新时代新担当新作为专题学习研讨材料

新时代新担当新作为专题学习研讨材料为深入贯彻落实自治区党委巡视整改督查组的反馈意见，管理局党委安排此次党委中心组专题学习，针对“不担当不作为”等问题进行分析研讨。***部长带领大家学习了相关文件材料，***部长通报了林区“不担当不作为”的相关问题和情况，对我们开好此次研讨会很有帮助。下面，结合自身分管工作和实际情况，按照要求从三个方面进行分析讨论。一、存在问题对照巡视反馈意见和征求意见情况，结合整改情况梳理了几个“不担当不作为”的问题。第一方面，工作进取意识有所降低：一是主动担当意识不强，对改革过程中有关国有资产处置只是向上级有关部门做了汇报请示，没有亲自做过细的摸底调查工作，向上提报资产处置方案之后，虽然和部门同志跑过、催过，但至今方案没有批复，遗留在改制企业中的国有资产还存在无偿使用，说明自己工作的积极性主动性还不够。二是干事创业的激情有所弱化，对于旅游、碳汇和信息化的发展愿望强烈，但对新事物学习热情不够，工作创新不足，专业知识缺乏，推进工作方法不多，能力不足。致使工作推进不到位。三是对个别问题有畏难情绪，容易产生避重就轻、避实就虚的思想，由于缺乏大胆尝试和主动作为的勇气，缺乏担当意识，从而缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头，导致林区旅游产业和智慧林业建设速度不够快、效果不够明显等问题。第二方面，坚持艰苦奋斗作风有所淡薄：一是八项规定和实施细则执行不够严格，个人办公用房超标准问题没有主动提出解决办法，经过反馈整改之后得到了彻底解决，在今后工作中需要建立长效机制。二是压缩接待经费方面做得不够，在整改过程中重视制度建设，亲自督促检查的较少，接待费用下降的幅度还不够大，对隐性“四风”督导检查做的不够。第三方面，坚守纪律规矩意识有所松懈：一是对《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等相关规定，带头学习不够深入，理解认识有待加强；二是对下属和分管单位部门纪律执行和监督约束不够严格，缺乏纪律制度常抓不懈的工作韧劲，没有充分利用问责追责等手段有效落实制度要求。三是对自身落实党风廉政建设责任制认识不足，“一岗双责”履行不够到位，对分管领域和单位党风廉政建设督导检查和工作要求不够，压力传导不到位。四是在“文山会海”整治方面纪律约束和要求不足，制度建设上做的多，在监督管控方面做的少，将文件往来看做完成工作的形式，将会议认为是提高工作效率的途径，看法过于片面，思想上对控制文山会海认识不够。二、存在问题的原因分析通过深入学习落实自治区党委巡视整改督查组的反馈要求，结合自身的学习思考，特别是今天的深入分析讨论，对“不担当不作为”有了更深入的理解，对自身存在的问题有了深刻的认识，分析“不担当不作为”问题的原因，主要有一下几个方面：一是政治理论学习不扎实。对党的政治理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神,学习不够深入，思想上对政治理论学习重视不够，政治站位不高，践行“四个意识”、履行“两个坚决维护”政治责任存在差距。缺乏系统理论学习和业务学习，理论联系实际方面做的不够，造成了在工作开拓方面存在差距。二是党性修养不够。共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界，但实际工作生活中对自己主观世界的改造不够，没有触及到自己的思想深处，党性修养有所放松，对党风廉政建设重要性的认识不到位，纪律和规矩的堤坝筑的不够牢固。三是知难而进的勇气和担当不足。习近平总书记指出：“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。”面对林区艰巨繁重的改革任务，在国有资产处置和解决改革遗留问题等方面缺乏开拓进取的激情和勇气，缺乏甩开膀子干的拼劲，在引领林区深化改革和创新发展方面缺乏担当作为。四是开拓创新意识不足。通过对照剖析，发现工作上缺乏对新技术、新思维、新理论的学习热情，导致对新事物的理解不深、创新思维不够，工作方法简单，解决问题的能力不足，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题缺乏深层次的分析，思考不深刻，指导林区工作开拓创新的办法不多。三、今后努力方向一是加强政治理论学习，提高政治站位。下一步要带头学习新担当新作为的相关文件，深入落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚定履行“两个坚决维护”政治责任，增强“四个意识”，提高政治站位，牢固树立“新时代新作为新担当”意识。近期，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，也是增强政治担当、历史担当、责任担当的重要纲领，要带头进行深入的学习和贯彻落实，全面提升担当意识。二是加强党性修养，强化思想引领。思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。要坚持把思想教育摆在首位，要坚持“一个武装”，即坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑；强化“三个担当”，即：不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。三是带头解放思想，扎实担当作为。要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以思想解放带动观念变革，激发担当作为、干事创业动力。坚决摒弃“固步自封”的“优越”思想、“小成即满”的“守摊”思想、“缩手缩脚”的“畏难”思想，以积极主动推动国有林区改革和林区转型发展为自身担当作为的体现。树立正确政绩观，提升“功成不必在我”和“功成必定有我”的工作境界，不断改革创新、锐意进取，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。四是增强开拓创新本领，提高担当进取意识。不断增强自身引领改革发展的能力，按照党的十九大提出的增强“八个本领”的要求，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。努力推进生态旅游发展，高效建设林业碳汇基地，打造森林康养食品产业，全面提升林区信息化工作水平，努力克服自身畏难情绪和松懈心理，勇于担当、勇于创新，真抓实干、埋头苦干，不断提高自身在分管领域引领林区改革发展的能力，开创林区改革发展新局面。