全县XX年组织工作会议的讲话

全县2020年组织工作会议的讲话各位领导、同志们：按照会议安排，下面我对2019年组织工作回顾总结，对2020年组织工作进行安排部署。一会儿，xx书记将做全面讲话，请大家抓好贯彻落实。2019年，全县各级党组织和组织部门按照区、市党委和县委部署要求，紧跟大势、紧扣大局，紧抓大事，党的建设和组织工作取得了新进展、新成效。一是思想政治建设更加入心入脑。高位推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，“关键少数”以上率下，党组织党员人人参与。软弱涣散基层党组织整顿等xx个专项整治全面推进，停车难等小切口集中整治民生领域xx项突出问题，实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题”的预期目标。新冠肺炎疫情发生以来，各级党组织和广大党员干部把投身防控一线作为践行初心使命的“试金石”，全面落实县委各项措施，咬定“零发生”目标不懈努力，以实际行动让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二是基层组织建设更加坚强有力。“百日攻坚”整顿软弱涣散村党组织，选优配强村“两委”班子xx人，xx个新扩建村级阵地全部投入使用。全县村集体经济收入较上年增长xx%。深化“四联四化”机制，城市党建引领社区基层共治共建共享治理模式初步形成。狠抓巡查整改，开展集中换届，机关党建质量全面提升。统筹抓好非公企业和社会组织党建两个有效覆盖工作。三是干部选任工作更加精准科学。突出政治素质考察，坚持事业为上、以事择人，选优配强班子，平稳转隶干部，全面完成党政机构改革。及时启动重点工作干部跟踪考核，全面开展县管领导班子调研，强化综合分析研判。大力使用一批优秀年轻干部、一批一线攻坚克难干部、一批受处分问责任干事担当影响期满干部、职级晋升一批踏踏实实“老黄牛式”干部，充分激励干部担当作为。四是人才创新驱动更加灵活开放。推动各项人才政策落地，落实各类人才补贴、奖励资金xx余万元，建设国家级中小微企业创新创业孵化基地等人才载体xx个，全职引进各类高精尖缺人才xx人，以更加开放的姿态凝聚各类人才投入改革发展。2019年xxx党委组织部考核中，我县组织工作位列xx县第一名，人才工作专项考核位列xx个县市区第xx名。一年来的实践给子我们深刻启示:必须坚持融入中心、服务大局。只有增强大局意识，在深度融入中心、全方位服务大局方面更加积极主动，做到县委有部署有要求，我们就有贯彻、有行动，组织工作才会更加富有成效。必须遵循规律、改革创新。只有尊重规律、顺应规律、驾驭规律，以改革精神抓难点，以创新精神抓亮点，组织工作才能不断取得新的突破。必须突出问题导向、攻坚克难。只有坚持在调查研究中发现问题，在辩证思考中分析问题，在攻坚破难中解决问题，组织工作才能持续向前。必须强化崇尚认真、务实重行。只有增强责任意识和担当精神，以最讲认真的态度和“钉钉子”精神，真抓实干、务求实效，组织工作才能落地结果。对这些规律性的认识，我们要在今后的工作中继续坚持好，进一步运用好。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，全县组织工作还存在一些短板和不足。主要是：一些村党组织书记“一大三低”问题依然存在，软弱涣散党组织整顿工作进展不平衡；部分领导班子整体功能与高质量发展需要不够匹配，“专业型”“复合型”干部匮乏，年轻干部储备不足；人才总量不足、质量不优、活力不够；抓制度的执行落实还不够有力等。这些问题，我们要高度重视，在今后工作中认真研究解决。2020年全县组织工作总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧紧围绕守好“三条生命线”“走出一条高质量发展的新路子”和“xxx”的目标要求，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，开创xxx都市圈高质量发展示范县新局面提供坚强组织保证。围绕这一总体要求，重点抓好以下4个方面工作：第一，以“咬定青山不放松”的信念加强党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，必须“咬定青山不放松”，突显政治建设的根本性地位。一是强化思想武装，坚定信仰信念信心。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员、干部的终身课题。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的核心内容，特别是要把学习贯彻习近平总书记视察xx时的重要讲话精神和对xx工作的重要指示批示作为重要政治任务和必学内容，加强党的十九届四中全会精神教育，推动学习成果更好地转化为实践成果。二是聚焦党建责任，提升党建工作意识。各级党委（党组）要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角。党委（党组）书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，推动办公文库原创发布党建责任层层落实落地。三是突出理论实践结合，把政治建设贯穿于工作全过程。要以自我革命精神检视整改违背初心使命的问题，要坚持不懈为群众办实事做好事解难事，要推动党员领导干部时时叩问初心、守护初心，在思想政治上不断检视、剖析、反思，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。第二，以“功成必定有我”的担当抓好干部队伍建设要围绕全县经济社会高质量发展目标，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是健全选贤任能机制。把政治标准摆在首位，优化年龄结构，改善专业结构和经历结构。坚持依事择人、人岗相适原则，让专业的人干专业的事。选配具有专业背景的复合型领导干部，调动各年龄段干部积极性。加大中层干部交流力度。及时跟进中央、区、市相关换届政策，全面掌握各级领导班子的结构现状和运行情况,为明年领导班子换届、精准调配干部提供科学依据。二是健全考核评价机制。强化考察精度，以干成之事评价干事之人，看干部的心思是否花在谋发展上，看精力是否集中到办实事上，看本领是否用在促发展上，看功夫是否下到抓落实上。细化考察识别干部方式，坚持多方位、多角度、近距离考察识别干部，既要看关键时刻处理大事的能力表现，又注重了解日常工作生活中的细枝末节。综合个别谈话、征求意见、专项调查等途径，横纵对比、相互印证，形成精准的“成绩单”。三是健全年轻干部培养机制。突出年轻干部递进培养，在专项调研、日常考核、年度考核中掌握发现一批优秀年轻干部，打破部门、身份界限，统筹各领域、各行业、各系统干部资源，建立信息库，持续关注，重点培养。着眼乡镇换届，选派年轻干部到基层一线、脱贫攻坚、征地拆迁等关键吃劲岗位实践锻炼和基层摔打锤炼，不断提升实践能力。四是健全激励保护机制。巩固深化机构改革成果，推动厘清部门、岗位之间的职责边界，及时纠正简单以“属地管理”名义把责任层层下移等问题。按照“三个区分开来”要求，正确对待被问责和受处分干部，对影响期满、表现好的干部，符合重新任职条件的，及时提出使用或职级晋升建议。五是健全规范运行机制。进一步修订完善全县公务员考核办法，充分发挥公务员职务职级并行制度最大最优效应，认真做好老干部工作。第三，以“合抱之木生于毫末”的理念抓好基层组织建设坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，树立大抓基层鲜明导向，推动基层组织全面进步、全面过硬。一是坚持党建引领，把组织优势转化为治理优势。健全党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，引导各方力量积极参与基层治理，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，夯实基层社会治理基础。借鉴推广“街乡吹哨、部门报到”文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。改革经验，扎实推进物业党建联动社区治理创新工作，提升街道党工委总揽全局、协调各方能力。完善村（社区）党组织主导的决策议事机制，坚持重大事项决策“四议两公开”制度。落实基层党员干部薪酬保障，严格“xxx”标准化布设。全面推行村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”。严格落实村干部任职资格联审制度，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。二是坚持分类指导，统筹推进各领域基层组织建设。农村党建：重点是实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”行动，健全完善乡镇党委抓乡促村责任制，加强乡镇领导班子建设，选优配强乡镇党委书记。推进“三大三强”和“两个带头人”工程。对xxx重点扶持我县xx个壮大村级集体经济项目，要强化组织领导，健全工作制度，推动项目落地见效。城市党建：重点是高质量推进全国城市基层党建示范县建设，完善“四联四化”机制，加强社区、物业党建联建，加快推动富兴街道办事处体制机制改革和虹桥社区建设。调整调优网格布局，健全网格党小组，提升党建引领社会治理精细化水平。机关党建：重点是推进“xxxx”工程，开展机关党建“巩固年”活动，启动“让党中央放心、让人民满意”模范机关创建，切实加强机关作风建设，提升为民服务水平。非公企业和社会组织党建：重点是开展集中摸底核查工作，推进党的组织和工作全覆盖。加强新兴业态、物业、民办学校、民办医院等行业党组织组建力度。打造xx物流园、xxx食品、xxx党群活动服务中心。三是坚持固本强基，全面夯实基层组织基础。推动“三会一课”、主题党日等基本制度全面落实。推进党组织“星级化”管理，强化反向评价结果运用。常态化整顿软弱涣散基层党组织。严把发展党员质量关，组织开展农村发展党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题排查整顿工作。第四，以“不拘一格降人才”的态度做好人才工作。面对新时代的人才竞争，“姜太公钓鱼”“守株待兔”是等不到人才的，必须拿出诚意，做足人才保障，搭建好人才“舞台”。一是加大引育力度。要上接天线下接地气。接天线，要把上级人才政策吃透用好，围绕数字经济、装备制造、农产品精深加工等重点产业高质量发展的人才需求，加大高精尖缺人才引进力度。接地气，要把县情吃透，突出教育、卫生、农业重点，加快高层次专业技术人才培育力度。吃透县情首先要家底清，今年人才工作的一项重要任务就是开展“人才盘点”，建立人才储备库。二是完善人才制度。落实《xxx分类推进人才评价机制改革的实施意见》，建立水平业绩和发展潜力、定性与定量评价相结合、以实绩论英雄的人才分类评价标准。优化人才强县工程支撑高质量发展实施意见，吸引更多高素质人才投身创新发展。三是强化政治引领。加强党委联系服务人才工作，落实县处级领导直接联系高层次人才制度。落实高精尖缺人才优厚待遇、创新型大学生宜居工程，配备过渡性住房和共有产权房，解决人才后顾之忧。建设科技人才大市场，推进“互联网+人才”服务。开展“弘扬爱国主义奋斗精神、建功立业新时代”活动，做好各类优秀人才节日慰问、休假疗养等工作，营造爱才敬才、引才聚才、成才用才浓厚氛围。同志们，做好2020年的组织工作责任重大，我们重担在肩、责无旁贷。全县党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、区市县党委决策部署，不忘初心、牢记使命，拿出敢涉险滩、勇站潮头的精气神，鼓足干劲、奋勇争先，推动组织工作再上新台阶，为打赢疫情防控的人民战争总体战阻击战，决胜全面小康、决战脱贫攻坚，开创银xxx都市圈高质量发展示范县新局面贡献力量！