手游团队融资计划书简要（PDF24页）

《⽣生命之光》融资计划书七彩国度  ：闵远洋18698700892产品现状已完成战⽃斗系统任务系统换装系统地图系统奖励系统升级系统商店系统BOOS系统机器⼈人AI副将系统副将AI天梯战⽃斗技能系统⼈人物美术场景美术技能特效⼯工具数据导⼊入⼯工具⺴⽹网络更新⼯工具打包⼯工具未完成主城系统帮会系统新⼿手引导启动画⾯面动画聊天系统任务引导对战系统测试SDK对接游戏截图游戏截图战⽃斗游戏截图装备678体⼒力—购买进⾏行游戏所必须的体⼒力副将—购买强⼤大的助战副将碎⽚片货币—购买升级技能，装备，副将等级所必须的⾦金币和⽔水晶装备—购买更强⼤大的武器，盔甲，翅膀抽卡—抽取碎⽚片或者装备，⽔水晶等材料收费点9    2014年中国手游用户突破6亿，亚洲玩家就差不多10亿，用户基数大，玩家使用手机玩游戏的比重越来越多，很多中重度玩家开始向手游转化，平均消费千元 占有7% 以上。市场分析玩家更加趋近社会化玩法的游戏⽽而作为超级代⼊入感，家园养成+RPG碎⽚片化，强粘性玩法已经成为⼀一种趋势。玩家更加注重互动，并能够有更好的存在感市场趋势七彩国度融资计划简介产品《生命之刃》为七彩国度首款融资游戏项目，产品为U3D打造，RPG 养成+帮派+对战手游，目前研发进度已达到70%以上概述团队产品概要团队概要介绍12团队介绍
Part.113研发团队项目总协调人 闵远洋普通组核心人员主策划 王楠核心管理组 本PPT中所介绍的团队成仅限于核心管理组员主程 闵远洋普通研发组 普通开发人员（6）位人员也皆来自一线多年研发经验的团队，核心组主美 李颖1314n具备一流的3D手机游戏研发技术n参与《魔⻰龙与勇⼠士》n参与《君临天下》n具备大型游戏运营平台的构建能力n熟悉国内游戏营销模式n熟悉运营渠道筹建和产品精细化运营工作 n与运营商和各大渠道有良好的合作关系ARPG手游项目成熟人马，互信、默契一线公司的专业研发人才经验与技术管理与人脉一线公司的专业运营人才团队竞争⼒力15闵远洋-负责人工作经验：10年曾就职于大连天维科技CEO，大连新锐天地CEO兼产品经理,具有丰富技术研发、团队管理及产品精细化运营经验。专注游戏设计外包6年。是第一批Unity3D 研发者。带出《AR魔法卡》等著名3D游戏项目，研发过十多款单机。王楠-产品主策划工作经验：10年曾就职于等公司，5年策划经验，数值经验，大型页游研发经验 《痞子英雄-黎明崛起》《奔跑吧兔子》《疯狂的小羊》《龙之弈》 《WALL COMING   》16张哲铭-技术总监工作经验：5年 3款手游，1款页游经验李颖-主美工作经验：5年 曾经为网易，腾讯做过大量设定和美术，有过1款游戏美术经验孙晓丹-美术总监工作经验：10年 曾经 《君临天下》首美，设计所有其中美术和UI17利用有限资源，控制风险，稳步扩张 成功运作一款商业化游戏产品 发挥实力，更新迭代，更优质的游戏 联运推广，搭建我们独特的SNS社区化运营思路 建立品牌，和国内一流发行和渠道，建立密切的关系战略规划18产品名称：《⽣生命之光》产品类型：RPG+卡牌养成+PK对战⼿手游引  擎：Unity3D平    台：IOS      安卓    win  phone  ATV⽣生命之光是⼀一款，魔幻题材RPG+卡牌养成单机/⺴⽹网游，融合RPG闯关养成，副将养成，守塔，对攻，PK，组队打怪，团战，攻城等。简单操作——⽀支持虚拟摇杆和点击滑动两种操作相互切换，选择最适合你的操作⽅方式！爽快战⽃斗——闪避！突进！时机！斩杀！超强的操作体验带来更激爽的战⽃斗感觉！⼈人物养成——装备，技能，时装，炫武，翅膀，打造与众不同的个性英雄！特⾊色副将——关卡内碰到的怪物可能成为玩家的宠物，抓只BOSS做⼩小弟不再是梦！宠物养成——宠物升级，进化，合成，分解，打造最强宠物助战！游戏特色游戏介绍游戏概要19•融资计划 •成本核算 •投资回报20资金预算融募资金：150万人民币所占股份转让股份：转让20%写字楼租用；（5％）办公硬件设施置办；（10％）员工薪酬福利发放；（70％）保险税收；（8％）产品营销  （8%）资金
用途21第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段打造优质ARPG+养成手游国内一流水平； 形成强⼤大的⺴⽹网络实时对战的研发能⼒力。构建丰富的养成策略。寻找靠谱代理发⾏行推⼲⼴广和进⾏行可靠运营策略设计。基于产品经验和对⾏行业判断持，持续开发更多有趣的好玩的游戏公司将致力 SNS社会化 养成游戏 + RPG游戏的框架游戏设计中。致力于，小时间片，大留存玩法的设计中，让玩家爱不释手的游戏。努⼒力成为⼿手游社区化+RPG养成新势⼒力。绝不跟⻛风，形成独到的产品理念，整合优化配置各种资源，以SNS+剧情+养成+家园+⾓角⾊色扮演为⼀一体的趣味⼿手机⺴⽹网游开发商。将致⼒力于更深层的游戏体验的研发中。开辟独到游戏引擎和开放社会化⼿手游服务。让更多的⼈人接⼊入我们游戏开发  游戏推广   企业成熟  远期规划 22当年利润超过300万不足500万元时，由投资商及研发团队双方协商将利润总额的10%-20%给予股东进行分红，股东按当时各自股权比例相应进行分配。当年利润达500万元以上(含500万)，由投资商及研发团队双方协商将利润总额的20%-40%给予股东进行分红，股东按当时各自股权比例相应进行分配。当年净利润在300-500万当年净利润500万元以上   分红机制分两个档次，以年净利润是否足500万元为分点进行两个档次的分红机制23退股自由制度，研发团队原则不会要求投资者一定在某个时间退出或不准在某个时间退出。但退出方式仅限于以下几种：公开上市  兼并收购再融资  股权转让  当投资人想退股时，有权将自己所持股份转让给第三方。在同等条件下，研发团队引入的第三方拥有优先购买权当企业发展到一定规模后，为加快增值进度，进行二次融资，再融资时，首轮投资者可以出让部分或全部股权当全体股东同意公司被其它大型集团公司收购时，投资者可退出自己全部股份当公司发展到一定规模，准备上市，或上市后投资者可根据国家相关法律转让自己所持股份24•真诚与您合作 •踏实做好游戏•联系人 ：闵远洋 •Phone：[phone] •Mail：[e-mail]