岗位说明书(品质部)

岗位名称总监所在部门品质部岗位编号GLPZ00101岗位人数1直属上司总经理职系管理直接管理3个岗位，共31间接管理6个岗位，共8-122345678岗位说明书基本资料岗位职责和权限汇报程序及督导范围职责人参与制订企业发展战略与年度经营计划；人组织收集公司认证标准发展动态，推动系统运行；岗位能力要求文化程度专业要求大专以上学历，质量管理相关专业。负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作；负责制定并实施本企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度；专业技能熟知质量控制手法（QC7手法）；负责企业各部门质量管理培训，指导内部审核；熟练掌握问题解决技术；引进吸收质量管理技术，提高质量管理水平；熟练运用5S。审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行；参与供应部对供方进行质量控制和评价，提供进货检验质量分析数据；品质部组织机构图品质总监1人GLPZ00101品质经理1人GLPZ00201品质副经理(助理)1人GLPZ002021人体系主管1人GLPZ00301体系专员2-4人GLPZ00302品质副经理(助理)1人GLPZ002021人IQC(进料检验员)1人GLPZ00203IPQC(制程检验员)2-4人GLPZ00204XXFQC(成品出货检验员)1人GLPZ00205文员1人GLPZ0020691011121314151617123456781234岗位名称经理所在部门品质部岗位编号GLPZ00201岗位人数1直属上司品质总监职系管理直接管理5个岗位，共6-81间接管理234567岗位能力要求负责制定并实施本企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度；贯彻落实企业质量方针、质量目标 ；负责公司进货检验、过程检验及出厂检验的策划和实施，组织进行不合格品评审处置；制订品质部的年度、季度和月度计划，汇总质量信息，编制质量报告；根据统计质量检验结果，进行质量数据分析，寻找并促进质量改进；岗位职责和权限职责熟练掌握问题解决技术；熟练运用5S。汇报程序及督导范围专业技能引进吸收质量管理技术，提高质量管理水平；负责实施企业质量管理体系，组织编写质量手册等相关质量文件，并组织进行内外部审核；大专以上学历，质量管理相关专业。熟知质量控制手法（QC7手法）；基本资料人文化程度专业要求岗位说明书岗位能力要求专业技能根据品质部所负责的过程编制管理评审材料，进行绩效及趋势分析，参与管理评审；组织建立产品质量档案，提出产品质量改进方案；通用技能熟练运用OFFICE办公软件；指导ISO9000质量管理体系的建设，组织人员对其进行审核以保证其有效控制运行；基本的网络技能。参与技术部进行新产品开发；负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理；主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项指导、参与重大质量风险和事故的处理；参与对企业重要客户的评审，行使质量否决权；培训要求接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；协助总经理完成其他工作 。接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；接受过防错知识培训；内部审核知识培训。权限公司年度质量计划制定的建议权；经验要求5年以上机械加工、机械制造工作经验；质量管理体系标准、产品检验标准制定的建议权；2年以上质量管理经验。产品质量检验的决定权；对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；为纠正质量问题，有权停止现场的生产；其他要求通晓质量管理，善于沟通及质量培训；对所属下级的工作的监督、检查权；较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。对所属下级的工作争议有裁决权；权限内的财务审批权。岗位目标保证品质部工作正常运行，产品质量出厂合格率100%。保证公司体系的正常运行.配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室编制/日期：审核：批准：89101112131415161718123456781234岗位名称副经理（助理）所在部门品质部岗位编号GLPZ00202岗位人数1直属上司经理职系管理直接管理4个岗位，共5-71间接管理/个岗位，共/2345文化程度专业要求大专以上学历，机械制造及相关专业。组织质量专员对供应商开展质量控制、原材料检验、制程质量监督及产品终检等活动；监控质量流程，严格执行质量控制程序，控制和管理产品质量的检验过程；专业技能协助品质经理参与内部质量管理培训，指导内部审核；岗位职责和权限汇报程序及督导范围人年度质量计划制定的建议权，为重大质量管理决策提供支持；职责人协助品质经理拟定质量管理的各项制度、标准及各项计划，并组织质量专员执行；保证品质部工作正常运行，产品质量出厂合格率100%。编制/日期：审核：批准：计算机、电话、打印机、网络，办公室配备设备及办公环境岗位能力要求公司年度质量计划制定的建议权；质量管理体系标准、产品检验标准制定的建议权；产品质量检验的决定权；权限参与处理重大质量事故，处理企业一般质量事故，制定预防措施并组织实施；品质总监交代的其他工作。监督属下及品质部目标完成情况，及时提供指导；参与采购部对供方进行质量控制和评价，提供进货检验质量分析数据,组织开展对供应商的及外协商评估检验工作及仪器、档案等管理；组织质量事故分析，提出解决的建议；组织建立产品质量档案，提出产品质量改进方案；参与销售部进行合同及订单评审；组织、监督企业各部门认真执行质量管理体系，提高产品质量；主持品质部下属各层次（IQC、IPQC、FQC、LAB）的管理工作；负责本部门员工队伍建设，调配、培训并考核下属,制订部门年度培训计划及企业质量培训计划；协调属下员工及各部门之关系；其他要求通晓质量管理，善于沟通及质量培训；经验要求2年以上质量管理经验。5年以上机械加工、机械制造工作经验；较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。专业技能基本的网络技能。熟练运用OFFICE办公软件；通用技能培训要求接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；接受过防错知识培训；内部审核知识培训。基本资料熟知质量控制手法（QC7手法）；岗位能力要求岗位目标对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；为纠正质量问题，有权停止现场的生产；对所属下级的工作的监督、检查权；对所属下级的工作争议有裁决权；权限内的财务审批权。岗位说明书678910111213141516权限123456781234岗位名称IQC所在部门品质部岗位编号GLPZ00203岗位人数1直属上司副经理职系专业技术直接管理/个岗位，共/1、间接管理/个岗位，共/高中以上学历。专业技能基本资料岗位职责和权限汇报程序及督导范围人人职责安照生产计划和供应商来料制订进料检验计划按照采购检验标准、要求、检验方法和采购检查程序对原材料、外购件、外协件，包装物等进行检验，填制《IQC检验报告》,做好进料入库检验的质量检验记录，对所检验材料的质量情况进行统计分析岗位能力要求文化程度专业要求批准：其他要求对所属下级的工作的监督、检查权；对所属下级的工作争议有裁决权；权限内的财务审批权。保证管辖范围内的工作正常运行，产品质量出厂合格率100%。通晓质量管理，善于沟通及质量培训；质量管理体系标准、产品检验标准制定的建议权；产品质量检验的建议权；对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；为纠正质量问题，有权停止现场的生产；较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。公司年度质量计划制定的建议权；接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；通用技能协助品质经理制定质量管理体系，控制并管理认证过程，策划和实施质量管理体系内部审核方案；推进业务流程标准化；负责本部门员工队伍建设，调配、培训并考核下属；协调属下员工及各部门之关系；稽查部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；品质经理交代的其他工作。专业技能每日巡查生产现场，抽查品质运作情况,现场不良品的确认；统计质量检验结果，进行质量数据分析，寻找并促进质量改进；负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施；对发出的《不合格品处置报告》的有效性可执行性进行审定；熟练掌握问题解决技术；熟练运用5S。基本的网络技能。熟练运用OFFICE办公软件；内部审核知识培训。配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室5年以上机械加工、机械制造工作经验；2年以上质量管理经验。培训要求经验要求接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；岗位能力要求熟知检验操作规范；编制/日期：岗位说明书岗位目标接受过防错知识培训；审核：对于需要定期进行复检的材料，要进入材料库存区进行复检以确定原材料是否能够继续使用2、3、4、5、6、7、8、9、10、12、14、12341234岗位名称IPQC所在部门品质部岗位编号GLPZ00204岗位人数2-4直属上司副经理职系专业技术直接管理/个岗位，共41、间接管理/个岗位，共/2、3、4、5、较强的执行能力。配备设备及办公环境车间、计算机、检测设备编制/日期：审核：批准：其他要求保证管辖范围内的工作正常运行，产品质量出厂合格率100%，产品资料及时提供。通晓试验操作；经验要求有权对检验流程及检验制度提出合理化的建议；有权对检验不合格来料拒收；有权要求仓库部配合相应的工作；有权对生产中挑选出来不合格物料拒收；1年以上工作经验。培训要求完成上级交付的其它工作任务专业技能对于超过保存期限的材料，要进行复检，以确定其能否继续使用对检验中发现的不合格品进行分析，确定是否影响产品质量协助采购部门处理不合格材料的退货工作通用技能严格按照检验器具操作规程使用检验器具对生产挑选出来的不合格物料要进行确认并做好标识岗位能力要求熟练使用各种检测设备；接受过质量检验培训。有强烈的质量意识。熟练掌握问题解决技术；熟知检验工艺卡。岗位目标权限岗位能力要求文化程度专业要求岗位说明书基本资料岗位职责和权限汇报程序及督导范围职责人人初中以上学历。专业技能熟知检验操作规范；根据半成品、零部件规格标准要求，按照生产工艺和检验方法检测半成品、制成品对生产过程中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定，监督不合格品的处理过程对生产过程质量进行全面控制对生产过程中的工艺进行监督、检查跟踪确认工艺状态对产品质量影响，论证其合理性对于需要定期进行复检的材料，要进入材料库存区进行复检以确定原材料是否能够继续使用通过再检验，验证供应商纠正措施的实施效果，在质量方面协助销售部建立供应商档案3、11、各种检测设备、仪器的使用、保管和管理妥善保管好印章负责实施供应商质量的评估，记录进料质量问题对供应商提出质量改进建议6、7、8、9、10、1234561234岗位名称FQC所在部门品质部岗位编号GLPZ00204岗位人数1人直属上司副经理职系专业技术直接管理/个岗位，共/1、间接管理/个岗位，共/2、3、岗位能力要求专业技能熟练使用各种检测设备；熟练掌握问题解决技术；熟知检验工艺卡。通用技能有强烈的质量意识。有权对生产中挑选出来不合格物料拒收；培训要求接受过质量检验培训。权限经验要求1年以上工作经验。有权对检验流程及检验制度提出合理化的建议；有权要求生产部部纠正不规范的操作流程；有权要求生产部部对不合格品进行返修；较强的执行能力。当出现品质异常时，有权要求停止生产岗位目标保证管辖范围内的工作正常运行，产品质量出厂合格率100%，产品资料及时提供。配备设备及办公环境车间、计算机、检测设备其他要求通晓试验操作；有权要求生产部部挑选出来的不良物料进行分类标识编制/日期：审核：批准：