培训考核表

所在部门培训周期天序号12345678910序号12345678910培训部门分管副总评估：日期：培训考评表本人接受以上考核结果。被考核人签字：*若考评项目与培训内容一致，可填同上。□优秀□合格□基本合格□不合格备注：1.此表用于员工新岗位培训的过程中，目的是为了更好的让员工明确新岗位的工作事项及工作流程进行有效监控；2.此培训结果将作为员工转正评估的参考依据；3.相关人员应认真、客观的填写本表格；4.涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”；5.该表格全部流程完成后，由人力资源部统一存档作为考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格（主要从培训目的、效果、后续培训建议等）□优秀□合格□基本合格□不合格□优秀□合格□基本合格□不合格□熟练□基本了解□生疏□不太理解三、考核内容考评项目考评等级考核人/部门经理综合评估□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解□熟练□基本了解□生疏□不太理解培训部门年月日至年月日共计培训天数培训内容自评情况（被培训人填写）指导人签字培训总结（被培训人填写）□熟练□基本了解□生疏□不太理解一、被培训人基本信息姓名岗位填表日期年月日二、培训内容