科研项目聘用人员劳动合同书

附件2：编号陕西师范大学科研项目聘用人员劳动合同书聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：聘用单位（甲方）：名称委托代理人地址电话受聘人员（乙方）姓名性别出生年月学历、学位家庭住址身份证号联系电话请将身份证复印件粘贴在此处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、劳动合同期限本合同于年月日生效于工作完成时终止。三、岗位职责及工作条件1.根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在甲方项目组岗位，从事工作，并履行下列岗位职责：2.乙方同意甲方的岗位安排，承诺履行岗位职责，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。3.甲方为乙方提供必要的工作条件，根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护。四、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1.根据科研项目工作需要和聘任岗位职责，制定乙方在合同期内详细的岗位职责和工作任务目标。2.对乙方履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。3.对乙方的职务成果拥有知识产权（国家知识产权法有明确规定或另有合同约定的除外）。乙方的权利和义务：1.乙方享有国家法律法规规定的节假日和休息日。2.乙方享有本合同规定的各种权利和待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，保守工作秘密。4.乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。5.其它：六、劳动报酬及社会保险1.甲乙双方商定合同期内乙方月工资为元，甲方每月以货币形式支付乙方工资。2.乙方在合同期内享有国家规定的社会保险。甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳相关社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。4.乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。七、劳动合同的变更、解除、终止㈠合同变更订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。㈡合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：⑴严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑵严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;⑶同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;⑷以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑸被依法追究刑事责任的。3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：⑴乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;⑵订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，不能就变更合同达成一致的；⑶甲方的科研项目因各种原因中止的；⑷甲方的科研项目提前结题的。4.下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;⑸法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。㈢合同终止1.本合同期限届满，合同即行终止。2.合同期内乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪。3.乙方按照国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其他情况。八、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：1.乙方对甲方科研项目负有保密义务，具体保密协议和竞业限制条款由甲乙双方另行约定，作为本合同附件，与本合同具有相同法律效力。2.乙方档案关系不进入甲方管理，由乙方自行委托管理。九、违约责任合同期未满，乙方因个人原因终止或解除合同按违约处理，并承担违约责任：1.退还甲方培训乙方的费用。2.对因乙方原因给甲方造成的经济损失或名誉损失承担赔偿责任。十、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事处备案一份。甲方代表（公章）：乙方（签字或盖章）：甲方负责人（签章）：年月日人事处负责人（签章）年月日