下属对上级满意度评分表(1)

非常优秀优秀良好有待提升差10分8分6分4分2分1.工作中是否以身作则50%2.在落实工作中，是否合理分配工作50%3.在接到任务时，是否鼓励同事积极参与50%4.工作的某些事务是否有授权给你放手干50%1.部门内部是否配合默契50%2.部门内部是否比较团结50%3.在激烈的竞争当中，是否能保持内部的强大士气50%3.当你业绩突出时，上级是否有对你进行肯定并激励你继续进步50%1.你的上级专业技能如何50%2.你的上级创新能力如何50%3.你的上级预先防范能力如何50%1.当你工作出现困惑时，你的上级是否适时协助你解决问题，并给出清晰指令50%2.你的上级对部门内部的同事进行工作辅导的情况如何50%3.你的上级是否善于发现你的特长并加以引导培养50%1.是否能给出明确的工作目标75%2.是否能开放的接受意见和建议75%1.在工作中你的上级工作认真负责行为如何50%2.你认为你的上级处事是否公平公正50%3.你认为你的上级是否格守职业操守，廉洁自律50%职业道德内容分项权重得分=（得分*权重）总分＝（∑单项得分×单项权重）你对被评价人的建议：评分说明：总分≥100分，非常优秀；总分≥80分，优秀；总分≥60分，良好；总分≥40分，有待提升；总分≥20分，差；注：填写此评价表不要添加个人色彩，以客观的角度进行评价。序号123456项目管理导向专业指导沟通深圳市星互科技有限公司下属对上级满意度评分表被评部门：被评人姓名：评价时间段：年月评价部门：评价日期：满意程度(√)