总经理合同

总经理聘用合同聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限:自年月日起至年月日止。三、乙方作为总经理，对甲方与其他员工签署的《劳动合同书》内容全部了解，双方同意就本合同未约定的条款适用员工劳动合同的通用条款。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作。（二）聘用乙方的主要权利、责任、义务1、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。2、任期内实行总经理任期目标责任制。执行甲方决议。对任期生产经营计划、管理目标等承担实施责任。3、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长赋予的职权和义务。4、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织实施、布置落实董事长的各项决议、决定。并向董事长做工作报告。5、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展计划、达到任期内目标的构想和年度经营管理计划与投资开发方案。报甲方审批后实施。6、根据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目标。建立健全各种规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等。经甲方审批后组织实施，并对其进行持续改进和完善。7、提请甲方董事长聘任或解聘中层正职、副职、主管、领班以上经营管理职员（财务经理由董事长选聘）。8、决定聘任或解聘中层副职以下职员（财务人员除外）。9、编制和建立公司用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇分配方案。报甲方审批后加以实施。10、受董事长委托，代表公司签署下列合同：A、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同；B、职员培训与教育合同；C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同；D、常住客户合同；E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同；F、董事长及章程与本协议直接受权的其它合同。11、受董事长委托，代表公司参加各项社会活动。12、获得董事长批准的报酬和其它福利待遇；13、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支计划、报表、报告和费用支出计划；在计划范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支；14、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议；15、主持和召集经理工作会议；提议召开董事临时会会议；16、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；法律法规和公司章程、董事长赋予的其它职权。五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币＿＿＿＿万元（税后，不含含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月10日发放。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七、工作时间和休息休假（一）工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第3种方式的工时工作制。1．标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，具体工作时间由甲方统一安排。（不含用膳和工作间歇时间）2．综合计算工时工作制：乙方的工作时间，甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。（不含用膳和工作间歇时间）3．不定时工作制：乙方的工作时间，甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的情况下，由乙方自行安排工作和休息。（二）休息休假。1．甲方保证乙方每周至少休息一天。2．乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。3．甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的，甲方按《劳动法》有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休。八、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供国家规定标准的工作环境和劳动工具，配发必要的安全、适用、有效的劳动保护用品，保证乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作流程。九、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。2、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以一个月的工资作为补偿。3、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。4、本合同终止或解职除时，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，双方办理移交手续。十、违约责任：任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。甲方违反本合同给乙方造成损失的，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元十一、其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：