了解性格认识自己

我来穿针引线我去骑马打仗可以吗？为什么？不同性格适合不同的职业了解性格，认识自己——性格是个体对现实稳定的态度和与之适应的习惯化了的行为方式。性格的概念喜欢、好奇、感兴趣抄袭或不写作业（态度）（行为方式）讨厌、反感、倒胃口独立钻研、努力学习踏实认真、勤奋刻苦好吃懒做、不思进取•后天形成的;•可塑性强，受环境影响而发生变化；•主要是后天的教育和环境培养所得的；•先天的；•相对稳定，可塑性极小；•具有一定的生理基础；气质会影响某些性格特征的形成；性格在某种程度上可以掩盖和改造气质。气质性格气质=性格？•拿出一张纸，将其对折•在其中一面写下5个“我是一个*****的人”•然后左右两个人交换纸片，在纸张的另一面写下5个“TA是一个******的人”•比较两组描述是否一致性格的自我探索MBTI是“Myers-BriggsTypeIndicator”的简称，由美国心理学家迈尔斯（女儿）和布里格斯（母亲）根据荣格的心理类型学理论设计编制而成的，也称之为“母—女测验”MBTI是目前世界上20多年来应用最广泛的测验之一；在中国被称之为“行为风格测验”MBTI采用迫选和自我报告形式，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型性格探索工具——MBTIE-I维度你更喜欢将注意力集中何处，从何处获得动力？外倾（Extroversion）：注意力和能量指向外部世界的人、事、物，从与人交往和行动中获得动力。喜欢与外界接触，并且在与外界环境的接触中感觉自在、充满活力内倾（Introversion）：注意力和能量指向内部世界，较为关注自我的内部状态，如内心情感、思想。更多时候喜欢生活在自己世界里，并从中获得能量外倾型内倾型与他人相处精力充沛独自度过时光精力充沛行动，之后思考思考，之后行动喜欢边想边说出声在心中思考问题易于“读”和了解；随意地分享个人情况更愿意在熟悉的小群体中分享个人的情况说的多于听的听的比说的多高度热情地社交不把兴奋说出来反应快，喜欢快节奏仔细考虑后，才有所反应重于广度而不是深度喜欢深度而不是广度S-N维度你如何获取信息？感觉（Sensing）：用自己的五官来获取信息，注重听到、看到、闻到、感觉到实实在在、有形有据的事实信息；注意“是什么”，实际而仔细知觉（Intuition）：注重“第六感”，注重“弦外之音”，通过想象等超越感觉的方式获取信息；关注“可能是什么”这幅图形给你留下了什么印象呢？颜色大小形状图形数量色调感受联想猜测含义SN1对事实更加感兴趣对可能性更加感兴趣2更关注当下，非常留意现在发生的事情更加注意未来，不停地想象未来会是怎么样的3认为实际的经验是学习的最好方式认为学习来自灵感和思想4人们对你的评价更多的是理智、现实、实事求是和务实人们对你的评价更多的是具有想象力、创新和理想主义5不相信自己的直觉，并试图通过谨慎、按部就班的方式来作出证明直觉告诉你答案时，你愿意忽视一些事实，凭着感觉走6很有见识并愿意和那些也很有见识的人在一起具有创造力，并且愿意和那些有创造力的人在一起7只对他人话语中的表面意义做出回应试图了解他人话语中隐藏的意义T-F维度你是如何做决定的？思维（Thinking）：注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，更倾向于铁面无私情感（Feeling）：从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出自己认为是对的觉察，关注决策可能改他人带来的情绪体验，具有人情味A：是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但他为球队赢得了许多分数，并使全队获得年度金奖。他是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意A获得这个荣誉。B：虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然他是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。TF1喜欢使用因果逻辑来得出结论更愿意根据自己的信念来得出结论2你觉得应该客观，觉得事物不是错的就是对的你会先判定自己赞同与否，往往更偏向于主观3你善于分析，对事物抱有怀疑的态度你容易轻信别人，也许还有点过度包容4你欣赏激烈的辩论，因为这样能展现出问题的两面性你讨厌且害怕冲突并试图保持和谐5你认为公正是平等地对待每个人公正是根据人们的不同需要区别对待6重视符合逻辑、公正、公平，一视同仁重视同情与和谐，重视规则的例外性7你偏向于理性，往往专注于任务本身你更多表现出富有同情心，往往会专注于人际关系J-P维度你如何与外部世界接触，如何做出决策的？判断（Judging）：目的性强，一板一眼，喜欢有计划，有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活，做出决策时较为果断知觉（Perceivinging）：好奇心、适应性强，会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活，往往需要获得更多信息后再决断19判断型知觉型做了决定后最为高兴当各种选择都存在时，感到高兴有“学习原则”：学习第一，玩其次“玩的原则”：现在享受，然后再学习建立目标，及时完成不断改变调整目标愿意知道它们将面对的情况喜欢适应新情况，接受挑战着重结果（重点在于完成任务）着重过程（重点在于如何完成任务）满足感来源于完成既定计划满足感来源于计划的开始能量信息：外倾(E)or内倾（I）接受信息：感觉(S)or直觉（N）处理信息：思考(T)or情感（F）行动方式：判断(J)or知觉（P）2021RationalsIdealistsArtisansGuardiansIdealistsArtisansINTJINTPENTJENTPNTINFJINFPENFJENFPNFISTPISFPESTPESFPSPISFJISTJESFJESTJSJ冒险家挑战者表演者艺术家智多星学者型专家型哲学家博爱型统帅型公关型教导型照顾者检查员主人型管家型你是哪种类型，适合做什么类型的工作呢？SJ感觉判断型部门主管会计警察医生教师……NT直觉思考型科学家建筑师工程师设计师经理人员……NF直觉情感型咨询师记者艺术家心理学家神职人员……SP感觉知觉型表演者企业家自由职业者排除故障者抢险队员……“有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。NT—科学家、思想家的摇篮比尔.盖茨BillGates阿伯特.爱因斯坦AlbertEinstein邓小平DengXiaoping“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。NF—理想主义者、精神领袖奥普拉.温弗尼OprahWinfrey夫拉迪默.列宁VLadimirLenin孙中山SunZhongShan乔治.布什GeorgeBush乔治.华盛顿GeorgeWashington“现实的决策者”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。周恩来ZhouEnLaiSJ—忠诚的监护人SP—天才的艺术家•“适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。迈克尔.乔丹MichaelJordan帕布洛.毕加索PabloPicasso刘德华LiuDeHua1.每种性格类型本身没有优劣之分。2.了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短；了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致。3.重要的在于理解和完善，而非改变和对抗。4.可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口。5.良好的性格是可以通过良好的行为习惯来塑造的。关于性格我这么看。。。习惯改变性格，性格决定命运！