公司员工薪酬福利待遇ppt

20XX员工薪酬福利待遇SalaryAndWelfareTreatmentOfEmployeesStart小政薪酬讲解讲师：——我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟拖了“国家”的后腿55700671006870001750035000525007000087500●实发=应发-个人保险-个税●以20XX年为例，写上你们公司的平均工资和网上查的全省的平均工资，然后做个柱状图，嗯，就是这么的意思，自己根据实际写1140013000我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟目录CONTENTS01钱从哪里来02钱如何分配03薪酬结构SALARYANDWELFARETREATMENTOFEMPLOYEES我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟01钱从哪里来02钱如何分配03薪酬结构我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟成本走向01020304国资委省公司集团公司地市公司在这写上你们公司整体的薪酬分配理念，一般国企企事业都会有薪酬分配理念，在这写上，突出主旨和意图，点题薪酬成本分配到员工个人之前，需要经过至少四个环节的分配与再分配的过程业绩薪酬业绩薪酬我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟薪酬成本构成固定部分变动部分固定部分●第一部分●第二部分变动部分●第一部分●第二部分我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟01钱从哪里来02钱如何分配03薪酬结构我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟内部公平性公平性公平性公平性公平性写出内部公平性的特点写出内部公平性的特点写出内部公平性的特点●晋升通道你们单位的●晋升通道你们单位的●晋升通道你们单位的我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟薪酬分配总体要求此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺内观看其他作品,您的支持是我前进的动力●此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺●此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟薪酬成本组成01020304工资六险二金量酬、竞赛福利等其他我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟01钱从哪里来02钱如何分配03薪酬结构我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟组成工资保险福利工资1.月度发放工资2.年奖3.应发、实发、个税、个人保险保险1.五险，养老、医疗、失业、工伤、生育2.一险两金：补充医疗、公积金、企业年金福利1.此模版由——设计2.此模版由——设计3.此模版由——设计我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟35600.25.50.75.100.固定薪酬变动薪酬特别激励特殊补贴此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺内观看其他作品,您的支持是我前进的动力此模版由——设计——致力于设计实用性框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺内观看其他作品,您的支持是我输入副标题我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟固定工资此模版由——设计——致力于设计实用性框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时固定工资固定工资固定工资此模版由——设计——致力于设计实用性框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时此模版由——设计——致力于设计实用性框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时此模版由——设计——致力于设计实·用性框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟变动薪酬此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺内观看其他作品,您的支持是我前进的动力年末此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺内观看其他作品,您的支持是我月变动此模版由——设计——致力于设计实用性，框架全的PPT模版如果喜欢欢迎购买同时可以在店铺内观看其他作品,您的支持是我我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟法定“五险”+企业“一险两金”，企业缴纳“六险二金”额度占人力成本XX%以上法定险种养老医疗失业工伤生育福利险种年金公积金补充医疗我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度基本养老保险单位缴费本单位工资总额*20%参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，企业缴费比例目前为20%个人缴费个人缴费工资*8%个人缴费基数高于社平工资300%的，按300%计算，超过部分不作为缴费基数；低于社平工资60%的，按60%计算我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金基础养老金基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年（含视同缴费年限）发给1%计算公式：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%过渡性养老金个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数计算公式：个人帐户养老金=个人账户储存额÷计发月数个人账户养老金过渡性养老金月标准为职工本人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。计算公式：过渡性养老金=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费工资指数*视同缴费年限*过渡系数1.2%我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟医疗保险单位缴费上年度工资总额*7.5%个人缴费个人缴费工资*2%●职工上年工资收入高于本市市区或者县(市)上年度在岗职工平均工资300％的，按照在岗职工平均工资的300％确定缴费基数，低于60%的按60%确定缴费基数●大病缴费标准：单位及个人均为2.5元/人月我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟失业保险是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，无业且要求就业而未能就业，并已参加失业保险的人员●用人单位每月以在职职工上年度月平均工资总额的0.5%缴纳●职工本人每月以上年度本人月平均工资的0.5%缴纳申领条件(一)用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；(二)劳动合同期满，未续定劳动合同或者未被其他单位录用的；(三)非因本人意愿中断就业的；(四)按照规定进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟工伤保险●工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度●工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用缴费比例●工伤保险由用人单位缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费●用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率（0.2%）之积我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟●职工个人不缴纳生育保险费●企业缴费基数确定：生育保险企业基数同医疗保险个人缴费基数，缴费比例：0.6%以员工上年度月平均应发工资为基数，总额低于本市社会平均工资60％的，按照60％计算缴费工资基数；高于本市社会平均工资300％的，按300％计算缴费工资基数缴费比例可支付项目●女职工生育或者流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费（统称生育医疗费）●女职工因生育或者流产等原因引起疾病的医疗费●生育或者流产津贴●生育补助金我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟住房公积金●缴费基数：上一年月平均工资，个人基数与企业基数相同●缴费比例：个人12%；企业12%我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟企业年金企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，员工可在社会基本保险之外获得企业补充养老待遇。进一步保障员工退休后的生活缴费方式企业缴费=个人上年月平均工资的2.2%+工龄*10元个人缴费=企业缴费*1/4归属情况依本企业工作年限，不满3年无归属；3-10年归属30%；10年及以上全部归属使用方式员工退休：可一次性或分期领取；员工身故：可一次性支付给指定受益人或法定继承人；出境定居：可一次性支付个人账户中已归属个人的部分我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟我是一只小小小鸟小小鸟小小鸟小小鸟补充医疗保险企业补充医疗保险基金主要用于支付本企业个人负担较重职工和退休人员在基本医疗保险范围内不予报销的部分医疗费用，包括：门诊医疗费用、住院医疗费用（含重大疾病医疗费用及特殊疾病门诊费用）保险报销（1）当员工离职后，不再享受补充医疗保险待遇（2）经工伤保险鉴