医院医务人员职业道德培训(课件)-众卓医院培训提供

众卓咨询培训师医院职业道德培训众卓医院培训众卓咨询职业道德培训通过对职业道德素质的认知、认同，激发职业人从个人职业生涯和医院忠诚度方面提升自我职业热忱，重新审视、评估自我职业核心竞争力，增强医院向心力和凝聚力。快速提升医务人员的忠诚、敬业、奉献、团结。明确职业操守的特质，提高医务人员对职业理想、职业道德、职业责任的认识。众卓医院培训强化提高教师的忠诚，敬业精神以及工作责任心；2.了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；3.帮助学校教师树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；4.增强学校凝聚力，促使教师遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；5.明确职业操守的特质，提高教师对职业理想、职业道德、职业责任的认识。6.增强团队协作意识，使生活、授课教师与后勤保障人员的密切配合，树立学校的品牌意识，形成良好的学校文化氛围。众卓医院培训培训信息培训讲师：众卓咨询培训讲师培训时间：2天（6小时/天）培训热线：I862559I673众卓医院培训小胜在智,大胜在德牛根生众卓医院培训什么是职业道德职业道德是从事一定职业的人们在职业活动汇总应该遵循的依靠社会舆论、传统习惯、和内心信念来维持的行为规范的总和。简单的说职业道德就是人的行为“应怎么样”和“不应该”怎样的问题。就是“知”与“行”的问题。众卓医院培训职业道德是医院文化的重要组成部分医院文化是一个医院的经营之道，医院精神，医院价值观、医院目标、医院作风、医院礼俗、医务人员科学文化素质、职业道德、医院环境、医院规章制度以及医院形象等的总和。是在一定环境中，全体医务人员在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。众卓医院培训职业道德在医院文化中占重要地位医院环境需要由医务人员来维护和爱护。医院作风和医院礼仪是医务人员职业道德的表现。职业道德对医务人员提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。医务人员没有严格遵守规章制度的觉悟，医院规章制度形同虚设。医务人员是实现医院价值观、经营之道和医院发展战略目标的主体。众卓医院培训职业道德对医院的作用职业道德是增强医院凝聚力的手段•职业道德是协调医务人员同事关系的法宝。•职业道德有利于协调医务人员与领导之间的关系。•职业道德有利于协调医务人员与医院之间的关系。职业道德可以提高医院的竞争力•职业道德有利于医院提高产品和服务质量。•职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益。•职业道德可以促进医院技术进步。•职业道德有利于医院摆脱困难，实现医院阶段性的发展目标。•职业道德有利于医院树立良好形象，创造医院著名品牌。众卓医院培训专业技能教育背景工作经验工作态度年龄性别忠诚度职业道德其他医院招聘最看重哪方面的素质众卓医院培训职业道德对医院发展的影响有利于医院的技术进步；有利于医院提高产品和服务质量;有利于医院降低产品成本,提高经济效益;有利于医院战胜困难,实现阶段性发展目标。1234众卓医院培训从优秀到卓越，从技术到艺术突破自己第二次飞跃众卓医院培训医院道德、职业道德、社会公德三位一体2.医务人员要协调自己的认知、情绪和行为。众卓医院培训职业道德“心”有担当，有作为，肯负责，勇于任何事；贡献之心处事明确，待人诚恳；坦然之心发现错误能坦然接受并及时改正；反省之心进退得宜，谦虚有礼；礼让之心经常说一些礼貌用语，有利于增进人际关系；感谢之心众卓医院培训忠诚于医院医务人员的忠诚首先应该是对医院的忠诚，如果他对事业忠诚，他就会认真地把他该做的事做好。忠诚和敬业并不是仅仅是有利于你公司和老板的，其实真正的最大受益者是自己。众卓医院培训•工作时间不做私事。职业人士卖时间和智慧。用单位固话接打私人电话。•不要将公司的物品私有化，这些微不足道的小节却能反映出一个人的职业操守。拿单位纸质水杯、水笔、信签等维护医院利益医务人员是单位的代言人，医务人员在任何时候都不能做有损单位形象的事情，这是一个医务人员最基本的职业准则。维护医院荣誉保守组织秘密是身为医务人员的基本行为准则，是事业的需要。作为医务人员不注意保守秘密，难以取得领导的信任。保护医院秘密众卓医院培训满怀感恩的心要感谢父母的养育，感谢医院提供的工作机会，感谢上司的栽培，感谢周围的人的帮助。我们应感恩于我们的领导，感恩于我们的同事、不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的上司。感恩于我们的朋友、感恩于曾给予我们帮助的人…众卓医院培训关于诚信诚信是立人之本子曰：「人而无信，不可知其也。」认为人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。诚信是交友之基唐代著名大臣魏徵说：「夫妇有恩矣，不诚则离。」只要夫妻、父子和兄弟之间以诚相待，诚实守信，就能和睦相处，达到“家和万事兴”的目的。若家人彼此缺乏诚信、互不信任，家庭便会逐渐四分五裂。诚信是齐家之道只有「与朋友交，言而有信」，才能达到「朋友信之」、推心置腹、无私帮助的目的。否则，朋友之间充满虚伪、欺骗，就绝不会有真正的朋友，朋友是建立在诚信的基础上。诚信是为政之法《左传》云：「信，国之宝也。」指出诚信是治国的根本法宝。孔子在「足食」、「足兵」、「民信」三者中，宁肯「去兵」、「去食」，也要坚持保留「民信」。众卓医院培训诚信并不容易诚信需要实力诚信需要自信诚信需要谋略诚信需要坚持课程咨询：I862559I673众卓医院培训责任感坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。众卓医院培训在其位谋其政总的原则是要熟悉自己的岗位职责，发现职责内的任何事情就要主动地去出面予以解决，否则等领导来安排你去工作时，就是你的失职。如一个花匠，定期浇水、修剪，花草出现枯萎等情况要及时救治或要搬离现场，这些工作统统都是无须安排的，不管什么理由，你做不到，就是失职，就是没有承担责任，因为你的工作让你的领导费了心。承担责任还有一个最本质的要求，就是工作出了问题时要勇于承认，不能推诿塞责。众卓医院培训主动承担责任什么是主动性？就是别人没有告诉你，你正做着恰当的事情。只有当医务人员在为自己的医院承担责任时，他才会意识到自己在医院中是重要的，他才真正感觉到自己在医院中是有位置的。众卓医院培训什么是团队精神团队精神就是在医院里有这样一种氛围：能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；能够让医务人员深感被尊重和被重视；鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；用岗位找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献。众卓医院培训平等与尊重每个人都有受人尊重的愿望，如果这种愿望能充分地得到满足，就会产生一种新的鼓舞力量。众卓医院培训培养团队精神修炼的关键是培养自己宽容与合作的品质。一个人的价值在集体中才能得到体现。21世纪的失败将不是败于智慧，而是败于人际的交往上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。众卓医院培训敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。众卓医院培训我们要牢记：“在你们开始工作的时侯，不必太顾虑薪水的多少，而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等”。比薪水更可贵的东西是什么？众卓医院培训——马云“一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。”没有一流的执行力，一切都是扯淡和空谈。众卓医院培训工作中的各种借口上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天自己事情太多”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要用心去找，借口无处不在。工作无业绩，会有“制度不行”、“忘记了”或“我已经尽力了，我不知道不清楚”等等借口；众卓医院培训借口的后果借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。众卓医院培训执行力来源于坚韧挫折忍耐力、压力忍受力自我控制力、品格意志力在巨大的压力下坚持目标和自己的观点。在艰苦不利的情况下,克服困难坚持完成任务。众卓医院培训执