设计人员考核表

配分上级审核能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意20能胜任工作，效率较高15-19工作不误期，表现符合标准10/15勉强胜任工作，无甚表现5/10工作效率低，时有差错及误期5以下理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10理解力强，对事判断正确，处事能力强8/9理解判断力一般，处理事务偶尔有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5/6迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进8/9偶尔有改进建议，能完成任务5/7工作技能无改善，勉强能完成任务5以下善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作15乐意与人沟通协调，顺利达成任务13-14尚能与人合作，达成工作要求10/12协调不善或仅在必要时与人沟通，致使工作较难开展7/9精神散漫，无法与人协调，致使工作无法开展7以下有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作15工作努力，主动极积，能较好完成分内工作13-14尚有责任心，能如期完成任务10/12责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务7/9无责任心，时时需督导，也不能完成任务7以下善于运用各种方法提高自己的专业知识面，无私奉献精神强10灵活运用自身优点提高设计水平8/9尚有提高设计水平，但行动缓慢7不能运用各种方法提高自己，工作意愿低沉5/6没有意识提升自己，常使方案被驳回或问题很多5以下规划有系统，力求精进，敢于创新、突破10尚有规划能力，工作能力求改善8/9称职，工作中尚有表现7只能做交办事项，不思改进或被动改进5/6缺乏规划能力，须依赖他人5以下能细心完成图纸自审，准确率达98%以上10能准确完成图纸自审，准确率达90%以上8/9能基本完成图纸自审，但常有小改动7完成图纸后，自审图纸不仔细，经常反复修改，影响效率5/6完成图纸后没有自审，错误很多，每次反复修改，严重影响效率5以下人员考核表姓名：职位：考核日期：项目及考核内容总分：备注：工作效率20%考核人签名：主管确认签名：考核日期：工作能力20%处理能力10%工作技能10%学习能力10%沟通协调15%工作态度与责任感15%规划能力10%图纸自审10%