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管理学基础试卷答案1.【判断题】头脑风暴法是定性分析方法正确答案:√2.【判断题】计划是控制的基础。正确答案:√3.【判断题】计划是一个连续的行为过程。正确答案:√4.【判断题】计划并不能降低管理风险。正确答案:×5.【判断题】组织高层一般制定更多的非程序性计划和战略性计划。正确答案:√6.【判断题】基层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。正确答案:√7.【判断题】组织高层管理者通常制定更多的程序性计划和作业计划。正确答案:×8.【判断题】环境的不确定性越大,计划越应当是指导性的,计划期限也应越短。正确答案:√9.【判断题】做计划之前,首先要明确组织的使命和宗旨。正确答案:√10.【判断题】做计划之前,首先要明确组织的使命和宗旨。正确答案:√11.【判断题】环境研究是制定计划的基础。正确答案:√12.【判断题】计划前提是指计划实施时的环境状态。正确答案:√13.【判断题】在限定的前提条件下,根据所设定的活动目标而构建的行动方案,即为计划方案。正确答案:√14.【判断题】方案的选择首先要认真比较各个方案的优点和缺点,进行优化。正确答案:√15.【判断题】预算是对计划方案的数字化,把资源分配给计划的各种活动、项目和程序。正确答案:√16.目标管理是由美国学者泰勒提出的。正确答案:×17.目标管理是体现授权与自我管理的一种管理手段。正确答案:√18.项目指的是一次性的一组活动,它具有确定的开始时间和结束时间。正确答案:√19.【判断题】组织结构就是组织中正式确定的使工作任务的以分解、组合和协调的框架体系。()正确答案:√20.【判断题】通过组织结构图,可以清楚的了解组织的部门构成及相互关系。()正确答案:√21.【判断题】工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。()正确答案:×22.【判断题】根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望友谊、爱情、归属感,这种需要属于社交需要。正确答案:√23.【判断题】任何一种较低层次的需要得到满足后,并不因为较高层次的需要而消失。正确答案:√24.【判断题】亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的正确答案:√25.【判断题】经济人假设认为人是不以追求物质利益为目的的。正确答案:×26.【判断题】经济人假设提倡奉献精神。正确答案:×27.【判断题】自我实现,是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能正确答案:√28.【判断题】社会人假设的理论基础是人际关系学说正确答案:√29.【判断题】自我实现人假设是资本主义高度发展的产物。正确答案:√30.【判断题】复杂人假设认为人都有许多不同的需求和动机正确答案:√1.【单选题】领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、参照权力正确答案:D2.【单选题】四分图理论认为,效率最高的领导方式是:A、低工作、低关怀;B、高工作、低关怀;C、低工作、高关怀;D、高工作、高关怀。正确答案:D3.【单选题】四分图理论认为,效率最低的领导方式是:A、低工作、低关怀;B、高工作、低关怀;C、低工作、高关怀;D、高工作、高关怀正确答案:A4.【单选题】胡萝卜加大棒的政策属于哪种人性假设?A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设正确答案:A5.【单选题】每个员工都渴望自己的身体、情感免受伤害。这属于以下哪种需要:A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要正确答案:B6.【单选题】每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要:A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要正确答案:C7.【单选题】每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要:A、自我实现需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要正确答案:A8.【单选题】人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论正确答案:A9.【单选题】人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论正确答案:B10.【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备正确答案:A11.【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素正确答案:D12.【单选题】以下哪类组织结构具有明显的多头指挥的缺点?()A、直线制组织结构B、矩阵制组织结构C、直线职能制组织结构D、事业部制组织结构正确答案:B13.【单选题】以下选项中,除哪个以外,都是非正式组织的积极作用。()A、可以满足职工的需要B、增强团队精神C、能帮助组织节约费用D、促进组织成员的成长正确答案:C14.【单选题】以下选项中,除哪个以外,都是非正式组织的消极作用。()A、可能与正式组织产生冲突B、可能束缚组织成员的发展C、可能影响组织变革D、影响组织的团队协作正确答案:D15.【单选题】领导者要帮助追随者分析环境,明确活动的方向。指的是,领导者的哪个作用?()A、监督作用B、指挥作用C、协调作用D、激励作用正确答案:B16.【单选题】领导者要要协调组织成员的关系,朝着共同的目标前进。指的是,领导者的哪个作用?A、监督作用B、指挥作用C、协调作用D、激励作用正确答案:C17.【单选题】领导者要调动职工的积极性。指的是,领导者的哪个作用?()A、监督作用B、指挥作用C、协调作用D、激励作用正确答案:D18.【单选题】由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力正确答案:A19.【单选题】领导者通过惩罚、批评来影响别人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力正确答案:B20.【单选题】领导者通过奖励、表扬来影响别人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力正确答案:C21.【单选题】领导者由于拥有某方面的专长以影响他人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力正确答案:D1.【多选题】按照组织管理系统和沟通体制的规范程度可以将沟通划分为:A、自我沟通B、正式沟通C、人际沟通D、非正式沟通E、组织沟通正确答案:BD2.【多选题】按照沟通信息的流动方向,沟通包括:A、上行沟通B、下行沟通C、横向沟通D、斜向沟通E、自我沟通正确答案:ABCD3.【多选题】按照是否有反馈,沟通可以划分为:A、口头沟通B、单向沟通C、非正式沟通D、双向沟通E、正式沟通正确答案:BD4.【多选题】正式沟通的优点包括A、沟通效果好B、约束力强C、易于保密D、内容随意正确答案:ABC5.【多选题】积极的倾听应掌握哪些基本要求?A、移情B、专注C、接受D、保持完整的倾听意愿正确答案:ABCD
本文标题:管理学基础4
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