学校-教师-员工-入职登记表

1入职须知1、新员工试用期为一个月，试用期内不合格者，学校可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职，应提前一周向学校提出申请，试用期后员工辞职，必应提前一个月（30天）向学校提出申请。3、新员工入职后应按要求与学校签订劳动合同。4、新员工必应保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，学校将随时辞退，相关不良后果由员工负责。5、新员工入职后可住宿，应服从学校安排，遵守宿舍制度。6、员工入职后应按要求打卡，请假应经批准，病假应提交证明，遵守考勤规定。7、合同期内不得兼职与本学校有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在学校就职，入职前应如实告知学校，如有隐瞒，经查出第8-10条，为严重违反学校制度，按开除处理，自动解除合同。9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务，禁止在工作时间和办公区内吵架。10、员工不得造谣生事、议论或散播学校负面信息、敲诈、盗窃、打架、旷工、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在学校酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。11、员工应提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。12、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。13、员工签订合同时应缴纳3000元使用学校物品押金，待合同期满后结算返还。14、员工签订合同时应提供教师资格证和毕业证原件，待学校提交教委审查后归还。15、员工必应遵守学校所有的规章制度、通知、公告等。郑重声明：本人已仔细阅读学校入职应知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受学校相关制度的处罚。员工签名：日期：2员工入职登记表年月日姓名性别年龄民族婚、育情况照片身份证号户籍地址现居住地联系方式紧急联络人姓名：联系电话：联系地址：教育背景起止时间就读学校专业学历毕业、肄业、结业政治面貌其它特长驾驶证英语水平计算机能力工作经历起止时间工作单位部门职位离职原因证明人及电话家庭情况称谓姓名年龄文化程度工作单位联系电话人事关系人事档案所在地：联系人和联系方式：社保所在单位：联系人和联系方式：应聘岗位入职时间