劳动人事争议仲裁庭审笔录

1、1XXXX劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录XX仲案字[20XX]第X号___年____月___日一、宣布开庭（一）宣布开庭福绵管理区劳动人事争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。下面，核对双方当事人身份：申请人：_______________________________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________被申请人：_____________________________地址：_________________________________法定代表人：_____________职务：________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________2仲：申请人对被申请人的身份有无异议？申：仲：被申请人。

2、对申请人的身份有无异议？被：（二）告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。仲：申请人听清楚了吗？申：听清楚了。仲：被申请人听清楚了吗？被：听清楚了。仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关3系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。申请人是否申请本庭组成人员回避？申：仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？被：二、仲裁庭审理（一）申诉与答辩1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”）（二）调查与质证。

3、仲：申请人何时到金时代服装漂染水洗厂工作？申：仲：从事什么工作？申：仲：是否签订劳动合同？申：仲：该厂是否为你办理了社会保险？申：仲：工资如何计算？如何发放？申：仲：该厂还有几个月工资未发给你们，请具体说明。申：4仲：还在单位工作吗？申：仲：庞敏是什么时候到金时代服装漂染水洗厂工作的？被申：仲：从事什么工作？被申：仲：你对申请人提供的工资单有异议吗？被申：仲：你对申请人以上的陈述有异议吗？被申：（三）仲裁庭辩论仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言。申：__________________________________。被：__________________________________。仲：征询当事人的最后意见。申：__________________________________。被：__________________________________。（四）调解与裁决仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。现在，5。

4、征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？申：调解方案：____________________________。被：调解方案：____________________________。仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。现在闭庭！。