【工作分析】职务分析样本——财务类

财务类财务总监岗位职责1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。财务部经理职位名称：财务部经理所属部门：财务部直属上级：总经理管辖人数：5人权限与责任：1.权限：①对公司有关决策有建议权。②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。④对下属人员有监督、指导和考核权。2.责任：①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。②对公司计划内的资金使用负审批责任。③对公司生产经营成本负全面控制责任。所受指导：接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。所予指导：无任职资格：1．年龄区间：32-38岁2．性别：无特殊要求3．教育背景所需最低学历：大学专科专业：财务管理或相关专业4．培训培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史培训时限：三个月5.经验:从事财务管理实务工作五年以上6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。7.体能：:无特殊要求8.晋升趋势：暂无财务部经理2岗位名称：财务部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司程及工作指令的义务管理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；4．负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5．组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6．组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7．负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；8．负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；9．审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；10．参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；11．组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；12．负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13．负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；14．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15．完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1．具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；2．熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；3．热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；4．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；5．坚持原则，廉洁奉公。参加会议：1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2．参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议；3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；4．参加本部门召开的财务工作会议。财务部经理3职务名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级：财务副总经理工作目的：负责公司的财务工作工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1.编制财务收支计划、信贷计划。2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。3.资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：财务副总经理任职资格：1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上4.年龄要求：30岁以上5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。财务部长岗位职责1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。11.完成总经理临时交办的工作。会计核算科科长岗位名称：会计核算科科长直接上级：财务部经理下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质：全面主持会计核算科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1．严格服从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负责；2．草拟本科的工作计划和目标；3．负责制订和执行公司的成本管理；4．会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；5．负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；6．负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；7．负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；8．负责拟定材料管理与核算的实施办法；9．负责审核材料供应计划和供贷合同；10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11．定期组织对科里工作进行评价；12．完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求：1．具有大专文化程度和会计专业技术资格；2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；3．有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心；参加会议：1．参加财务部门业务工作会；2．参加公司召开科级以上的会议；3．参加公司月季年度的有关会议。稽核科科长岗位名称：稽核科科长直接上级：财务部经理下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员岗位性质：全面主持稽核科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1．负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性；2．负责审核各类记帐凭证；3．负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对；4．负责编制会计报表及审核，并上报有关部门；5．负责管理会计凭证和帐表；6．负责审查财务成本计划；7．负责做好各类财务资料归档和管理工作；8．负责审查各营业点的收入、成本、费用；9．负责草拟本科的工作计划和目标；10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11．定期组织对科里工作进行评价；12．完成公司领导交办的临时其他事项；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2．熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策；3．有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心；参加会议：1．参加财务部门业务工作会；2．参加公司召开科级以上的会议；3．参加公司月季年度的有关会议。主办会计岗位职责1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3.在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。11.协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。会计主管岗位名称：会计主管；直接上级：财务部经理；工作目标：负责公司的财务会计工作；权力与责任：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2．负责领导公司的财务会计荼；3．组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；4．组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；5．负责组织固定资产和资金的核算工作；6．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；8．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；9．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；10．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；11．负责会计人员和老板娘考核，参与会计人员的任用和调配；12．参加生产经营会议，参与经营决策；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3．有较强的组织能力和工作责任感、事业心；会计职务名称：会计所属部门：财务部直接上级职务：财务部经理工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2.审核财务原始凭证是否符合公司规定3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4.定期对帐，如发现差异，查明差异原因衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：财务部经理、财务副总经理任职资格：1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求：曾从事会计工作2年以上3.学历要求：大专以上4.年龄要求：25岁以上5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。核算会计岗位职责1.在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。2.根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。3.及时了解、审核公司原材料、设备