职业健康安全、环境目标分解表.

公司职业健康安全和环境管理体系目标和指标公司目标、指标评价方法采取措施评价周期职业健康安全1、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率100%8、公司安全培训教育率100%。9、特殊工种持证率100%10、特种设备检测、维护保养率100%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。第10条：在使用的特种设备已做“日常检查记录”数÷特种设备总数＝1。要建立特种设备明细台帐。严格按职业健康安全管理体系标准、适用于法律法规以及公司管理体系文件（包括管理手册、与职业健康安全有关的程序文件和《安全管理文件汇编》、《安全操作规程汇编》、《起重作业管理规定》、《应急预案》等）执行。每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表HLCX15-1公司目标、指标评价方法采取措施评价周期环境1、废水、废气、噪声达标排放2、固体废弃物按法规管理3、能源消耗（油、电、天然气）≤7377吨标煤第1条：废水排放执行DB31/199-2009《上海市污水综合排放标准》三级；厂界噪声排放执行GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》三级；热处理炉废气排放执行GB9078—1996《工业炉窑大气污染物排放标准》，委托有资质的单位监测。车辆尾气、噪声通过车辆年审评价。第2条：现场固体废弃物分类投放且符合法规要求，能按法规提供废弃物收集、处理方的资质及收集、处理的相关证据。第3条：能源消耗≤7377吨标煤/年。第1、2条：按《污染物排放控制程序》和固体废弃物管理方案执行。第3条：按《能源/资源管理程序》及其他相关规定执行。每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表HLCX15-1职业健康安全管理体系“部门”分解目标职业健康安全目标评价方法采取措施评价周期生产中心1、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%10、特种车辆维护保养率100%11、按规定周期安排生产一线员工“白夜班”转班率≥75%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。第10条：在使用的特种车辆已做“日常检查记录”数÷特种车辆总数＝1。要建立特种设备明细台帐。第11条：转班周期为7日，实际转班次数÷应转班次数≥75%。1、培训员工识别危险源气、电、火、液，同时一定程度上掌握对应的急救措施；2、加强员工联系与生活结合，做好季节性事故教育；加强监督力度，及时纠正不良工作习惯；3、加强安全教育与安环组沟通多以实际教育为主；着重整顿工作环境，减少事故发生条件；4、合理安排工作节奏，调整员工劳动强度，减少因疲劳发生的事故5、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进行消防培训每月车间11、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%10、安装、使用天然气泄漏报警装置100%完成11、天然气炉设施检查率100%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。1、加强安全教育与安环组沟通多以实际教育为主；2、着重整顿工作环境，减少事故发生条件；3、加强员工联系与生活结合，做好季节性事故教育4、加强监督力度，及时纠正不良工作习惯；班组交接时刻叮嘱安全，做好安全交接班。5、培训员工识别危险源气、电、火、液，同时一定程度上掌握对应的急救措施；6、合理安排工作节奏，调整员工劳动强度，减少因疲劳发生的事故7、加强员工自救、互救教育，培养处理紧急突发事故意识。8、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表HLCX15-1职业健康安全目标评价方法采取措施评价周期第10条：安装及正常使用天然气泄漏报警器。第11条：天然气炉设施检查记录。行消防培训。车间21、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。1、加强部门三级安全教育，提高职工自我防护意识；2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训，培训合格方可上岗作业；3、定期安排对设施维修、保养工作，使其经常保持良好投运状态；4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。5、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进行消防培训。每月车间31、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。1、加强部门三级安全教育，提高职工自我防护意识；2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训，培训合格方可上岗作业；3、定期安排对设施维修、保养工作，使其经常保持良好投运状态；4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。5、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进行消防培训。每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表HLCX15-1职业健康安全目标评价方法采取措施评价周期车间41、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%10、特种车辆维护保养率100%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。第10条：在使用的特种车辆已做“日常检查记录”数÷使用的特种车辆总数＝1。1、加强部门三级安全教育，提高职工自我防护意识；2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训，培训合格方可上岗作业；3、定期安排对设施维修、保养工作，使其经常保持良好投运状态；4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。5、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进行消防培训。每月车间51、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故6、降低轻伤事故≤16‰7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%10、特种设备维护保养率100%第1、2、3、4、5条：未发生此类事故。第6条：轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。（轻伤指：损失工作日低于105日的失能伤害。）第7条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第9条：所有特种作业人员持证上岗，证书均在有效期内。第10条：在使用的特种设备已做“日常检查记录”数÷特种设备总数＝1。要建立特种设备明细台帐。1、加强部门三级安全教育，提高职工自我防护意识；2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训，培训合格方可上岗作业；3、定期安排对设施维修、保养工作，使其经常保持良好投运状态；4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。5、规范使用办公电器、加强防火意识，周期进行消防培训。每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表HLCX15-1职业健康安全目标评价方法采取措施评价周期技术中心1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无失窃、治安、群体事件4、无交通事故5、全年事故隐患整改率达100%6、部门安全培训教育率100%。7、新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用100%第1、2、3、4条：未发生此类事故。第5条：实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第6条：所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。第7条：新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的实际数÷应该配备的安全设施=1；一个项目应包含的记录（项目安全设计方案；安全施工方案；投入生产时的岗位安全操作规程及设备安全操作规程）。1、定期组织部门的安全制度学习，并贯彻到实际行动中，提高自我保护意识，把事故隐患消灭在萌芽中，杜绝各类事故的发生。2、严