中选树一批先进典型。深入挖掘典型背后最朴实、最感人、最温馨的故事，讲好“奋斗者”故事，充分发挥榜样的带动力量，积极营造感恩时代、感恩企业、感恩客户、努力奋斗的团队文化。②报送要求：采取图片（视频）+文字形式，文字控制在400-600字，要求内容真实、情节感人，突出细节、一事一例。市场部、网络部、各县市分公司每月向分公司推荐1个“奋斗者”故事（含团队），市公司每月向省公司推荐1-2个“奋斗者”故事（含团队）。责任部门：工会配合部门：市场部、网络部、综合部、党委办公室（党群工作部）、各县（市）分公司、城区营销中心2.推介案例，提炼“奋斗者”经验。①内容：深入挖掘和总结工作中的经验、做法。既可以是团队经验，也可以是个人的技巧、方法。包括但不限于拓展新客户、发展新业务、处理客户投诉、提升装维效率等，有效提升工作效率和效果。②报送要求：采取图片+文字形式，文字控制在300-500字，要求有具体场景、具体做法、应用效果等，具有参考和借鉴意义，切忌纯粹地罗列营销数据。市场部、网络部、各县市分公司每月向分公司推荐1个经验做法，市公司每月向省公司推荐1-2个经验做法。责任部门：综合部配合部门：市场部、网络部、党委办公室（党群工作部）、工会、各县（市）分公司、城区营销中心3.制作视频，展示“我身边的感动”①内容：以“魅力工匠”、“榜样的力量”、“员工关爱”为主题，精选本单位具有先进性和感染力的事件和人物，将其爱岗敬业、精益求精、拼搏奉献的先进事迹制作成微视频（3-5分钟）。②报送要求：3-9月上报，每单位不少于1个。责任部门：工会配合部门：综合部、党委办公室（党群工作部）、市场部、网络部、各县（市）分公司、城区营销中心4.精心组织，配合选好“最美湖南移动人”①内容：配合省公司持续拓展“第二届最美移动人”主题宣传活动的广度和深度，组织开展“最美湖南移动人”评选，强化“最美”品牌。重点针对一线员工，尤其是本次活动中“每季一星”、“每月一旗”、“奋斗者专刊”、“奋斗者短片（微视频）”中涌现出的先进典型（个人或团队），全省评选出三十名“最美湖南移动人”。并通过事迹报告会（巡讲）、专题研讨等形式，号召员工对照最美找差距、倾听最美谈感言、学习最美当先锋。②报送要求：各党支部从上述评选对象中，择优推荐1人（个人或团队），8月31日前将推荐名单和事迹材料报送分公司。事迹材料采取图片+文字形式，不超过1500字，事迹务必真实、表述准确感人，切忌夸大和艺术渲染。市公司从各党支部推荐对象中择优推荐2-3人（个人或团队），9月20日前将推荐名单和事迹材料报送省公司。责任部门：党委办公室（党群工作部）配合部门：人力资源部、工会、综合部、市场经营部、网络部、各县（市）分公司、城区营销中心（三）鼓励先进、表彰奖励，展示奋斗者最美形象1.建立非物质激励机制，激发“奋斗者”荣誉感。一是一线员工设立“每周一星”。对于不需评选，可以通过业务量等显性化指标衡量工作成效的岗位，要在各专业同类人员中各设立一名“每周一星”，第一时间在市、县（区）层面张榜公布，予以鼓励。二是设立“每月一旗”。对每月业绩最佳或进步最大的单位、班组(团队)，由工会主席（副主席）带队下基层慰问，颁发流动红旗。三各基层单位推荐人员参加市公司“每季一星”的评选活动。各基层单位在4、7、10月分别将一、二、三季度业绩最突出的个人（每次1名,需有事迹和数据支撑）上报至分公司，分公司每季择优推荐2名报省公司授予“季度工作明星”称号，颁发证书。责任部门：工会配合部门：市场部、网络部、党委办公室（党群工作部）、综合部、各县（市）分公司、城区营销中心2.配合省公司综合运用激励手段，强化“奋斗者”获得感。内容：一是对被省公司采用的“奋斗者”故事、经验案例、感言，省公司分别给予“奋斗者”300、200、100元/条的奖励，对拟稿人按湖南移动通信稿费标准奖励；二是对各单位涌现出的有典型意义、有时代精神、有推广价值的“奋斗者”，省公司将组织进行现场采访，将“奋斗者”事迹拍成短片，在全省展播；三是对省公司“季度工作明星”获得者、“奋斗者”短片(微视频）人物，各单位在2018年绩效考核中直接评定为B等，对“最美湖南移动人”称号获得者，各单位在2018年绩效考核中直接评定为A等；四是对在活动中总体表现突出者（个人）给予外出学习培训或跨区域交流激励，并在年度评先评优、绩效评定中优先考虑;五是对活动中涌现出来的先进模范人物在职级晋升时予以优先考虑。责任部门：人力资源部、党委办公室（党群工作部）、综合部、工会3.配合省公司开展巡回宣讲，汇聚奋斗文化正能量。省公司适时在全省巡回开展政策宣讲和企业文化宣讲，组织“最美移动人”、优秀党员、劳模、“季度工作明星”等先进人物现场交流、传播经验，搭建“奋斗者”出彩平台，营造崇尚模范、争当先进的浓厚氛围，进一步促进企业“奋斗”文化理念转化为员工行为，引导干部员工立足岗位、扎实工作、积极进取、奋发有为，为全面完成公司各项目标任务提供有力保障。责任部门：党委办公室（党群工作部）配合部门：人力资源部、综合部、工会六、相关工作要求（一）高度重视，加强领导。各单位要建立党、政、工、团齐抓共管的组织领导机制，把主题宣传活动作为推进工作、管理提升的重要抓手，抓紧、抓好、抓实。（二）精心组织，三级联动。坚持省、市、县三级联动，发挥“联合作战”效应。由分公司党委办公室牵头组织，综合部、市场、网络条线专业部门相互协调配合，形成上下联动、条块结合、整体推进的工作格局。各单位要进一步创新和丰富宣传手段，形成强大的宣传声势和效应。（三）示范引领，增强活力。要以党建带团建，充分发挥党员先锋模范作用和团员青年生力军作用，组成党员先锋队或突击队，在确保安全生产、规范管理的基础上，积极发挥全能型队伍优势，争当先锋、攻坚克难、乘势而上、夺取胜利。（四）加强保障，做好支撑。严格按照省市公司要求加强对“奋斗者”的激励，进一步细化和落实激励举措。要加大走访慰问力度，领导干部带头下基层，给予一线员工更多关怀、关爱，在公司大力营造愿干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛围，让奋斗者有平台、有待遇、受追捧。（五）加强沟通，确保质量。各单位要加强与省、市公司对口部门的联系，及时反馈活动中的意见、建议和有效信息；要做好素材编辑整理，确保上报信息的质量。要求报送的所有素材，由各单位工会、党群工作人员统一汇总后择优发送至市公司对口联系人邮箱和H-EAP线上帮帮团工作群。