团队精神,领航

领航文化艺术培训中心领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！开场游戏一传十、十传百游戏规则：每组第一个人抽纸条，10秒内的时间记住纸条上的内容，当我喊开始的时候，大家开始传话第一个传给第二个人、以此类推。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•每个人只有在相应的团队中才能获得发展的机会，同时也从群体中获得更高的自信，实现社会尊重和自我成就感没有群体支撑的个人绝对会一事无成领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！一滴小水珠有一滴小水珠，从来没有离开过大海他的怀抱。它对外面的世界非常好奇。一次偶然的机会，它被抛到了高处，刚被抛到高处时还有些害怕，但渐渐地，它就被眼前的情景吸引住了。炫目的阳光、亮丽的彩虹、湛蓝的大海，它陶醉了，没想到空中的景色这么美！小水珠在微风的吹拂下飘呀飘呀，忘却了一切。这时，传来了海妈妈焦急的声音：“小水珠，快回来，太阳会把你晒干的！”小水珠满不在乎地回答：“妈妈，我再玩会，这儿太美了……”可还没等它说完，一束强烈的阳光照过来，小水珠瞬间消失得无影无踪。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！思考问题：•1、为什么小水珠离开大海他的怀抱后，会马上消失？•2、如果小水珠不想在这个世界上消失，它该怎么办？领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！分析：小水珠的力量单薄，无法抵御强烈的太阳光，很容易被蒸发掉。但回到大海就不一样了。那里有无数的小水珠，它们紧紧团结在一起，共同抵御太阳光，所以没有那么容易被蒸发掉。由这个故事了联想到自身，我们领航团队的关系是不是也像小水珠与大海他的关系一样呢？领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！没有完美的个人，只有完美的团队个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！发挥团队精神•砌房子游戏每组发卜克牌一副，任其设计发挥，五分钟内砌一座高楼，谁砌得高谁胜领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！团队协作的瓶颈•并不是各成员太无能，而是这些成员们太“能干”，谁都只想演“主角”而不愿当“配角”，以致于无法让其他成员与其共事。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！1、诚信，不容置疑•古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。团队合作精神我们该做什么？领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！2、团队利益，至高无上•“皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！3、负责，自信的面对一切•负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•4、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏•团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！5、尊重，无论新人或老人•尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！6、宽容，让心胸更宽广•雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！7、信任，成功协作的基石•团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！8、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你•一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！9、热心，帮助身边每一块“短木板”•只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！10、超越自我的团队意识•成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣，合作的乐趣。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！团队协作中基本的因素•案例：唐僧取经故事领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记的取经团队。为了完成西天取经任务，四位组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员。这个团队的高层领导是观音。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•这个团队的组成很有意思，唐僧作为项目经理，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，又很得上司支持和赏识。•沙和尚言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•猪八戒这个成员，看起来好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，最多牵一下马，好像留在团队里没有什么用处，其实他的存在还是有很大用处的，因为他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担压力，在项目组中承担了润滑油的作用。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•最关键的还是孙悟空，由于孙悟空是这个取经团队里的核心，但是他的性格极为放荡，回想他那大闹天空的历史，恐怕作为普通人来说没有人会让这种人呆在团队里，但是取经项目要想成功实在缺不了这个人，只好采用些手腕来收复他。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•这些手段是，首先，把他给弄得很惨；在他绝望的时候，又让项目经理去解救他于水火之中以使他心存感激；当然光收买人心是不够的，还要给他许诺美好的愿景；当然最主要的是为了让项目经理可以直接控制好他，给他戴个紧箍，不听话就念咒惩罚他。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！•虽然西天取经的团队仅仅有四个人，但是却是一个管理难度相当大的团队。因为在这个团队中，有能力超强、不服从管理的人物，也有见困难就退，见好处就上的人物，也有中规中矩却无创意的人物。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！首先，要建立清晰的目标。其次，不同的人实行不同的管理。第三，懂得分解目标。领航文化艺术培训中心9/5/2019服务百万学子，造福千万家庭！良好的团队协作关系•好领导人物，奖罚分明、明确的分工、有效的合作和合理的监督,是真正意义上的一个良好的协作团队。领航文化艺术培训中心