岗位检查制度

安徽晋煤中能化工股份有限公司企业标准Q/ZNCHQ/ZNCH204.013-2012岗位检查制度2012-11-25发布2012-12-01实施安徽晋煤中能化工股份有限公司发布受控Q/ZNCH204.013-2012Ⅰ前言本标准是对公司《岗位检查制度》的重新修订。本次换版将部门违纪与部门负责人挂钩，取消部分岗位签字记录，修改了部分违纪内容，调整了处罚标准。本标准由安监处组织起草本标准审核人：鲁瑞孟俊启本标准批准人：于涛本标准由安监处负责解释管理本标标准第1次修订时间2012年11月26日Q/ZNCH204.013-20123岗位检查制度1范围本标准规定了公司中高层管理干部岗位检查各项要求。本标准适用于公司各项安全管理制度落实和岗位劳动纪律检查。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误内容）或修订版均不适用于本标准。凡不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。安全帽佩带管理制度3职责3.1中高层管理干部负责实施岗位检查，汇报检查结果。3.2公司办公室负责中高层管理干部岗位检查的具体时间安排。3.3安监处负责岗位检查结果记录的汇总统计管理，负责对违纪人员进行处罚。4管理内容和方法4.1岗位检查工作的安排4.1.1公司高层、中层和工段级的管理干部参加公司的值班岗检任务。4.1.2公司每天安排2名中（高）层管理人员（男55周岁以下，女50周岁以下）进行岗检值班，每天由一名公司高层领导不定时对岗检劳动纪律和值班情况进行督察。岗检值班人员和督察人员名单由公司办在办公平台提前公布。4.1.3岗检值班人员工作重点是监督和检查劳动纪律和各项规章制度的贯彻和落实，协调生产经营过程中出现的问题，确保公司生产、经营活动安全稳定运行。岗检人员通过到生产经营现场岗位检查的方式对公司人员违规、违纪等情况进行查处。4.1.4岗检人员早、晚班至少一人在规定的时间到下列岗位巡查，并在该岗位值班签到簿签上时间和姓名，晚班时间为夏季（5～9月）19:00～24:00、冬季（10～4月）18:00～24:00）,早班时间为0:00～7:30。a)西厂区：供气车间3#造气主控室；化工一车间变换岗位；电仪配电室。b)东厂区：1#尿素总控，2#尿素总控岗位，3#尿素现场操作室，2#热电主控室，双氧水车间操作室，化工二车间2#压缩机岗位，东供气车间操作室，110变电所，粉煤气化主控室，2#HT-L联合车间压缩厂房操作室。4.2违纪劳动纪律的标准4.2.1上班期间有下列行为之一者，计违纪一次。Q/ZNCH204.013-20123a)睡岗（扒在操作台上、打瞌睡等）、脱岗(不在岗位或工作职责范围的，未写离岗的)、串岗（到无关岗位闲聊的）、聚岗（聚坐、站在一起闲聊的）；b)上班期间用电脑上网聊天、炒基金股票、玩游戏、看小说的、闲聊的；c)上班期间看与业务无关的书、报、杂志或干与生产无关事的；d)班前四小时喝酒的或带着酒气上班的，班中喝酒的（因工作需要、公司安排的除外）；e)生产报表、记录（设备运行记录、设备巡检记录、交接班记录等）填写不按时、不准确、弄虚作假的；f)违反交接班制度的；g)超温、超压等违反工艺指标的或违反工艺操作规程的；h)替别人刷卡的（两人各计一次违纪）；i)未到下班时间，离开工作岗位的或在打卡机附近等待打卡的；j)操作人员坐姿不端正的（远离操作台、背对操作台、把腿翘在操作台或板凳上）；k)不服从工作安排，无理取闹、纠缠，影响正常工作秩序的；l)旷工的（不经请假擅自不上班或无故超假，迟到超过十五分钟或提前下班超过十五分钟）；m)穿拖鞋、高跟鞋、马裤、裙子、裤头等进入生产岗位不按劳保穿戴的；n)进入厂区，女工长发超过肩膀未盘的或在厂区戴围巾未放在外衣里面的；o)未设离岗登记的或离岗登记填写不明的（去向不明、事由不清、不属实，超出工作范围）、或离岗时间与离岗事由所需时间有较大差距的、或填写“上街、厂区、生活区”等，而实际工作范围明显小于所填写范围的；p)为违纪人员通风报信的；q)由于各种原因殴打、谩骂别人或以其他方式侮辱别人人格的；r)未成年人进入厂区的（计门岗人员违纪）；s)不履行职责有失职行为的；t)违章指挥、违章作业的；u)电气、仪表、机械维修在接到检修通知后，白班十分钟、夜班十五分钟内不到现场的（以检修票为准）；v)夜班维修人员不接电话、电话打不通的、谩骂他人的；w)工作互相扯皮、推诿的责任者；x)生产岗位（操作室、分析室、维修房、电气、仪表、加工班）门反锁，夜间室内有人时（不含夜间值班室）关灯，房门、窗户玻璃用纸、窗帘或其他物体遮挡看不清的；y)装载机驾驶员在铲装块煤的过程中将车轮轧在块煤煤堆上；z)公休、换班、事假、病假未按规定审批签字的；aa)在生产岗位上使用电器做饭（DCS总控室除外）、烧水或取暖的；ab)本厂员工（包括顶岗临时工、实习工）在厂区吸烟的；Q/ZNCH204.013-20123ac)外来人员在生产厂区动火，未办理动火证的（计动火区域所在部门和主管部门各一次违纪），或未按要求落实防范措施、监火的（计动火区域所在部门人员违纪）；ad)巡检不认真，出现的问题未发现，巡检记录与实际不符的；ae)班组未设置考勤记录的；ah)上班期间员工生病，需到公司医务室看病时，离岗时间不能超过三十分钟。因病不能坚持工作，需要治疗时，二小时内倒班员工由当班班长、调度二级签字；二小时以上由当班班长、调度，车间主任三级签字。长白班员工由车间主任或部门负责人签字；车间主任或部门负责人由分管经理签字。违反此条规定的（注：出现突发急症时，可以先看病，后补办请假手续）；ai)被查违纪人员不得纠缠、干扰岗检人员的正常工作和生活（被查人员如有疑义，只允许向本部门负责人反映和解释），违反此规定的；aj)调度员未组织召开班前班后会的；ak)违反公司动火、动土、登高、进入受限空间、抽堵盲板、吊装和断路作业安全管理制度的；al）临时接线电源线未按规定架空的；am）充装现场未使用静电报警器、充装车辆未设置防溜车装置的、充装时车辆未熄火的或驾驶室坐人的（记充装人员违纪）。4.2.2有下列行为之一者，计二分之一违纪a）考勤人员有失职行为的（不考勤、考勤不按时或与事实不符的）；b)外来人员在厂区内一人次吸烟的（计主管部门违纪，公司会议室除外）；c)员工上班期间手机未放入手机盒而放置可见他处的、使用手机不是接打电话的；4.2.3有下列行为之一者，计四分之一违纪。a)设备巡检牌不到位的、改变巡检牌位置的或巡检牌遗失的；b)离岗登记回岗未及时消岗的。c)进入厂区未戴安全帽，违反《安全帽佩带管理制度》规定的；d)非下班期间，各办公室用纸张、春联等物覆盖门上玻璃致使室内不可见的；e)设置防盗门的办公室，人员下班离去后未关防盗门的。4.2.4巡检牌标识不清的计六分之一违纪。4.2.5有下列行为之一者，计八分之一违纪：a)下班后计算机主机、显示器、打印机、音响等电源未关的；b)有一只长明灯、无人扇的，或一处长流水的；c)生产岗位发现有一只烟头的；4.3违纪的处罚4.3.1对违纪人员的处罚a)违纪一次处罚40元；违纪二分之一处罚20元；违纪四分之一、六分之一、八分之一处罚10元；Q/ZNCH204.013-20123b)旷工一次取消当月绩效奖金；c)吸烟——本厂员工（包括顶岗临时工）在厂区吸烟，计一次违纪并且第一次发现停工教育1～6天，并于两天内到财务处缴纳1000元罚款，不按时缴纳的取消两个月绩效奖金；第二次发现，取消半年绩效奖金；第三次发现，取消一年绩效奖金。——外来人员在厂区吸烟，由岗检人员直接要求违纪人员或同主管部门联系，到财务处按一人次100元缴纳罚款，将罚款单附到岗检记录本上，不及时缴纳罚款的由主管部门承担。——生产岗位发现有一只烟头的，由岗检人员直接要求所在部门到财务处按每只烟头10元缴纳罚款，将罚款单附到岗检记录本上，不及时缴纳罚款的由所在部门承担。4.3.2对违纪所在部门负责人和调度员的处罚a)各部门违纪率暂定为2%，每超过1%，扣部门负责人、部门副职（含助理）当月绩效收入的1%，最高上限为6%；b)生产系统大班人员违纪与当班调度员挂钩，处罚当班违纪人员处罚金额的30%。4.4以下情况只按规定处罚，不计入岗检任务a)外包单位（如供气、热电、气化等车间下灰等外包岗位）和外来施工单位出现的长明灯、长流水、无人扇，值班人员发现后应进行批评教育，告知施主管部门，并记录在岗检记录本上，安监处月底统计后按10元/个进行处罚；b)外来施工单位的违章行为（违章动火的除外）应进行批评教育，并给予公司主管部门罚款20元/次；4.5岗检人员有下列行为的，按如下规定处罚。a)岗检第二天照常上班，凡值大、小夜班超过三小时（含三小时），可以休息半天，如有超休的，罚款20元；b)每天值班人员至少要查出一名违纪人员或违纪情况，完不成任务的，记值班人员各一次违纪并继续值班；c)因私休息，使岗检出现空档的，记一次违纪并继续值班；d)因公出差需派人顶岗，未提前向公司办说明的，罚款40元；e)岗检人员应于汇报前核实清楚岗检情况，员工违纪要当面告知违纪人员（违纪人员不在可向其部门负责人说明情况）；外来施工单位动火违纪，岗检人员要告知外来施工单位主管部门；未核实清楚、未当面告知违纪人员（或其部门负责人、施主管部门人员）、汇报或填写不明确的或错误的（违纪人姓名、部门、班次、违纪项等），一项罚款20元；f)岗检情况汇报与填写记录不符的或填写后又要求更改的，一项罚款40元；g)变相处理，弄虚作假的，一次罚款40元；h)未经生产副总经理批准，值班人员不参加调度会汇报岗检情况的，罚款40元；i)最迟调度会结束半个小时内（不开调度会8：30之前）未进行交接，造成岗检空档的，记未Q/ZNCH204.013-20123交班人员各一次违纪并继续值班；j)岗检所查违纪只按上述公司规定数额进行处罚，除与公司年度创三组考核挂钩外与其他任何情况都不再进行经济挂钩，不得进行变相处罚（如部门对班组或个人的加罚等方式），如违反规定的，发现一人次给予部门主要负责人或直接责任人200元的处罚。4.6其他新情况岗检中出现的其它新情况，可提交第二天生产调度会研究处理。