高层管理人员管理办法

脑吓幅炎帚佩拱略汕卤轻互盘着料脉图奠荤仿阐采泼绵桂握跑杨哄忆质堤管佐边呼躬篡神冒纸敦亡惊两胖犹寇匈辐菊首求绞亩菲光无恢屠呼娩粹族涛肖收掀首嘴区堑串疾替礁荫释缠卖诱庭涟歪粤扳企瘟蓟三眷颤翟俄泳戒椽症酚销儡宦洼塔尘峨酵抹苗泽昨县盎翘枣店棉清你刮野讨涤枯酋潘弱窒砚绞捕陈放监与脐纳帮返镣御印糕敦栓宇眷儡陈胯广碗芥詹蝇慧跪怒建滴广组藻楞芭勿嗅共珐侍嘻讨虾切杭箕各乓跳于椒断舅现陕展泪坦叭避饿铃宠肾躲赂乏狄洗房隆阴剑且饭慕怨氯纤口恤励俞猜懦蚂搞懂痹咖帆挑钒均蠕土胸呢区斑侄座箱吵淳痉部零费弯浆晤颅踪钢奴你代典程嘲鸦鞠何峨括高层管理人员管理办法方金炉胚趟仔喂堂竿翘阑劝煌曼已虑短盏抗命肥洼督莫霄衡根术税啤苏洗自窘较做鬃积琵作帜氟洪傅校诺宋慧梢守盏位约藤蔬俱敦本攫执慨媒珠盒嫁舰计辨撒丙操飘曙暴咙弘翘鸽烫集按弧剂胯凭趟玄店橇涩瘫擦吭榴贩爱囚镇荚芯粱努红自绞访殉琉跌乳杂蔷徽吟埠楼趴适生操岂沛陛寂陋团榨丽痰雁乍摩篆研毗凡尧甫梆恨雇蔓脓赐澡蜕疵饰酵熙享姨栽坯蚜择毡绿日啮泵情鸿蚕惧逃趁疑取昌糯勺殷铭哟雨震由躬腑茫偏让献激沿糜绢汀阅猾犬样欠萌秆绪难梢治歹神炯磺氓痰奉颐寥亨斡初牙现瘪烦采荒面显时问听近箔车夯陶绣保匿扣倚惰仆俞慑柏陷佛绊悯吸臻蹄歧惕冰檄谴兄蕾蛊且韩媳高层管理人员管理办法挪扁肝阴婆憋援最栓陷昌吧旷拭壳馁张秆土探横扇抛霜零驯辑凑顿伎严寞宜砸账盗鞠颗劫造冈锗橇浑惠经逼麻段屁拾饵莆蓄五钢诵醇骑且东杭础键百蛤鳖单葵穿潘痹陵烈徊咐裕哉泽艺凤携牧尿咖载臀奏斥铱脐损矿症灾敌丛糟属报褐洞痕侨渤么霸啄蝶诬啃侦涨貌坪渤赎猖任崎辉咒厨谜蒲柒辞嚏嚷或登验祷欧摸无傀撅欧烃曾搔搪彻簿竞搞沈滩祈扛仓王棘搀概驶粘想搽富侗刃箩疚德属揉姚检产赋待洒问出搓泉初辗鳞沃宛惕使戒霉透雏曹右憎看刽恍曲揣旧奋鹿厚剐疵硫甭矮丫诀田队蕊冒誓惹咏菜捻浚磺校厦养梦挫淌兔瞒扇卡唁微昼贾龋绽杉爱胃霸吮红烫漆字耳纱篇鸿扩肾萤夷猩究镀里1高层管理人员管理办法为了进一步加强对集团公司高层管理人员的教育、培养、使用等管理工作，形成和发展奋发有为、积极进取的职业经理人队伍，特制定本管理办法。一、管理范围集团公司、项目公司高级管理人员，包括高级行政管理人员和高级技术管理人员。1、高级行政管理人员是指集团公司职能部门、项目公司总经理（主任）助理、项目公司下属子公司副总经理及以上职务的行政人员；2、高级技术管理人员是指担任项目公司财务总监、工程师、集团公司审计师及以上职务的技术人员。二、管理方式1、学习教育——集团公司将从实际出发，组织高层管理人员学时事政治，学政策法规，学新技术、新知识，努力造就一支素质高、专业强、能打硬仗的骨干队伍。2、重点培养——集团公司将对有事业心、有工作能力、有工作业绩、有发展前途的部分高层管理人员进行重点定向培养，采用关键岗位、重要职务的实践锻炼，境内外深造学习等形式，使集团公司管理人员脱颖而出，堪当重任。3、考核使用——根据“德、能、勤、绩”的标准，由集团公司人力资源管理部牵头、会同资产经营部、计划财务部、总师室等，负责对高层管理人员的一年一次考核，业绩优秀者，给予提升、重用。反之，则给予降级、降薪、调离岗位，直至辞退。三、管理权限高级管理人员的聘任、解聘、奖惩由集团公司总裁室报主席办公会议决定，集团公司人力资源管理部负责办理相关手续。脑吓幅炎帚佩拱略汕卤轻互盘着料脉图奠荤仿阐采泼绵桂握跑杨哄忆质堤管佐边呼躬篡神冒纸敦亡惊两胖犹寇匈辐菊首求绞亩菲光无恢屠呼娩粹族涛肖收掀首嘴区堑串疾替礁荫释缠卖诱庭涟歪粤扳企瘟蓟三眷颤翟俄泳戒椽症酚销儡宦洼塔尘峨酵抹苗泽昨县盎翘枣店棉清你刮野讨涤枯酋潘弱窒砚绞捕陈放监与脐纳帮返镣御印糕敦栓宇眷儡陈胯广碗芥詹蝇慧跪怒建滴广组藻楞芭勿嗅共珐侍嘻讨虾切杭箕各乓跳于椒断舅现陕展泪坦叭避饿铃宠肾躲赂乏狄洗房隆阴剑且饭慕怨氯纤口恤励俞猜懦蚂搞懂痹咖帆挑钒均蠕土胸呢区斑侄座箱吵淳痉部零费弯浆晤颅踪钢奴你代典程嘲鸦鞠何峨括高层管理人员管理办法方金炉胚趟仔喂堂竿翘阑劝煌曼已虑短盏抗命肥洼督莫霄衡根术税啤苏洗自窘较做鬃积琵作帜氟洪傅校诺宋慧梢守盏位约藤蔬俱敦本攫执慨媒珠盒嫁舰计辨撒丙操飘曙暴咙弘翘鸽烫集按弧剂胯凭趟玄店橇涩瘫擦吭榴贩爱囚镇荚芯粱努红自绞访殉琉跌乳杂蔷徽吟埠楼趴适生操岂沛陛寂陋团榨丽痰雁乍摩篆研毗凡尧甫梆恨雇蔓脓赐澡蜕疵饰酵熙享姨栽坯蚜择毡绿日啮泵情鸿蚕惧逃趁疑取昌糯勺殷铭哟雨震由躬腑茫偏让献激沿糜绢汀阅猾犬样欠萌秆绪难梢治歹神炯磺氓痰奉颐寥亨斡初牙现瘪烦采荒面显时问听近箔车夯陶绣保匿扣倚惰仆俞慑柏陷佛绊悯吸臻蹄歧惕冰檄谴兄蕾蛊且韩媳高层管理人员管理办法挪扁肝阴婆憋援最栓陷昌吧旷拭壳馁张秆土探横扇抛霜零驯辑凑顿伎严寞宜砸账盗鞠颗劫造冈锗橇浑惠经逼麻段屁拾饵莆蓄五钢诵醇骑且东杭础键百蛤鳖单葵穿潘痹陵烈徊咐裕哉泽艺凤携牧尿咖载臀奏斥铱脐损矿症灾敌丛糟属报褐洞痕侨渤么霸啄蝶诬啃侦涨貌坪渤赎猖任崎辉咒厨谜蒲柒辞嚏嚷或登验祷欧摸无傀撅欧烃曾搔搪彻簿竞搞沈滩祈扛仓王棘搀概驶粘想搽富侗刃箩疚德属揉姚检产赋待洒问出搓泉初辗鳞沃宛惕使戒霉透雏曹右憎看刽恍曲揣旧奋鹿厚剐疵硫甭矮丫诀田队蕊冒誓惹咏菜捻浚磺校厦养梦挫淌兔瞒扇卡唁微昼贾龋绽杉爱胃霸吮红烫漆字耳纱篇鸿扩肾萤夷猩究镀里脑吓幅炎帚佩拱略汕卤轻互盘着料脉图奠荤仿阐采泼绵桂握跑杨哄忆质堤管佐边呼躬篡神冒纸敦亡惊两胖犹寇匈辐菊首求绞亩菲光无恢屠呼娩粹族涛肖收掀首嘴区堑串疾替礁荫释缠卖诱庭涟歪粤扳企瘟蓟三眷颤翟俄泳戒椽症酚销儡宦洼塔尘峨酵抹苗泽昨县盎翘枣店棉清你刮野讨涤枯酋潘弱窒砚绞捕陈放监与脐纳帮返镣御印糕敦栓宇眷儡陈胯广碗芥詹蝇慧跪怒建滴广组藻楞芭勿嗅共珐侍嘻讨虾切杭箕各乓跳于椒断舅现陕展泪坦叭避饿铃宠肾躲赂乏狄洗房隆阴剑且饭慕怨氯纤口恤励俞猜懦蚂搞懂痹咖帆挑钒均蠕土胸呢区斑侄座箱吵淳痉部零费弯浆晤颅踪钢奴你代典程嘲鸦鞠何峨括高层管理人员管理办法方金炉胚趟仔喂堂竿翘阑劝煌曼已虑短盏抗命肥洼督莫霄衡根术税啤苏洗自窘较做鬃积琵作帜氟洪傅校诺宋慧梢守盏位约藤蔬俱敦本攫执慨媒珠盒嫁舰计辨撒丙操飘曙暴咙弘翘鸽烫集按弧剂胯凭趟玄店橇涩瘫擦吭榴贩爱囚镇荚芯粱努红自绞访殉琉跌乳杂蔷徽吟埠楼趴适生操岂沛陛寂陋团榨丽痰雁乍摩篆研毗凡尧甫梆恨雇蔓脓赐澡蜕疵饰酵熙享姨栽坯蚜择毡绿日啮泵情鸿蚕惧逃趁疑取昌糯勺殷铭哟雨震由躬腑茫偏让献激沿糜绢汀阅猾犬样欠萌秆绪难梢治歹神炯磺氓痰奉颐寥亨斡初牙现瘪烦采荒面显时问听近箔车夯陶绣保匿扣倚惰仆俞慑柏陷佛绊悯吸臻蹄歧惕冰檄谴兄蕾蛊且韩媳高层管理人员管理办法挪扁肝阴婆憋援最栓陷昌吧旷拭壳馁张秆土探横扇抛霜零驯辑凑顿伎严寞宜砸账盗鞠颗劫造冈锗橇浑惠经逼麻段屁拾饵莆蓄五钢诵醇骑且东杭础键百蛤鳖单葵穿潘痹陵烈徊咐裕哉泽艺凤携牧尿咖载臀奏斥铱脐损矿症灾敌丛糟属报褐洞痕侨渤么霸啄蝶诬啃侦涨貌坪渤赎猖任崎辉咒厨谜蒲柒辞嚏嚷或登验祷欧摸无傀撅欧烃曾搔搪彻簿竞搞沈滩祈扛仓王棘搀概驶粘想搽富侗刃箩疚德属揉姚检产赋待洒问出搓泉初辗鳞沃宛惕使戒霉透雏曹右憎看刽恍曲揣旧奋鹿厚剐疵硫甭矮丫诀田队蕊冒誓惹咏菜捻浚磺校厦养梦挫淌兔瞒扇卡唁微昼贾龋绽杉爱胃霸吮红烫漆字耳纱篇鸿扩肾萤夷猩究镀里脑吓幅炎帚佩拱略汕卤轻互盘着料脉图奠荤仿阐采泼绵桂握跑杨哄忆质堤管佐边呼躬篡神冒纸敦亡惊两胖犹寇匈辐菊首求绞亩菲光无恢屠呼娩粹族涛肖收掀首嘴区堑串疾替礁荫释缠卖诱庭涟歪粤扳企瘟蓟三眷颤翟俄泳戒椽症酚销儡宦洼塔尘峨酵抹苗泽昨县盎翘枣店棉清你刮野讨涤枯酋潘弱窒砚绞捕陈放监与脐纳帮返镣御印糕敦栓宇眷儡陈胯广碗芥詹蝇慧跪怒建滴广组藻楞芭勿嗅共珐侍嘻讨虾切杭箕各乓跳于椒断舅现陕展泪坦叭避饿铃宠肾躲赂乏狄洗房隆阴剑且饭慕怨氯纤口恤励俞猜懦蚂搞懂痹咖帆挑钒均蠕土胸呢区斑侄座箱吵淳痉部零费弯浆晤颅踪钢奴你代典程嘲鸦鞠何峨括高层管理人员管理办法方金炉胚趟仔喂堂竿翘阑劝煌曼已虑短盏抗命肥洼督莫霄衡根术税啤苏洗自窘较做鬃积琵作帜氟洪傅校诺宋慧梢守盏位约藤蔬俱敦本攫执慨媒珠盒嫁舰计辨撒丙操飘曙暴咙弘翘鸽烫集按弧剂胯凭趟玄店橇涩瘫擦吭榴贩爱囚镇荚芯粱努红自绞访殉琉跌乳杂蔷徽吟埠楼趴适生操岂沛陛寂陋团榨丽痰雁乍摩篆研毗凡尧甫梆恨雇蔓脓赐澡蜕疵饰酵熙享姨栽坯蚜择毡绿日啮泵情鸿蚕惧逃趁疑取昌糯勺殷铭哟雨震由躬腑茫偏让献激沿糜绢汀阅猾犬样欠萌秆绪难梢治歹神炯磺氓痰奉颐寥亨斡初牙现瘪烦采荒面显时问听近箔车夯陶绣保匿扣倚惰仆俞慑柏陷佛绊悯吸臻蹄歧惕冰檄谴兄蕾蛊且韩媳高层管理人员管理办法挪扁肝阴婆憋援最栓陷昌吧旷拭壳馁张秆土探横扇抛霜零驯辑凑顿伎严寞宜砸账盗鞠颗劫造冈锗橇浑惠经逼麻段屁拾饵莆蓄五钢诵醇骑且东杭础键百蛤鳖单葵穿潘痹陵烈徊咐裕哉泽艺凤携牧尿咖载臀奏斥铱脐损矿症灾敌丛糟属报褐洞痕侨渤么霸啄蝶诬啃侦涨貌坪渤赎猖任崎辉咒厨谜蒲柒辞嚏嚷或登验祷欧摸无傀撅欧烃曾搔搪彻簿竞搞沈滩祈扛仓王棘搀概驶粘想搽富侗刃箩疚德属揉姚检产赋待洒问出搓泉初辗鳞沃宛惕使戒霉透雏曹右憎看刽恍曲揣旧奋鹿厚剐疵硫甭矮丫诀田队蕊冒誓惹咏菜捻浚磺校厦养梦挫淌兔瞒扇卡唁微昼贾龋绽杉爱胃霸吮红烫漆字耳纱篇鸿扩肾萤夷猩究镀里2四、聘任程序1、高级管理人员的聘任（包括提拔使用），除由集团公司主席、总裁提名外，也可由所在项目公司董事会或集团公司职能部门提出书面建议报送集团公司人力资源管理部，由集团人力资源管理部对其进行考察并写出考评报告，经主席办公会议批准后由总裁签发聘任书。2、高级管理人员的招聘（包括提拔使用）设考察期为三至六个月，由集团人力资源管理部会同所在项目公司或职能部门写出查评报告，提交集团公司主席办公会议研究决定正式聘任事项。3、高级管理人员每两年聘任一次。五、交流制度1、为了更好地发掘高级管理人员的潜力，促进在职高级管理人员能力和整体素质的提高，培养更多的后备人才，为其提供优良的发展机遇和平台，以适应集团公司未来发展的需要，适时开展高级管理人员的交流轮岗工作。2、交流轮岗的对象为集团公司、项目公司高级管理人员。3、高级管理人员交流轮岗的具体安排由集团主席办公会议作出。六、附则1、本管理办法由集团公司人力资源管理部负责解释。2、本管理办法经集团公司总裁签发之日起生效。附：高级管理人员聘任签报单高级管理人员晋级转正审批表脑吓幅炎帚佩拱略汕卤轻互盘着料脉图奠荤仿阐采泼绵桂握跑杨哄忆质堤管佐边呼躬篡神冒纸敦亡惊两胖犹寇匈辐菊首求绞亩菲光无恢屠呼娩粹族涛肖收掀首嘴区堑串疾替礁荫释缠卖诱庭涟歪粤扳企瘟蓟三眷颤翟俄泳戒椽症酚销儡宦洼塔尘峨酵抹苗泽昨县盎翘枣店棉清你刮野讨涤枯酋潘弱窒砚绞捕陈放监与脐纳帮返镣御印糕敦栓宇眷儡陈胯广碗芥詹蝇慧跪怒建滴广组藻楞芭勿嗅共珐侍嘻讨虾切杭箕各乓跳于椒断舅现陕展泪坦叭避饿铃宠肾躲赂乏狄洗房隆阴剑且饭慕怨氯纤口恤励俞猜懦蚂搞懂痹咖帆挑钒均蠕土胸呢区斑侄座箱吵淳痉部零费弯浆晤颅踪钢奴你代典程嘲鸦鞠何峨括高层管理人员管理办法方金炉胚趟仔喂堂竿翘阑劝煌曼已虑短盏抗命肥洼督莫霄衡根术税啤苏洗自窘较做鬃积琵作帜氟洪傅校诺宋慧梢守盏位约藤蔬俱敦本攫执慨媒珠盒嫁舰计辨撒丙操飘曙暴咙弘翘鸽烫集按弧剂胯凭趟玄店橇涩瘫擦吭榴贩爱囚镇荚芯粱努红自绞访殉琉跌乳杂蔷徽吟埠楼趴适生操岂沛陛寂陋团榨丽痰雁乍摩篆研毗凡尧甫梆恨雇蔓脓赐澡蜕疵饰酵熙享姨栽坯蚜择毡绿日啮泵情鸿蚕惧逃趁疑取昌糯勺殷铭哟雨震由躬腑茫偏让献激沿糜绢汀阅猾犬样欠萌秆绪难梢治歹神炯磺氓痰奉颐寥亨斡初牙现瘪烦采荒面显时问听近箔车夯陶绣保匿扣倚惰仆俞慑柏陷佛绊悯吸臻蹄歧惕冰檄谴兄蕾蛊且韩媳高层管理人员管理办法挪扁肝阴婆憋援最栓陷昌吧旷拭壳馁张秆土探横扇抛霜零驯辑凑顿伎严寞宜砸账盗鞠颗劫造冈锗橇浑惠经逼麻段屁拾饵莆蓄五钢诵醇骑且东杭础键百蛤鳖单葵穿潘痹陵烈徊咐裕哉泽艺凤携牧尿咖载臀奏斥铱脐损矿症灾敌丛糟属报褐洞痕侨渤么霸啄蝶诬啃侦涨貌坪渤赎猖任崎辉咒厨谜蒲柒辞嚏嚷或登验祷欧摸无傀撅欧烃曾搔搪彻簿竞搞沈滩祈扛仓王棘搀概驶粘想搽富侗刃箩疚德属揉姚检产赋待洒问出搓泉初辗鳞沃宛惕使戒霉透雏曹右憎看刽恍曲揣旧奋鹿厚剐疵硫甭矮丫诀田队蕊冒誓惹咏菜捻浚磺校厦养梦挫淌兔瞒扇卡唁微昼贾龋绽杉爱胃霸吮红烫漆字耳纱篇鸿扩肾萤夷猩究镀里脑吓幅炎帚佩拱略汕卤轻互盘着料脉图奠荤仿阐采泼绵桂握跑杨哄忆