全盛资本教大学生求职如何识别骗局

大学生求职骗局全盛资本支招时间如白驹过隙，匆匆而过，又到一年毕业季，将要离开美好，热闹，充满回忆的校园，踏上寻找工作的路程。对于大学生求职来说，每年都有很多同学上当受骗，往往是因为其缺乏经验，太单纯造成的。下面全盛资本小编就为大家整理了一些大学生求职骗局，供大家参考。大学生求职防骗攻略：1、高工资高回报骗局大家应该在知道在大街小巷中，到处都是日薪几百上千的工资工作，平时你看到了不以为然，其实那些都是骗局，千万不要相信。因为对于刚毕业的大学生，觉得自己已经武装完毕，能够真正的走入社会展示自己的才华。就是在这个时候你会觉得你这么多年来的努力我理应得到这么高甚至更高的待遇，俗不知你已经被金钱所迷惑，不能清楚的认识到自己有多大能力，过高的评估自己。其实对于任何一个企业，他们要的不是高学历高智商的人，他们要的是能够为企业创造价值，同时逐渐具备高情商的人，但是这样的人毕竟很少，很少落到自己的头上。所以对于这种吹嘘日薪或者周薪这种高回报的骗局一定要冷静，切勿因为自己一时糊涂而步入被骗之路。2、帮忙代孕的骗局(男生特别注意)这个是在线上和线下都有的骗局。线下主要是在路边的牛皮广告，那里到处都是写着一堆原因，然后求健康人帮忙代孕，其实这些都是完全的骗局。线上就是所谓的网络形式，有很多骗子的qq他们用的是把线下那种骗术直接放到网上，让人们去接触他们。其实他们骗人主要是利用人的小投资就会有后面的大收入心里，反正真正的是抓住人的心理。想要识破这个骗局其实很简单，你就用一个网络电话打过去问问在哪，然后再换一个人帮忙问问在哪里做什么的，你会收到两个不同的回答。这就可以完全判断这就是一个骗局，一个让人很无语的骗局，所以大家请注意此类骗局，尤其是喜欢漂亮妹妹的男生。3、朋友或同学帮找工作型平时有一个朋友或者同学很久很久都没联系了，恰巧就在你在找工作的时候跟你说他们那里的工作好，待遇好，反正什么都是好，就是不说坏的。一般他们都会跟你说大概的位置，具体在什么公司做什么东西他不会告诉你，往往就是用一些理由将你骗过去，后果当然是被骗子骗。此时遇到这样的情况你应该要问的非常清楚，他到底是在哪里的哪个公司，什么样的待遇。如果你想再更加确认到底是不是真实的，你就开着在线地图，然后让他跟你介绍那旁边的一些情况到底是不是那样，当然你要先问他呆了是不是很久了，一般呆了有半年时间的都会熟悉。如果他回答不上来，基本上就是一个骗局让你进去。还有一招就是直接找你在那旁边熟悉可信的人，让他去帮你看看到底是不是有这么个地方，到底什么样。如果说是一个刚到比的工厂，空空如也的叫你的朋友或同学非要说一切都很好，那你可以和他断绝关系了，因为那样的人不值得交往。最后这些都用了你的那个同学或者朋友还是理直气壮的说那里很好，那你就让他找几个地方，厂门口他本人现拍照片，还有厂服现拍照，让他自己打自己的脸，完全识破骗局。至于这是一个什么骗局大家应该都知道传销吧，这就是防传销的方法。4、老板直接招聘骗局大家想想如果你是一个公司的老板你会直接自己去招聘吗，我想你肯定不会，因为你没有时间没有精力，你会雇佣一个人帮你招聘，老板这一点钱还是出得起的。除非你是一个创业公司，否则一般老板都不会直接照片的。在网络中你会看到这样的招聘单位，很是微妙，他们不说自己是什么公司，就说自己是某个商贸大厦的某个商铺，其实这商铺是存在的，至于是不是在招聘就谁也不知道了。大家想想一个大商铺怎么可能没有注册公司那，除非他就是一个骗局，越是大城市即使再小的商贸团体他们都会注册公司，因为他们知道品牌才能够走的更远。如果当你遇到这样的一个商贸公司他们招聘，你可以直接让自己朋友去那里看和问到底是不是，如果没有招聘这回事，那肯定是骗子设下的局。如果遇到此老板谎称自己原来的手机号没用了，换了后来的手机号在外地出差，刚好路过你的城市想熟悉认识下你。你可以去接待他，但是基本上都是骗子，因为在半路上他们会跟你说自己朋友现在紧急缺钱，在车上目前没办法，让你帮忙转钱。你想下可能吗，一个老板怎么可能会问一个不认识的有可能是自己的员工借钱那，何况这钱一般都不会多，一般不会超过一千。如果这个骗子未果，他可能会以没有电话费为理由，让你帮他存话费。其实这些一看都知道，但是很多人都以为讨好老板以后自己会混的好，但是这些都是错误的，你都没有见过老板又怎么讨好那。遇到说他自己电话费没钱了，其实很简单，你到就近的营业厅或者在淘宝上找到对应地区的淘宝卖家，让他们帮你查下话费还有多少，一查就知道到底是不是真有此事。当你查完后你会恍然大悟自己被骗子给忽悠骗了，当然你去接那个骗子也就别去了，因为防止后面因为正面接触而受到不必要的损失。.学生求职防骗技巧：收费陷阱识别方法：这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用;而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求(包括风险押金、培训费、服装费、建档费等)。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作要求迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了。试用期陷阱识别方法：关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是吸取前车之鉴，另寻明主的好。此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。智力陷阱识别方法：目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题，以考试形式将这一难题发布，结果有应聘者成功解决了这一难题，公司得来全不费功夫，但最后并不录用该人。一般来说，这一类的考题相对来说都会非常具体，或者对应聘者的创意要求很高。如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。高薪陷阱识别方法：一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。例如，某招聘广告上写着：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求;底薪200元，月薪可达数万元。这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。有时候，求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。推荐工作陷阱识别方法：这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。例如，某天你在一个楼里走，突然走过来一人拦住你，问你要不要找工作，并表示某公司需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时，对方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费，然后递给你一份“推荐信”。拿到推荐信以后，前去应聘，你往往发现推荐信并不起作用，或者很多单位会直接告诉你，该单位根本没委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。粉饰岗位陷阱识别方法：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。大学生找工作应向负责就业的老师询问一些经验和方法，最好去正规的招聘会寻找工作，避免学生缺乏基本的就业知识，被不法之徒利用高薪招聘等幌子骗取钱财。希望我们收集、整理的一些就业骗术和识别方法对同学们有所帮助，避免学生遭受损失，也祝愿大家早日找到一份称心如意的工作。以上就是对大学生求职骗局介绍，希望最后可以帮助到大家哟。最后小编在唠叨一句，林子大了什么鸟都有，最好投正规的公司，有问题多百度。全盛金融超市整合了国内一线品牌的金融产品与服务;以颠覆式创新打破传统行业格局，理财，投资，贷款，保险等等一站式服务。你想了解更多金融超市知识，欢迎你来全盛金融超市一起看看哟：