集中整治形式主义官僚主义四个方面类突出问题清单

集中整治形式主义、官僚主义四个方面12类突出问题清单自《关于开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》下发以来，xx镇党委高度重视，召开班子会议专题研究部署集中整治形式主义、官僚主义工作，严格对照《通知》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查，现将查摆出来的问题清单汇报如下：一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区党工委重大决策部署方面1、对照传达中央精神和省委、市委、区党工委工作要求只是表面上的轰轰烈烈等问题。镇党委能够深入学习贯彻党的十九大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实省委、市委、区党工委工作要求，但有时还存在领导层面紧、群众层面松的现象，在传达领会精神的过程中，部分班子成员没有结合分管条线工作落实措施。虽然镇党委能够力戒以会议贯彻会议、以文件落实文件，会上把任务布置下去了，但是在具体执行上，有时前紧后松，导致有的会议材料质量不高，没发挥出应有的效果。2、对照协调地方和部门利益问题。虽然镇党委能够严格贯彻执行中央和市委、市委、党工委的决策部署，但有时还存在对重点工作任务开始安排部署得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，跟踪推进的力度还不够，最终在落实上打了折扣。3、对照缺乏正确政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”问题。今年镇党委根据xx发展实际，实施了一批重点项目和民生工程，开工建设xx项目；新建xx；完成xx；启动xx工程，不断提升人民群众的获得感和幸福感，但在查摆问题过程中，依然发现有些部门追求面子工程，认为自己做的事上级领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视工作最迫切的真实需要。二、在联系群众、服务群众方面4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。镇党委始终牢记为民服务的宗旨，但个别班子成员在服务群众的问题上还缺少全面深刻的认知，平时到分工村联系群众不多，听取意见不主动、不充分；调查研究还不够深入，与群众沟通交流少，在解决群众反映问题时，还存在矛盾上交的现象。5、对照便民服务态度差、办事效率低等问题。对群众来办事时，能热情接待，能办的会及时办理，但有的问题需要协调其他部门才能办的，往往缺乏主动性和积极性。6、对照“新官不理旧事”，重招商轻落地、轻服务、影响营商环境等问题。调查发现，有些新上任的部门负责人，对以前遗留的矛盾问题不能及时有效的去解决，甚至推诿扯皮，把责任推到前任负责人身上。在招商过程中，够及时跟进，确保项目落地，今年xx项目落户我镇，但有些项目因考虑到xx基础设施不配套的问题，后期跟踪建没能有力推进。三、在履职尽责、服务经济社会发展方面7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在xx发展的大局上，也能够及时化解发展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下xx发展的需要。有的抓落实韧劲狠劲还不够，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作还缺乏“钉钉子”精神去推进落实。9、对照编造假经验、假典型、假数据等方面的问题。镇党委始终坚持实事求是的原则，具体问题具体分析，精准履行职责。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作的请示报告不够，思想和行动中还一定程度存在变通折中的现象，在汇报成绩时，部分成员还存在讲成绩浓墨重彩，讲问题和缺点则轻描淡写的现象。四、在学风会风文风及检查调研方面10、对照学风漂浮、不尚实干、不求实效等问题。镇党委始终坚持中心组学习制度，定期召开党政联席会议，研究党建问题和谋划经济发展思路，着力破解发展过程中的瓶颈，但是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，在学习的过程中理论联系实际不够。因有的班子成员分管的业务工作比较多，同时分管多个部门，在传达上级会议精神时，需要分别召开分管部门会议，安排工作，容易造成会议多、头绪多的现象。11、对照检查考核过多过滥等问题。虽然我们能够严格执行考核制度，对照年初目标任务逐项考核，但是在具体执行的过程中，我们还存在工作部署多，督促检查少现象，有的班子成员对分管工作检查不深不细，蜻蜒点水的现象还依然存在。12、对照调查研究搞形式、走过场、不深入等问题。镇党委始终坚持由班子成员按个人条线分工，组织相关职能部门进行分条线的调查研究方式，今年12月份，镇党委带领农业农村分管领导以及农经站、农服中心负责人深入调查研究村级经济发展问题，并组织相关部门和各村负责人召开专题会议，在前期调查研究的基础上制定村级经济发展实施方案，为加快村级经济发展提出了可行性建议。但是在查摆问题过程中，发现部分成员不能拿出足够的时间和精力深入基层开展调查研究，调查的深度和广度还不够，甚至还存在按照上级要求开展调查的思想，对于调查研究的成果不能很好地应用到工作实际中。