如何在团队中快速提高个人能力(1)

如何在团队中快速提高个人能力你工作的目的是什么？如何提高能力我人需要哪些方面的能力？专业能力管理能力组织能力学习能力……如何提高能力能力=认识×实践×主动性人的能力能否快速的提高？如果不能那就无法解释我们这个企业快速发展的现象如何提高能力能力=认识×实践×主动性认识是一种理解，是对基本规律（本质）的知晓程度。需要不断学习与思考实践属于经验性的积累，需要时间需要过程主动性则是个人的价值取向心态等决定的，且需要公司提供一种氛围如何提高能力能力=认识×实践×主动性几个人的思考比一个人思考更全面，更深入透彻经验的共享能让我们少走弯路，知道我们没走过的路是什么样子在有良好氛围的团队中才能快速提高能力如何快速提高能力如何快速提高认识需要共同的不断的学习需要共同的持续的思考需要思想的碰撞如何快速提高能力怎样快速提高实践经验需要一定的积累（前提）需要分享需要沟通交流需要重复（思考-实践-再思考-再实践）需要做更多的事、管理更多的人如何快速提高能力怎样提高主动性主动性最根本的还是个人的价值取向等决定主动性的发挥需要良好的团队氛围主动性的提高需要提高认识（为谁工作）主动性的提高需要机会如何认识事物的规律认识的过程认识水平是一个螺旋式上升的过程如何认识事物的规律认识的初期更多的是学习是横向扩展的过程认识的中期则是需要在了解的基础上的思考是纵向的提升的过程认识更是一个循环的过程（螺旋式的）初期更多的是新鲜与快乐中期则是经过痛苦的思考的突破的过程如何认识事物的规律定金退尾款退首付贷款尾款首付对资金的认识对过程的了解与分析—预测如何认识事物的规律认识需要对事物了解、熟悉、分析、直至能对其发展进行预测（小到资金大到行业）财务上的了解与分析需要数据，并且需要非要准确细致的数据细到能支持判断如何更有效的实践实践的过程就是工作的过程，也就是提高能力的过程，但并不是所有的人再工作中都能提高能力要在工作中提高能力需要有创新的意识，变革的勇气需要效率与创新如何更有效的实践如何提高效率效率意识更先进的工具更有效的使用工具统筹与安排创新与突破如何更有效的实践如何突破突破的过程实际上就是认识的中期阶段，是一个痛苦的过程也是先由学习熟悉再到改变的过程把一件事做彻底了、执行到位了、完美了自然就突破了突破是追求完美的过程我们所提倡的氛围我们所提倡的是既有利于公司又能提高个人能力的氛围简单、愉快的关系积极向上的心态认真负责的态度共同的思考、共同的学习、共同的提高我们所提倡的氛围一种能够顺畅沟通的氛围一种能真正的深入沟通的氛围一种团结相互支持的氛围谢谢大家