中华讲师网-陶维：成功者心态

成功者心态-----陶维找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台•湖北十佳培训师•国家高级人力资源管理师•多家咨询管理公司培训顾问•十余年的培训管理经验•曾任新世界华中区培训经理•九州通医药集团培训经理•鹤立教育集团培训讲师•被业内誉为“实战派讲师”。讲师—陶维找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台选择决定什么样的生活今日我们怎么对待工作，将来工作就会怎么样对待我们。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台思考：你在为谁工作？自己父母爱人和孩子老板我选择本企业最重要的原因是？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台同时进入公司的三个同学，薪水为什么如此不同。不要为薪水而工作品牌比薪水更重要找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台态度不同，世界从此不同•Tom----砌墙•John----盖楼•Jack----建设一个新城市找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台比利时一家杂志，曾对全国60岁以上的老人做了一次问卷调查的题目是：你最后悔的是什么?并列出十几项生活中容易后悔的事情，供被调查者选择。结果第一名：75%的人后悔--年轻时努力不够，以至事业无成打工心态害了谁找讲师，就上中华讲师网如果你是老板，你会喜欢什么样的人？请写出至少三个答案：企业喜欢什么样的人找讲师，就上中华讲师网有团队意识维护公司利益找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态决定人生成败找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台“一个人能否成功，关键在于他的心态。”——拿破仑•希尔态度积极态度消极态度什么是心态找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台下面属于什么心态•我不知道我会做什么？•我不知道我能否胜任公司的工作?•刚接到一个客户的电话,我又出丑了。•我好象没有特别的特长。•主管又批评我,我是不是……不要说“我办不到”•试试看其他可能性•我可以控制自己的情绪•我可以选择不同的作风•都是因为•我被迫•我能•我已无能为力•我就是这样的人•他把我快给气死了找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台态度能力强弱人裁人才人材人财积极消极一个人的成功取决于他的态度心态比能力更重要找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台这些借口为什么站不住脚？讨论1、我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。2、我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。3、我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台改变你的习惯用语•不要说“真把我累坏了”,而要说“忙了一天，现在心情真轻松,过得真充实”；•不要说“他们怎么不想想办法？”而要说“我知道我将怎么办”。•不要说“我的天啦!为什么偏偏又找到我？”而要说“这是锻炼我的好机会！”•不要在团体中抱怨不休，而要试着去赞扬团体中的某个人；找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态播下一种心态，收获─种思想；播下一种思想，收获一种行爲；播下一种行爲，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。特别推荐！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网选择了工作，就选择了责任找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台视频观看与分析•没有做不好的事，只有不负责的人。•责任心强，再大的困难也可以克服。•责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。•有了责任心，再危险的工作也能减少风险。•没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任，责任，还是责任找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台案例：为什么麦当劳的洗手间最干净？【麦当劳告诉我们什么?】责任无处不在•简单的事情，人们往往都会认为能做好，但现实可能恰恰相反。麦当劳的秘密就在于它强调对打扫人、检查人、时间等工作细节进行严格的检查。•麦当劳的强大竞争力源于对细节的把握和坚持，而完美的细节是靠检查实现的没有落实的责任是“无效责任”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台对工作负责就是对自己负责•19岁,贝尔被提升为澳大利亚最年轻麦当劳店面经理。•27岁,成为麦当劳澳大利亚公司副总裁。•29岁,成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。•32岁,被任命为麦当劳澳大利亚公司的执行董事•38岁,开始主管麦当劳公司的亚洲、非洲和中东业务。•43岁,成为麦当劳全球掌门人。对自己负起责任来，等待你的才会是成功！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台责任重在落实，关键要看结果我是一切问题的根源•为自己工作，领导在与不在一个样•不断提升自我，在本职岗位上创造更高的绩效•在工作中养成主动汇报、主动关切的习惯•永远寻找更好的方法•要有防止错误的警惕心找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台这是谁的责任：我的责任把责任留给自己，把结果带给公司找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台事事歌•有些事没人做，有些人没事做；•没事的人盯着做事的人；•议论做事的人做的事；•使得做事的人做不成事，也不做好事；•一些没事的人总是没事做，一些做事的人总是有做不完的事；•一些没事的人滋事闹事，使得做事的人不得不做更多的事；•最后好事变坏事，小事变大事，简单的事变复杂的事……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台执行，没有借口一个学校两百年的历程，培训养了三千七百名将军，三位总统，二战之后世界五百强的企业里面，很多高层管理者是来自于这里，同时他们培养了大量的政治家，教育家，科学家等等西典军校的执行力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台相信自己，你就是奇迹每个人都有无限的潜力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你能用四条直线使这九个点连接起来吗？九点连线可能不可能！？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不是不可能只是暂时没有找到解决问题的方法！再尝试“能”尝试尝试永远没有“不可能”你是谁并不重要，你想成为谁才重要。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台简单的事情重复做，就不简单什么是不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单，什么是不容易？能够把容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。专注重复,每一天,每一月,每一年,简单的事情重复做.------海尔集团总裁张瑞敏找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台荷花池的谜题请问：在哪一天时，荷叶只有一半？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台用行动付出令自己感动•要坚持到底,成功者永远不放弃!•基础差不要紧，只要坚持不懈的训练就一定能成功!找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台•经理人的第一原则就是坚决的执行•没有附带处罚的要求是无效的•员工不会做你希望的，员工只会做你不断检查的；•“执行力”是检查出来的.思考:为什么执行不力没有执行力就没有竞争力视频案例讨论：找讲师，就上中华讲师网）工作无借口2）细节决定成败案例讨论：老板叫李高去买票，最后的结果怎样呢3）以上司为榜样案例：贪官现象的管理启示执行力提升要点找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业就是事业找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台个人目标与企业愿景有机结合找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：目标的设定找讲师，就上中华讲师网、明确目标2、量化衡量3、具有挑战4、长短结合5、完成时限将目标视为焦点找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台团队讨论①左右失败和成功的因素是什么？②如果再来一次，可以在哪个环节有所提升?③通过本次活动，感受到了什么？得到了什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台持之以恒•不断检讨自己的言行•开放心态•积极对待他人的专长•持续努力与改进找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台目标倒金字塔人生目标年目标季目标月目标周目标日目标每周目标角色目标计划行事历授权将目标视为焦点找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台制定目标以终为始终极目标（60年后）远期目标（10年）中期目标（5年）近期目标（1-3年）本年目标月目标周目标日目标终极目标（60年后）远期目标（10年）中期目标（5年）近期目标（1-3年）本年目标月目标周目标日目标填写你的《工作蓝图表》找讲师，就上中华讲师网、头一天晚上设定明确目标2、上周五前设定下周目标3、上月30日前设定下月目标4、上年度11月30日前设定明年目标一年365天，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成目标。坚持！坚持！再坚持！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台构筑人生宏伟大厦为自己许个成功的未来找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台是的,我已经做好——意味着•我虚心地接受公司主管的指示•我已经准备好要全心全力的学习提高工作技能•我已经准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验.•我已经准备好接受各项挑战,以增长我的能力•我已经准备好要全心全力地服务我的客户•我已经准备好以积极进取的态度迎接每一天•我已经准备好在某一个领域要成为专家•不以新人、弱者的姿态自居找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台建立自信心•我是最棒的•我是最优秀的•我是成功者自我暗示我有必定成功的公式找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台养成良好的习惯认真找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你发现你自