我国物流企业核心竞争力的分析与评价

武汉理工大学硕士学位论文我国物流企业核心竞争力的分析与评价姓名：杨国胜申请学位级别：硕士专业：系统工程指导教师：云俊20071201我国物流企业核心竞争力的分析与评价作者：杨国胜学位授予单位：武汉理工大学相似文献(10条)1.期刊论文周素萍远程教育教师综合素质的360度模糊评价模型-中国教育信息化·高教职教2007,(8)远程教育的特点要求远程教育教师不仅应具有传统教师的素质,还应具有相关技术、创新意识等多种素质.本文针对远程教育教师综合素质评价建立了相应的指标体系,并应用层次分析法确定各指标的权重.尝试将360度评价方法与综合模糊评价相结合构建了360度模糊评价模型.2.学位论文苏秀成电网建设项目员工满意度评价及应用研究2007本文在国内外关于员工满意度研究成果和理论的基础上,结合电网建设项目实际对其员工的满意度进行评价,主要内容包括:首先结合电网建设项目实际情况分析了电网建设项目员工的特点,深入探讨了电网建设项目员工满意度的影响因素,并建立了电网建设项目的员工满意度综合评价指标体系;然后利用改进的层次分析法(AHP)对各指标的权重进行的确定,并建立了员工满意度的模糊评价模型;最后以某电网建设项目为例,在大量实际调查的基础上,对该项目员工的满意度进行了实证分析,并根据评价结果,提出该电网建设项目在提高员工满意度方面的措施建议.3.期刊论文王黎怡.林江.WANGLi-yi.LINJiang建筑结构可靠性的模糊评价模型-福建工程学院学报2005,3(3)基于模糊数学基本理论、层次分析法,深入研究已建建筑结构可靠性评定体系,建立建筑结构可靠性的模糊评价模型,为已建建筑结构性能综合评价由定性到定量分析提供了一种新方法.并以建筑结构适用性评价为例,阐明了对已建建筑结构可靠性综合评价的全过程.4.学位论文陶应根广东省邮政建设项目投资效益分析研究2006自从邮电分离以来，邮政系统亏损的事实逐渐显现出来，一方面是由于邮政要承担一部分社会普遍服务功能所造成的，另一方面是由于邮政企业在企业集团化的改革过程中存在一定的不足。因此，从项目投资的角度来说，提升建设项目效益评价的质量是当务之急。邮政投资项目具有其复杂性，既有竞争性项目和全程全网性项目，又有普遍服务类项目和局域性项目，这导致了邮政项目评价方法、评价指标体系的多样性，由于当前广东省邮政原有建设项目分类、项目评价指标体系主要是沿用邮电分离之前的评价指标体系和参数，未能充分考虑邮政行业的特点，在一定程度上已不能适应投资项目效益评价的要求。正是基于此，笔者站在学术研究和理论应用的立场重构广东省邮政建设项目投资效益评价指标体系，立足于邮政和邮政投资项目的特点，针对重大建设项目选择具有针对性的建设项目效益评价方法。鉴于邮政项目的特点，我们从繁杂的邮政项目中找到不同项目的划分特质，对其进行分类。主要是从邮政建设项目的投资规模、效益是否可以货币化、服务项目的性质和专业以及项目所包含的内容对其分类，项目的分类为构建效益评价指标体系和选择重大项目效益综合评价方法奠定了基础。根据《建设项目经济评价方法与参数》(第二版)的精神，本文从项目效益、企业效益和社会效益三个方面对重大建设项目构建了效益综合评价指标体系。这也是本文研究的核心内容之一。对于投资额大，具有相当影响力的重大建设项目，在投资决策之前必须做效益综合评价，本文从理论的高度论述了层析分析法(AHP)和模糊评价模型评价方法以及在邮件处理中心改建项目中的应用，事实证明，此类综合评价方法的使用使得重大建设项目的综合评价更加科学实用。5.期刊论文胡宏建.徐蕾.Huhong-jian.Xulei一种基于层次分析法的组织学习的模糊评价模型-科技成果管理与研究2007,(4)介绍了学习型组织的基本特征以及当前组织学习效果评价研究的现状.建立了组织学习效果的评价指标体系,利用层次分析法,得出各指标权重,建立了组织学习效果的模糊综合评价模型.最后,根据一个例子,实际论证并得出了研究结论.6.学位论文王雷工业企业微观经济效益诊断及DSS开发2002传统的企业经济效益诊断方法主要是对其财务指标的诊断分析,该文针对该诊断方法存在的不足,结合国内外关于企业诊断的研究和应用成果,提出了基于企业经济活动的经济效益诊断体系,其主要研究思路是以工业企业主要生产过程为导向,针对企业经济活动（投入、生产和产出）各个环节的发生状况,运用企业业务指标和财务指标相结合的诊断分析方法,揭示企业经济活动所产生的结果,全面反映企业经营现状,对企业发展前景提供决策指导.对企业经济效益进行综合诊断与评价是决策者进行决策的重要依据.该文运用多目标综合评价原理,比较多目标综合评价方法,结合企业实际情况,建立两种企业经济效益诊断模型：（1）客观评价法;熵权夹角度量-TOPSIS模型.该模型以企业经济活动中各指标数据为依据,分析诊断企业经营中存在的问题;（2）主观评价法：AHP-模糊评价模型.该模型则以经营管理者判别各指标状况,对企业经济效益进行群体诊断.两种模型相互补充.提高诊断的准确性.最后,按照该文建立的企业微观经济效益诊断体系,提供了企业微观经济效益诊断决策支持系统的数据库和模型库的设计思路,建立决策支持系统结构图和流程图,并对系统结构做出了说明.7.期刊论文王黎怡.林江.WANGLi-Yi.LINJiang建筑工程施工的多目标多层次模糊评价模型-黑龙江工程学院学报（自然科学版）2005,19(4)基于模糊数学基本理论、层次分析法(AHP)和特尔菲法,深入研究建筑工程施工的特点,建立建筑工程施工的多目标多层次模糊综合评价模型.具体提出确定评价指标体系过程中对专家咨询结果统计处理方法和各指标权重的确定方法以及模糊评价过程.8.期刊论文刘开元.王蓉.金宝辉一种供应商的模糊评价模型及其实现-武汉理工大学学报(交通科学与工程版)2004,28(3)有效地对供应商进行评价是对供应链进行管理的重要组成部分.文中讨论了建立供应商评价体系的原则,并在此基础上建立了基于合作机制的,供应链管理下的,供应商评价的综合评价指标体系.在评价过程中使用模糊综合评价的模型与方法,并且运用了改进的三标度层次分析法确定各指标的权重,减少参与评判者的主观不确定性,从而使两两比较时更具合理性与科学性,同时也加快计算的收敛速度.最后给出了具体的计算实例检验模型与方法的可行性.9.学位论文陈坤化工企业安全文化评价指标体系研究2007论文采用模糊评判模型和层次分析法对化工企业的安全文化评价指标体系进行了综合分析研究，得到了化工企业安全文化评价指标的选取、安全文化指标的解析、安全文化指标权重确定的技术方法。研究结果表明，为了构建较为全面的化工企业安全文化评价指标体系，可从安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全观念文化、系统文化的持久性、系统文化的开放性等六个方面共30个安全文化评价指标来建立评价模型。根据现有的标准、规范和可查的资料对每个指标进行了解析，采用层次分析法确定了各指标的权重。采用所设计的模型对重庆ZG化工厂、重庆DX焦化厂、重庆SL硝酸厂的安全文化状况进行了多层次综合分析评估，分别得出了三个化工厂的安全文化等级，指出了三个企业安全文化改善的途径和方法。10.期刊论文韩庆元.汤军社.王红艳.HanQingyuan.TangJunshe.WangHongyan基于改进AHP的供应商模糊综合评价模型研究-机械制造2009,47(9)运用最优传递矩阵模型对AHP进行改进,利用改进层次分析法确定各指标权重,避免了经典层次分析法中一致性检验过程中的繁琐,建立改进层次分析法与模糊综合评价相结合的供应商评价模型.最后通过算例分析,证明该方法是可行和有效的.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：50a5fd15-0839-4c4c-9e8b-9e05015503af下载时间：2010年10月4日