2019年度党支部书记履行党建工作职责分解及考核评价表

12019年度党支部书记履行党建工作职责分解及考核评价表党支部名称：考评时间：考核组成员：考评项目自评（总分：116）考评（原始总分：）折算分：确认签名备注政治建设（20分）20思想建设（20分）18组织建设（20分）20作风建设（20分）18纪律建设（20分）20作用发挥（20分）20述职报告撰写情况考核组谈话了解情况党支部书记述职得分原始得分:折算分:评定得分：综合评定等级：□优秀□称职□基本称职□不称职党组织书记审定：党组织副书记审核：党群负责人：2项目工作要求检查重点评分标准自评综评政治建设把政治建设摆在首位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、加强党性锻炼。1．把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的路线，无违反政治纪律、政治规矩受到党纪处分的情形，无意识形态领域责任事件。（10分）“四个意识”不强，违反政治纪律、政治规矩，以及党员言行不当引发舆情，每项扣5分。2．支部书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，支委委员认真履行党建工作“一岗双责”，支委分工负责、齐抓共管。（5分）书记履行党建工作职责不积极。3．按时认真召开专题组织生活会，原始记录有委员自我批评、相互批评、公司领导点评。（5分）未评议扣5分；记录不全缺1项扣1分。思想建设组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定理想信念、推进“两学做”学习教育常态化度化、学习党的路线、方针、政策和决议、举行党性党风党纪教育、与党员开展谈心谈话。1.组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想不少于4次，必须包含习近平出席广东代表团讲话、视察广东讲话精神。（10分）每少一次扣2分。2．学习十九届二中、三中全会、学习党章、纪律处分条例、党支部工作条例。（5分）每缺一项扣1分。3．开展支部书记与党员、员工谈心谈话。（5分）未开展扣5分；记录记载材料不全扣2分。3项目主要内容检查重点评分标准自评综评组织建设强支部带队伍、坚持民主集中制原则、维护班子团结、做好党员日常教育管理监督和服务、发展党员、按期开展党支部换届、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、失联党员排查、不合格党员处置、按时收缴党费以及创新开展组织生活。1．支部换届及时，班子团结，部门风气正；党员发展工作规范、材料齐全、程序到位;党员组织关系接转及时；智慧党建上线率100%，线上开展活动率100%；(3分)未及时换届，党员发展工作不规范，组织关系接转不及时每项扣1分；智慧党建上线率、活动开展率每低5个百分点扣1分（2018年只考核12月份）。2．认真开展民主评议党员工作，党员自我批评、相互批评、支部书记点评、支部综合评议结果。(5分)未开展评议扣5分；评议过程不规范，每项扣1分。3.支部书记和公司领导到所在支部讲党课。（2分）支部书记和公司领导分别到所在支部讲党课1次，缺1次扣1分。4．创新开展主题实践活动。(5分)未开展扣5分；创新性、实效性不强扣1-3分。5．每月按时足额缴纳党费。(5分)全年未足额交2分；每迟交1次扣1分。作风建设坚持以人民为中心的发展思想、践行党的宗旨、密切联系和服务群众、带头参加社区共驻共建、组织志愿服务、整治“四风”。1.积极推动党支部工作与部门工作融合，党支部工作有计划、有总结。（5分）无计划扣2分，无总结扣2分；计划执行落实差扣1分。2.带头积极参加志愿公益活动。（5分）支部全年无经集团团委以上组织确认的志愿公益活动的扣3分；支部书记未带头参加志愿公益的扣1分；支部参加人次少于50%的扣1分。3.自觉整治“四风”问题,工作务实高效。（5分）工作敷衍塞责；重点工作完成推动不力；责任事件；有效投诉。如有，每项扣1分。4.无违反中央八项规定精神情形。（5分）发生一例扣2分。4项目主要内容检查重点评分标准自评综评纪律建设履行党风廉政建设第一责任人责任、抓好党支部党风廉政建设工作、教育党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，带头严格执行和维护党的纪律。1.带头严格执行和维护党的纪律，党支部无受到纪律处分以上违纪行为。（5分）支部书记发生受到纪律处分以上违纪扣5分；其他党员违反纪律每人次扣2分。2.研究党支部党风廉政建设工作。（5分）未研究部署扣5分；研究不细不实扣2分；记录不明晰不清楚扣2分。3.对党员进行纪律教育。（5分）未对党员进行纪律教育扣5分；纪律教育记录不明晰、不清楚扣2分。4.积极参加纪律教育学习月活动。（5分）无参加纪律学习教育记录扣3分作用发挥服务中心大局、创先争优、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用以及履行统战工作职责。1.积极推进创先争优。（5分）党员先锋岗创建参与率低于80%扣2分；未按规范督促、评定的，每项扣1分。2.围绕公司中心任务，推进落实重点工作。（5分）党支部未对公司年度重点任务进行部署的扣3分；未细化为部门工作举措的扣2分；对推动重点工作不力的，扣2分。3.党员先锋模范作用发挥突出。（5分）部门群众对党员评价不高扣2分，党员在业务工作中发挥作用不突出扣2分。4.支部战斗堡垒作用发挥突出。（5分）支部所在部门（值、分部）绩效考核A及以上，低一等扣2分。备注：本表根据各年度上级党组织下达的党建工作重点任务进行更新调整。填报人：手机：