化工有限公司安全生产述职报告

绍兴兴欣化工有限公司安全生产述职报告尊敬的各位领导、各位专家：您们好！我是xxxxx有限公司的法人代表xxx，今天就我公司安全生产管理情况和安全生产责任落实情况向各位领导、专家汇报。xxxxx有限公司创建于二000年，是一家专业开发、生产、销售医药中间体的国家重点高新技术企业，企业以xxxxx为依托，加强新产品开发，发展高科技含量、低污染、低能耗、高效益的精细化工产品，主要生产xxx、xxxxx系列产品，企业通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证，是xxx市工业综合实力百强企业、纳税百强企业。安全生产关系企业员工生命安全，也是企业赖以生存的基础，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“红线意识”，全面落实国家、省、市及园区关于安全生产工作的部署，坚决遏制重大特生产事故的发生，全面落实企业安全生产主体责任，扎实做好各项安全管理工作，保证企业安全健康可持续发展。现将今年以来公司的安全生产管理情况述职如下：第一、安全生产工作情况1、全面落实企业安全生产主体责任，首要是安全责任制。公司高度重视安全生产责任制的落实情况，每年从公司领导到基层员工，都依法逐级签订安全生产责任制，分清责任，明确任务，做到横向到边，纵向到底，全员签订责任制，不留死角。为企业的安全生产工作打好基础。2、为配合安全责任制的落实，公司制定了各项安全管理制度和安全操作规程，并按有关法律、法规的要求和公司实际情况定期进行修订，保证各项安全管理制度和操作规程是适用的。3、为做好安全责任制的检查，公司依法设置安全生产管理部门并配备3名专职安全生产管理人员，各专职安全生产管理人员都具有相应的专业知识和管理能力，来保证企业的各项隐患排查工作到位。为强化各部门、车间负责人的安全管理意识，做到“谁主管，谁负责”，落实“一岗双责”，公司任命各部门、车间负责人为本部门、车间的专职安全管理员，进一步提升安全管理工作。4、为做好隐患排查工作，公司每月定期组织由公司总经理带队的安全检查小组对各车间、仓库、罐区进行隐患排查，对排查出来的各隐患下发隐患整改通知单，落实人员、落实经费、落实措施、明确整改日期，确保隐患得到整改。杜绝隐患的存在。并安排专职安全生产管理人员每日巡查和不定期检查，使发现的各类违规现像得到纠正，防范事故的发生。对上级部门检查发现的问题，认真对待，积极落实经费和措施，按时完成整改。5、做好安全标准化达标工作。安全标准化工作是企业建立安全生产的长效机制，公司认真对待安全标准化开展工作，目前已是安全标准化三级达标企业。通过安全标准化，使企业自身的安全管理水平进一步得到提升。6、重视安全教育培训工作。从员工入职开始，公司进行岗前安全教育培训，使员了解和懂得岗位存在危险因素，并每年定期组织开展全员的安全、职业卫生和消防教育培训，通过法律、法规、规章制度内容的讲解、事故影像的观看、实操演练等多样形式使员工最终知道应该怎么安全操作、注意哪些问题，从源头上防止蛮干和违章作业。防范事故发生。并每年组织企业班组长以上管理者去xxxx企管集团进行学习，提高各基层管理员的管理水平。7、重大危险源的安全管控情况。公司作为三级重大危险源的危化品企业生产单位，对重大危险源管控工作一直都没有放松过。公司的xx罐区为公司重大危源，从储罐的设计安装、定期检测、定期检查、定期评价、安全联锁、安全监控上及人员操作上，进行严格把控，确保做好重大危险源的管控工作。为应对突发情况公司成立义务消防队伍，并配备各类消防器材，配备4套空呼、4套轻质防化服和2套重型防化服，并每年定期组织应急演练，以做好应急工作。8、风险公告与防控工作。公司严格落实总局的《企业安全生产风险公告六条规定》内容，在厂区设置安全风险告知牌，写明风险物质和后果，明确重点部位负责人。通过风险告知牌让员工和外来人员对公司存在的风险有所了解。对于外来施工人员作业期间的风险，公司在外来施工作业前进行安全培训和安全交底，让他们熟悉作业环境的风险，从而更好的管控作业期间的风险。9、事故教训管理工作。公司将本单位内部发生的事故以及其它企业、地方的事故组织开会进行分析讨论，总结本单位事故教训，从别人的事故中吸取教训，认真分析导致事故发生的根本原因，落实好各项安全措施。对公司内部的事故下发事故通报，针对事故暴露出的问题，在全车间进行排查落实，明确整改措施、人员和资金，避免事故再次发生。10、认真落实政府以及上级监管部门各项文件精神，按照文件要求做好各项安全生产工作，并接受各级安监部门监督检查。11、针对公司使用的各特种设备，安全附件、计量设施等每年都经过有资质国家承认的单位进行检测，符合标准方才使用。12、公司所有项目都是按照“三同时”制度，同时设计、同时施工、同时投产使用的。13、公司属于三级重大危险源重点监管单位，针对应急管理，公司编制了《生产安全事故综合应急预案》经专家评审后并报xxxx安全生产监督管理局备案。成立公司义务消防队，配备各类消防应急器材，成立微型消防站，并完善各类安全生产台账。第二、主要负责人履职情况作为企业的主要负责人，所负有的七项职责在《安全生产法》内已经明确，我就七项职责履行情况说明如下：（一）建立、健全本单位安全生产责任制：已履行，全面、全员签订安全责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：已履行，制定有适用的管理制度和操作规程并定期修订；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：已履行，定期组织员工安全教育培训；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施：已履行，每年按要求提取专项经费用于安全投入，去年安全投入达三百多万元。今年安全投入根据去年营业收入计划三百五十万元；（五）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：已履行，定期组织开展隐患排查工作并按时整改完成；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案：已履行，每年定期组织开展应急演练工作；（七）及时、如实报告生产安全事故：已履行，到目前为止公司未发生一般及以上生产安全事故；第三、存在的主要问题及薄弱环节1、今年新进员工较多，部分员工不适应化工企业倒班工作，对本岗位所需要的工作技能掌握不够，安全意识不强，容易引发事故风险。对此，还是要继续加强员工安全教育培训工作。主要是车间、班组对新员工的安全技能、安全知识和应急处置的培训教育工作。并多多进行沟通交流，使他们能尽快的适应工作环境，保证公司生产安全。2、部分碳钢管线、阀门存在腐蚀情况，容易引发泄漏并引起次生事故的发生。对此，公司明年仍将加大安全投入，定期更换腐蚀的管线、阀门，并做好管线安装检查工作。第四、下一步安全生产工作打算1、加强对专职安全管理人员业务水平的培训。专职安全管理人员的水平决定了隐患排查工作能否有效落实，公司将通过自身培训或外聘专家进行业务培训，增加专业技能和管理水平，满足公司对安全生产的要求。2、继续强化员工安全教育培训工作，认真落实员工三级安全教育管理制度，努力提高全员安全意识水平，杜绝人为因素造成的事故。3、加大安全投入力度，对不符合要求的特种设备或自动化仪表系统、生产车间的部分工艺进行更新换代或改造，努力提升本质安全水平。4、对生产装置进行连续化改造，提高自控水平，减少操作人员，提高效率最后，欢迎各位领导、专家莅临xxxx有限公司就公司安全生产工作进行指导，谢谢大家！xxxxx有限公司述职人：xxxx二00一六年十一月xxxxx有限公司安全生产述职报告xxxxx有限公司（盖章）真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天，就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友