全勤奖制度

全勤奖制度全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。全勤奖金为第一个月全勤50元/月，连续第二个月全勤100元/月，连续第三个月全勤150元/月。每季度循环一次。全勤奖的规定如下：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、忘打卡，旷工者，公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。3、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。申领条件如下：1、凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得月全勤奖，但有以下行为之一者将取消当月全勤奖：（1）月内有迟到/请假/早退/忘打卡次数超过三次以上者，不予享受全勤奖，即月内请假时间超过公司规定的公休假，凡是公司正常的统一的放假，法定假日、带薪年休假、婚假和丧假等均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评；（2）月内迟到、早退不予享受全勤奖；（3）出现怠工、罢工者，取消当月全勤奖；（4）月内出现旷工者，不予享受全勤奖；2、当月新入职员工没有全勤奖。3、当月提交《离职申请书》者次月不计发放全勤奖。本制度自2019年10月1日起执行。公司人员签字：