XX年干部教育培训工作总结及XX年工作思路

2019年干部教育培训工作总结及2020年工作思路2019年干部教育培训以深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以加强专业能力培训建设专业化干部队伍为工作重点，以深入推进家教家风文化、女杰文化、红色文化主题打造为着力点，紧贴县委、政府中心工作开展教育培训，干部教育培训工作取得较好成绩，为全县经济社会发展提供了有力的思想支持和人才支撑。一、2019年工作总结（一）突出重点，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。1.领导干部带头学。组织全县处级以上领导干部参加全市学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，开展了3次专题学习，召开了5次专题研讨会，做到了原原本本、反反复复、入脑入心的学习。组织县直单位、各乡镇班子成员800人参加了全县学习习近平新时代中国特色社会主义思想轮训示范班，采用集中辅导、分组讨论、自主学习等多种形式进行学习。督促各单位组织全体党员、干部职工，村干部的学习培训，全县共计6000余人参加了集中轮训。2.抓好教育重点学。按照市委组织部要求，组织了县直单位和乡镇班子成员进行习近平新时代中国特色社会主义思想学习考试，考试成绩全部优秀，通过率100%。同时，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》发放到全县所有党员干部职工，推动主题教育深入开展。3.层层宣讲深入学。一是县委常委带头宣讲。县委书记禹敏带头在主题教育读书班上宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，所有县处领导干部都到所驻乡镇、贫困村进行了一次以上宣讲。共宣讲30多场次，培训党员干部、企事业单位工作人员3000多人。二是县直领导集中宣讲。由县直正科以上领导干部结合各行业、各部门特点，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，与基层单位开展座谈交流活动。三是强化多媒体平台学习宣讲。组织全体学员参加了**干部教育网络培训学院《习近平新时代中国特色社会主义思想》专题学习，督促全体党员干部利用红星云等现代化学习手段进行深入学习。4.专项督查促进学。开展了全县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题督查，采用查阅资料、一对一提问等形式，检验学习成果。对各单位检查时发现的问题，不仅当面进行了情况反馈，而且发出了督查通报，要求各单位针对存在的问题，进一步深入学习，确保入脑入心。（二）聚焦本职，扎实有效抓好各类培训。1.力争完成上级调训任务。在处干市级培训基本饱和，科干培训内生动力不足的情况下。一方面，我们逐个征求处级领导干部意见，形成培训需求，保证调训任务能够完成。另一方面，针对规定的科级干部培训班只调训县委部办委副职、政府部门正职的情况，我们积极和市委组织部衔接，同时，多方收集培训意向，将科干班调训范围扩大到了乡镇正科级实职，解决了因内生动力不足无人可调的问题。全年共向市委党校选送8人，市级专题班19人，向省委党校选送3人，中央党校1人和清华大学班4人。2.圆满完成县本级调训。根据市绩效考核要求，克服困难完成主体班1期，调训学员50人；文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。公务员培训班2期100人；优秀退伍士兵培训2期100人；优秀女干部班1期50人；科干班1期50人；选调生班1期50人；青干班1期50人；举办基层能力治理绍兴专题培训班，培训学员50人；**大学“乡村振兴”专题培训班，培训50人；举办两新组织书记**大学专题培训班，培训50人；举办企业经营管理人才深圳研修班50人；举办部门班次26个，培训学员4600人。5月21日，成功举办全市干部教育培训工作者专题研讨班。3.进一步抓好网络培训。狠抓干部网络学习，新增、调整参学人员1200余人，通过单位通报、主要领导人提醒、一对一通知等方式，98%以上的学员完成了学习任务。（三）立足规范，打造**干教特色亮点。1.加强干部教育统筹管理。一是根据市委组织部规定，规范了对上级调训干部、本级培训干部的审批备案管理工作。二是进一步强化干部教育培训的计划性。坚持无计划不培训，无计划不报销经费，认真落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》。三是继续抓好异地培训的管理和规范。按照市委组织部的要求，异地培训必须先年初申报，由干部教育领导小组审批方可实施，同时加强监督管理，严肃干部异地培训纪律，确保培训质量。四是切实加强干教培训经费监督管理，严格按照年初预算实行专款专用。2.深入抓好主阵地建设。县委党校被评为全省示范党校，在办学理念、教学方式、体制机制改革方面进一步创新，充分发挥了主渠道主阵地作用。进一步加强了师资力量培训，全年选送3名教师到省委党校培训，7位教师外派学习。基础设施建设进一步完善，校园内的建筑和路面美化亮化，校内建筑、办公场地和校园操场、停车场的改造全部完成，校园内健身器材、运动场地、活动中心建设全部建成。办公文库原创发布始终坚持党校姓党不动摇，把党的理论教育和党性教育放在首位，在所有的主体班次和教学活动中突出党性主题，主体班进乡村、入农户，到**纪念馆、**家教家风基地、井冈山、瑞金等地开展革命传统教育。深化推进家教家风文化、女杰文化、红色文化教育。组织“好党课”竞赛活动，通过现场教学、情景教学、专题教学等多种教学方式的精品党课，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动提供有力保障，共组织40场精品党课竞赛，评选出10堂优秀党课。打造的“**的初心故事”主题党课，成功入选全省第一批精品党课，并在全县进行巡回宣讲，送课到**、**、市级各机关单位，观摩人数达到3000余人，得到省委组织部副部长****的高度肯定和表扬。3.推动党性教育基地建设。一是申报全省党性基地成功。根据中组部、财政部【组通字（2018）33号】文件精神，所有的干部党性教育基地都要申报，并且列入目录，未列入目录的不能进行党性教育。我们打造好了**党性教育基地，并入选全省目录，成功申报全省副处级领导党性教育基地。二是高标准打造**镇**村地下党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育馆，接待人数达2000人次以上。三是积极和**故居衔接，将教育重点向家风教育和女杰文化教育转换；四是**基地课件打造已经完成，目前已投入使用；五是考察了延安干部学院、井冈山红色干部学院、炎陵干部学院等地，提出了创建**干部学院的初步思路，目前正按照先运行再打造的思路在进行。4.坚持统筹兼顾，认真做好了其它各项工作。组织党政领导干部基本理论知识任职资格考试，加大以考促学力度，抓好成果运用。抓好《干部教育培训工作条例》的学习，重视和加强党外干部教育培训，开辟党外干部培训基地，会同老干部局进一步抓好离退休老干部的教育培训工作。二、2020年工作思路1.认真贯彻落实新一轮干部教育培训规划，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，创新学习方式方法，深入抓好全方位、全覆盖学习。2.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，突出习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题学习培训，着力推动党员干部特别是领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。3.深入挖掘本地红色文化教育资源、传统文化资源，打造干部教育研学品牌。公开遴选一批优秀师资和优秀课程。4.加强培训基地建设。开展全县干部教育培训基地申报定点工作，确定一批党性教育、新农村建设教育、廉政教育、家教家风教育基地。5.开设干部教育大讲堂，采取引进来的方式，围绕全县经济工作会议精神，对全县干部职工进行针对性教育。以坚定理想信念宗旨为根本，进一步加强党性教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育比赛，以多种形式加强学员的理想信念和党性教育学习。6.优化分类分级培训，加强对党政领导班子成员、机关公务员、企事业单位领导人员、年轻干部、基层干部的教育培训。探索对专业技术人员和高技能人才的培训。7.建强培训保障体系。继续加强培训机构建设，加大师资队伍建设步伐，整体开发本土课程，加大培训方式方法创新，大力加强学风建设，严格管好用好经费。8.健全培训制度体系。完善需要调研制度，健全组织调训制度，建立健全干部教育培训考核评价制度，健全教学组织管理制度。