开展“一三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英团队

开展“一三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英团队实施方案-A1、单选题（每题4分）1、为打造出“五十百千”精英团队，各单位（部门）要针对培育对象设定培育目标，要按照(缺什么、补什么)的原则，逐人制定三年培育计划。2、技术拔尖人才培育对象数量为(三百)人左右。3、打造“五十百千”精英团队要选定(四)千名现场技术骨干人才培育对象。4、打造“五十百千”精英团队要以系统为主体，业务处室在其中要发挥(责任主体)作用。5、打造“五十百千”精英团队的前提和基础是(“一三三四”人才培育工作)。6、对技术拔尖人才培育对象，在培训形式上以集中授课和(挂职锻炼)为主。7、路局计划在(三)年内将“五十百千”精英团队培育对象轮训一遍。8、各单位（部门）打造“五十百千”精英团队要以(“一三三四”人才培育工作)工作为载体。9、打造“五十百千”精英团队包括选定(三十)名左右技术专家培育对象培育对象。10、打造“五十百千”精英团队要选定(三)百名技术拔尖人才培育对象。11、“五十百千”精英团队推荐人选需呈报以下材料不包括(单位推荐证明)。12、确定“五十百千”精英团队各层次人选的程序是(各单位（部门）根据条件组织民主推荐－站段人才工作领导小组（部门）审查－公示－报本领域人才工作站审查，组织相关专业部门遴选－报人才培育工作办公室审查汇总－提交专家评审会－人才培育工作领导小组公布。)。13、现场技术骨干人才培育对象数量为(四千)人左右。14、路局打造“五十百千”精英团队的总体思路是要以培养(高速铁路、新技术装备人才)为重点，培养打造一支“金字塔型”人才队伍。15、对现场技术骨干人才培育对象，在培训形式上以集中授课和(本岗位实践锻炼)为主。2、多选题（每题5分）1、对领域技术带头人培育对象的培训要以()最新理论为重点，强化本领域技术体系和核心技术培训。正确答案：ADA.高速铁路建设D.高速铁路经营管理2、对各类培育对象要实施动态调整，在规定时间内对培育对象进行一次全面考核评价，要依据()、岗位胜任以及培育对象的综合素质和能力，客观评价其发展潜力，必要时对培育计划进行调整。正确答案：ABCDA.培训情况B.理论修养C.开拓创新D.工作业绩3、路局打造“五十百千”精英团队的总体思路是要培养打造一支()的“金字塔型”人才队伍。正确答案：ADA.结构合理D.技术一流4、对现场技术骨干人才培育对象，要综合运用()等方式，着力提高独立处理现场技术问题的能力。正确答案：ABCDA.联调联试B.提前介入C.厂家培训D.现场锻炼5、“五十百千”精英团队培育对象的范围，主要按照相关()确定。正确答案：ACA.专业技术岗位C.管理岗位6、培育计划应含()等内容，做到既有前沿技术，又有基础业务；既有专业知识，又有政治理论；既有素质培养，又有能力提升。正确答案：ABCDA.培育阶段B.培育目标C.培育措施D.培育要求3、判断题（每题2分）1、打造“五十百千”精英团队要培育的能够在工作现场解决关键技术技能和业务难题，发挥技术业务和技能操作带头作用的骨干人才。正确答案：错2、对技术专家培育对象，在培训形式上以自学为主。正确答案：错3、打造“五十百千”精英团队要以系统为主体，组织人事部门应作为推进本领域专业技术工作的责任主体。正确答案：错4、各单位（部门）要根据“五十百千”精英团队各层次人选条件,组织民主推荐,由站段人才工作领导小组（部门）对推荐人选进行审查考核后方可报本领域人才工作站。正确答案：错5、领域技术带头人需要精通本领域专业技术，学术成就和创新成果突出，能够领导和组织路局本领域重大专业技术活动，引领本领域专业技术方向。正确答案：对开展“一三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英团队实施方案-B1、单选题（每题4分）1、对技术拔尖人才培育对象，在培训形式上以集中授课和(挂职锻炼)为主。2、打造“五十百千”精英团队要选定(四)千名现场技术骨干人才培育对象。3、确定“五十百千”精英团队各层次人选的程序是(各单位（部门）根据条件组织民主推荐－站段人才工作领导小组（部门）审查－公示－报本领域人才工作站审查，组织相关专业部门遴选－报人才培育工作办公室审查汇总－提交专家评审会－人才培育工作领导小组公布。)。4、“五十百千”精英团队推荐人选需呈报以下材料不包括(单位推荐证明)。5、为打造出“五十百千”精英团队，各单位（部门）要针对培育对象设定培育目标，要按照(缺什么、补什么)的原则，逐人制定三年培育计划。6、打造“五十百千”精英团队要以系统为主体，业务处室在其中要发挥(责任主体)作用。7、各单位（部门）打造“五十百千”精英团队要以(“一三三四”人才培育工作)工作为载体。8、打造“五十百千”精英团队包括选定(三十)名左右技术专家培育对象培育对象。9、路局打造“五十百千”精英团队的总体思路是深入贯彻落实科学发展观，按照人才强局战略，以(“十百千万”人才培育工程)为载体，培养打造一支“金字塔型”人才队伍。10、打造“五十百千”精英团队工作中应将重点放在(人才培育)上。11、“五十百千”精英团队培育对象轮训要求网络学时不少于(三十)学时。12、路局计划在(三)年内将“五十百千”精英团队培育对象轮训一遍。13、技术专家培育对象数量为(三十)人左右。14、现场技术骨干人才培育对象数量为(四千)人左右。15、对现场技术骨干人才培育对象，在培训形式上以集中授课和(本岗位实践锻炼)为主。2、多选题（每题5分）1、培育计划应含()等内容，做到既有前沿技术，又有基础业务；既有专业知识，又有政治理论；既有素质培养，又有能力提升。正确答案：ABCDA.培育阶段B.培育目标C.培育措施D.培育要求2、对领域技术带头人培育对象的培训要以()最新理论为重点，强化本领域技术体系和核心技术培训。正确答案：ADA.高速铁路建设D.高速铁路经营管理3、对技术专家培育对象，要要以高速铁路新技术、新装备知识及运营管理最新理论为主要内容，强化本领域关键技术培训，提高()能力。正确答案：CDC.技术统筹D.领导4、对现场技术骨干人才培育对象，要综合运用()等方式，着力提高独立处理现场技术问题的能力。正确答案：ABCDA.联调联试B.提前介入C.厂家培训D.现场锻炼5、打造“五十百千”精英团队要培育()的技术专家。正确答案：ABCDA.能够主持本专业技术创新重点项目B.主持本专业重要工程项目实施C.解决本专业关键技术难题D.专业技术水平和创新成果在路局处于权威地位6、“五十百千”精英团队培育对象的范围，主要按照相关()确定。正确答案：ACA.专业技术岗位C.管理岗位3、判断题（每题2分）1、路局从2010年到2015年，在铁道运输、铁道机车、铁道供电、铁道车辆、铁道工务工程、铁道通信信号、铁道工程建筑、信息化、经营管理等领域，开展“一三三四”人才培育工作，打造“五十百千”精英团队。正确答案：错2、技术拔尖人才培育对象包括铁路主要行车工种中技能水平、工作业绩突出的高级技师和技师。正确答案：对3、领域技术带头人需要精通本领域专业技术，学术成就和创新成果突出，能够领导和组织路局本领域重大专业技术活动，引领本领域专业技术方向。正确答案：对4、对经营管理领域的技术专家培育对象，要通过岗位交流丰富阅历，提高经营管理能力。正确答案：对5、打造“五十百千”精英团队包括选定十名左右领域技术带头人培育对象。正确答案：对开展“一三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英团队实施方案-C1、单选题（每题4分）1、路局打造“五十百千”精英团队的总体思路是深入贯彻落实科学发展观，按照人才强局战略，以(“十百千万”人才培育工程)为载体，培养打造一支“金字塔型”人才队伍。2、现场技术骨干人才培育对象数量为(四千)人左右。3、“一三三四”和“五十百千”人选的产生要坚持(公开、平等、竞争、择优)的原则。4、打造“五十百千”精英团队的前提和基础是(“一三三四”人才培育工作)。5、“五十百千”精英团队推荐人选需呈报以下材料不包括(单位推荐证明)。6、技术专家培育对象数量为(三十)人左右。7、“五十百千”精英团队培育对象轮训要求网络学时不少于(三十)学时。8、技术拔尖人才培育对象数量为(三百)人左右。9、各单位（部门）打造“五十百千”精英团队要以(“一三三四”人才培育工作)工作为载体。10、打造“五十百千”精英团队工作中应将重点放在(人才培育)上。11、打造“五十百千”精英团队要以系统为主体，业务处室在其中要发挥(责任主体)作用。12、路局打造“五十百千”精英团队的总体思路是要以培养(高速铁路、新技术装备人才)为重点，培养打造一支“金字塔型”人才队伍。13、打造“五十百千”精英团队要选定(三)百名技术拔尖人才培育对象。14、技术专家培育对象不包括(运输站段相关专业技术负责人和业绩突出的业务科室及生产一线车间技术负责人)。15、对各类培育对象要加强追踪管理，每(季度)由单位（部门）组织对培育对象进行评估。2、多选题（每题5分）1、打造“五十百千”精英团队要培育()的技术拔尖人才。正确答案：ABDA.技术技能具体运用中发挥领头作用B.技术技能再创新中发挥领头作用D.技术技能和经营管理在本行业或路局处于领先水平2、对技术拔尖人才培育对象，要着力提高()能力。正确答案：BCB.技术处理C.指挥3、打造“五十百千”精英团队包括打造培育()。正确答案：ABCDA.五名左右领域技术带头人B.十名左右技术专家C.百名左右技术拔尖人才D.千名左右现场技术骨干人才4、路局打造“五十百千”精英团队的总体思路是要培养打造一支()的“金字塔型”人才队伍。正确答案：ADA.结构合理D.技术一流5、培育计划应含()等内容，做到既有前沿技术，又有基础业务；既有专业知识，又有政治理论；既有素质培养，又有能力提升。正确答案：ABCDA.培育阶段B.培育目标C.培育措施D.培育要求6、对现场技术骨干人才培育对象，要综合运用()等方式，着力提高独立处理现场技术问题的能力。正确答案：ABCDA.联调联试B.提前介入C.厂家培训D.现场锻炼3、判断题（每题2分）1、对经营管理领域的技术专家培育对象，要通过岗位交流丰富阅历，提高经营管理能力。答案：对2、打造“五十百千”精英团队要以系统为主体，组织人事部门应作为推进本领域专业技术工作的责任主体。正确答案：错3、对领域技术带头人培育对象，要强化政治理论、企业文化培训，提高思想政治素质，强化政治意识和大局意识。正确答案：对4、路局将各单位人才培育工作考核情况纳入年度学习型领导班子考核。正确答案：对5、对技术专家培育对象，在培训形式上以自学为主。正确答案：错