青年员工座谈会(方案)

2019年发电部“成长关怀责任”青年员工座谈会暨青年知识竞赛方案发电部中控、集控、燃运化学团支部2019年12月12日目录一、活动背景..........................................二、活动主题..........................................三、活动目的.........................................四、竞赛议程..........................................五、知识竞赛评分标注及奖项设定........................六、物品准备清单......................................七、会务人员分工......................................一、活动背景人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自17年以来，公司每年招收大学生都充实到运行的队伍中，现已有二十余人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司发电部召开此次青年员工座谈会。二、活动主题成长关怀责任三、活动目的1.讨论青年创新实验室目前项目进度和未来构想以及存在的问题。2.为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。3.畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。4.开展知识竞赛，了解新进大学生学习情况。5.了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。会议及竞赛议程会议时间：2019年12月18日晚上18:30会议地点：新区职工俱乐部职工书屋与会人员（拟邀请）：公司党委书记张建春发电部主任陈小强发电部党支部书记陈国华发电部中控分部主任党超发电部集控分部副主任王小飞公司党委工作部团青专责曾超青年员工（二十余人）评委名单张建春陈小强陈国华党超王小飞曾超会议议程：1：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。2.竞赛答题青年分组答题，进行知识竞赛排出名次并颁奖。3.青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。4.青年代表和领导汇报青年创新实验室的情况和征求指导意见。5.领导讲话，鼓励大家在自身的岗位上建功立业(10min)。知识竞赛评分标注及奖项设定青年根据人数分为五组，每组四人，并设立记分员与裁判员。竞赛答题分为两轮。第一个环节为必答题，由五支队伍依次作答，共分为三轮共十二道题。第二个环节为抢答题，题目出来并由开始抢答之后开始抢答。由裁判员评判抢答顺序进行作答。共设有十五道题。最终由记分员统计最终得分，根据得分决出一二三等奖和优秀奖并颁发奖品。项目评分标准分值必答题（15道）答对得分，答错扣分，放弃扣分10分（道）共150分抢答题（15题）答对得分，答错扣分，提前抢答失去答题机会，无人抢答则本题作废10分（道）共150分备注1.答题过程中为保证公平公正不得使用手机，否则取消答题资格。2.必答题和抢答题环节一旦队伍中的某一选手站起来作答其余队友不得进行提示。3.争议情况由裁判和评委研究裁定。奖项设定1.一等奖1组；二等奖1组；三等奖1组；优秀奖2组。奖励标准：一等奖不低于100元/人的奖品；二等奖不低于50元/人的奖品；三等奖不低于40元/人的奖品；优秀奖不低于30元/人的奖品。物品准备清单桌签、记号笔、打分表、打分标准水果、茶叶、热水器、瓶装水、小零食板凳及帚扫条幅奖品相机及视频电子素材会务人员分工姓名职责杨帆王洋王雪洁负责统筹会议组织胡峰超负责会议方案策划胡峰超王洋杨帆采购知识竞赛奖品曾超联系场地刘敏行杨博文王洋采购水果、小零食、板凳、纸、笔、纸杯、水，并进行会场布置和条幅制作曾超宣传、拍照、录制视频王洋主持人王雪洁赵源裁判员和记分员