关于--年年度优秀评选通知

1通知[20*]*号签发：发件部门：总页数：9页发件人：日期：年月日联系电话：关于开展*年度评优工作的通知各部门：*年全体员工团结一致，奋力拼搏，克服模具周期紧、设变多、公司周边加工资源紧缺等困难，较好完成了年初制定的经营目标。为发扬成绩，表彰先进，弘扬企业文化精神，激发全体员工的工作热情，以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战，经公司研究决定，表彰一批先进集体和先进个人，现将有关事项通知如下：一、奖项设置（一）团体奖：先进集体（优秀部门、先进班组、安全班组）（二）单项奖：特殊贡献奖、技术创新精英奖、安全之星、质量之星、新员工进步奖、优秀员工二、评选范围团体奖：各部门/班组；单项奖：公司全体员工。三、评选原则本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。四、评选条件（一）先进集体21.在公司生产经营中积极发挥集体战斗力，工作业绩和效率突出，为公司降成本增效益做出突出贡献；2.积极发扬团队精神，协调能力良好，集体工作能力强；3.全年无安全、环保、消防、职业健康事件发生。（二）先进班组1.班组内部管理有序，完成生产（工作）任务质量高，工作业绩突出，突击完成紧急生产（工作）任务，为公司降成本增效益做出突出贡献；2.班组成员团结、协作，凝聚力强；3.班组间学习氛围浓厚，积极开展技术攻关，成绩显著；4.加强班组安全培训，班组人员安全意识强，全年无安全、环保、消防、职业健康事件发生。（三）安全班组1.全年无安全、环保、消防、职业健康事件发生；2.认真完成各类安全知识培训，积极参加各种安全活动；3.全年班组内人员无安全、环保、消防、职业健康处罚；4.全年班组内人员未发生群体、上访、及斗殴事件；5、发现隐患及时报告并认真整改。（四）单项奖1.工作认真负责，积极主动，服从上级安排，严格贯彻执行公司的经营方针，配合同事完成各项工作任务，提高质量，争创效益；（通用标准）2.爱岗敬业，礼貌待人，通力合作，自觉维护公司内部秩序及内部的团结；遵守职业道德和公司各项规章制度；（通用标准）3.努力学习，刻苦钻研业务知识，在本职岗位工作成绩优秀，3模范作用突出，出色完成生产工作任务；（通用标准）4.业务能力强，具有较高管理水平，较强的领导能力及培养下属能力；团队管理方面，具有较高的全局观，能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门或所属团队的工作实践中，所在部门/团队工作业绩突出；在管理方法上善于总结、改建、创新，并在具体运用中起到良好的成效；（特殊贡献奖）5.工作中有较强的技术创新意识，且在工作实践中运用发挥，并获得或将得到可预见性的收益；（技术创新精英奖）6.严格执行安全操作规程，正确佩戴使用劳保防护用品，无违章违规行为，勇于制止违章操作现象；积极参加各类安全知识培训和安全活动；全年未发生安全事故或因本人原因造成他人受到伤害的；全年未参与群体、上访及斗殴事件；全年未受到安全处罚且发现隐患及时汇报并提出建议和整改；（安全之星）7.8.在短时间内能很好的认同公司的企业文化，个人专业技能过硬，能在短期内快速掌握工作流程，在同期员工中表现突出，具有一定的领悟能力和学习能力，受到公司和团队员工的高度认可；（新员工进步奖）9.高度认可公司的企业文化，获得公司和同事的高度认可，富有团队协作精神和集团观念，在团队建设中发挥了积极的促进和代表性作用；（优秀员工）五、评选名额团体奖：10个；单项奖：31名（名额分配详见附件1、2）。六、评选办法4先进集体、先进班组由各部门推荐，填写《团体奖申报表》，报综合管理部，经总经理办公会讨论决定；单项奖由各部门通过对员工一年来的业绩进行考核、评选后，填写《单项奖申报表》，报综合管理部，由总经理办公会讨论决定。七、要求1.各部门要高度重视此项工作，以公平公正的原则组织评选，严格掌握评比条件，在部门内推荐表现突出的候选人。2.推荐材料应简练精辟，突出工作业绩及模范作用，具有较强的先进性、代表性及可表彰性。3.评选期间内，迟到、早退、旷工及公司给予处罚的员工取消评选资格；原则上试用期员工不参加评选，如对公司有突出贡献，可破格评选。4.请各部门务必在*年*月*日前将推荐纸质材料报综合管理部，过时不再补报。此通知附件：1.评选奖项名额分配表2.团体奖申报表3.单项奖申报表*公司*年*月*日5附件1：评选奖项名额分配表序号类别名称分配名额备注1单项奖特殊贡献奖1名2技术创新精英奖3名3安全之星3名已获得“安全班组”的组内成员，不参与“安全之星”评选4质量之星3名5新员工进步奖3名*年入职员工6优秀员工18名7团体奖先进集体10个7个先进集体，3个安全班组，安全班组、先进集体（7人以上班组参选）6附件2：团体奖申报表部门名称类别□先进集体□先进班组□安全班组主要事迹：部门意见年月日公司意见年月日7附件3：单项奖申报表姓名部门岗位8类别□特殊贡献奖□质量之星□技术创新精英奖□最佳优秀新人奖□安全之星□优秀员工评选项目考核标准总分得分（部门领导评分）工作态度认真负责，积极主动，服从安排20职业道德爱岗敬业，礼貌待人，团结合作15敬业精神努力学习，刻苦钻研业务知识，完成任务25遵纪守法遵守公司各项规章制度20安全质量无任何安全、质量等惩处记录20总分：主要事迹：（个人填写）部门领导意见年月日总经理意见年月日