李大涛：员工职业化素养培训-中华讲师网

员工职业化素养培训找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我们的课堂课堂氛围相互尊重，开心学习不懂就问，不用犹豫自由表达意见和想法课堂要求按时参加课程手机调到静音或关机课堂内不外挂或接听电话找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台国家认证企业培训师高级人力资源师曾在知名的国企、外企、合资企业就职培训经理、绩效经理等岗位。领域：员工职业化素养、企业培训师培训、绩效管理体系搭建、8090后员工管理等课程李大涛老师找讲师，就上中华讲师网世纪，我们不得不面对一个严峻的现实：那就是中国企业的经理人也好，员工也好，职业化程度普遍欠缺，面对世界企业的竞争，中国企业由于员工和经理人职业化程度不够，我们的竞争是明显处于劣势的，而职业化塑造，就是去弥补中国企业员工和经理人职业化方面的欠缺。每一个企业都渴望打造一支职业化的员工队伍。如何去打造一支职业化的员工队伍，那么就要对员工进行职业化塑造。现在问大家一个小小的问题，世界上寿命最长的鸟类是什么？请大家思考一下。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台那么世界上寿命最长的鸟类是什么？那就是老鹰，一只老鹰它的寿命可长达70多岁，甚至有的老鹰的寿命可以达到80多岁，这和我们每个人的寿命是很相似的。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台由于老鹰经历了这个痛苦的过程，老鹰才能够获得二次生命。老鹰才能够继续获得40多年的岁月，而人到中年也正是如此，如何才能够突破自我，才能够在工作当中，更好的完成任务，如何从普通走向优秀，甚至是走向卓越。那么就应该学习老鹰，像老鹰一样重塑自我，而职业化塑造，就是帮助每一位职场的员工，重塑自我，实现自已的二次腾飞。从视频中我们体会到了什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台有一本书，相信大家都听说过——《钢铁是怎样炼成的》虽然在座的各位不一定都看过，但请大家一定要记住一句话，那就是《钢铁是怎样炼成的》开篇的第一句话：“人的一生应该怎样渡过，当他回忆往事的时候，不会因为自己的碌碌无为而后悔，也不会因为自己虚渡年华而悔恨。”在这里不是在跟大家讲人生的意义，但是，请大家注意一下，进入21世纪，人们纷纷发现，生命的意义就在于追求幸福，那么如何才能实现幸福呢？一，快乐的工作二，快乐的生活一个人只有将快乐的工作与快乐的生活相协同，那样才能够真正缔造幸福的生活找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台课程大纲第一讲职业化基础第二讲现代职场危机透视第三讲职业化表现第四讲职业化心态塑造第五讲职业道德修炼第六讲职业化规范塑造第七讲职业化意识修炼第八讲成为真正企业人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我们往往是生活在自己的习惯之中，如果说你认为自己的阅历越丰富，经验越丰富，学历越高，那么你更是难改变自。可是我告诉大家，成功是从改变自己开始的，职业化塑造，就是帮助每一个人，打破旧的、坏的习惯，塑造新的、好的习惯。21世纪如何保持持续成长，一个员工在企业当中，如何更好的胜任自己的工作。如何保持持续成长，在这里可以告诉大家，一个员工想从普通走向优秀，走向职业化，那么必备15方面的能力，看下面的图表找讲师，就上中华讲师网项技能走向成功保证员工成功的必备技能：普通员工优秀员工职业化员工找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台普通员工具备五项能力：1、适应能力（第一竞争力）2、学习能力（核心竞争力）3、执行能力（如何把事情做到位）4、人际关系能力（构造和谐关系）5、思维能力（正确思维）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台优秀员工具备五项能力：1、沟通能力（沟通是万能的技能）2、市场能力（把握市场）3、服务能力（提供优质的服务）4、信息能力（收集、分析、利用信息）5、团队能力（抱团打天下）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业化员工具备五项能力：1、战略能力（具备全局眼光）2、领导能力（影响、管理、激励别人）3、人才能力（自己塑造成人才）4、创新能力（创新性的工作）5、洞察能力（预测事态发展）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台如果一个人的能力是百分之百，而他的职业化程度只有50分的话，那么他的能力就会大打折扣。前面已经讲过，适应力是21世纪的第一竞争力，你能不能适应社会、能不能适应竞争、能不能适应高压的工作，适应力是第一竞争力。学习力是21世纪的核心竞争力，但是职业化程度、职业化能力、职业化素质那是21世纪的超级竞争力，也就是说，一个人的职业化程度越高，那么这个人走向卓越的可能性就越大。职业化实际上是一个大的土壤，要想从普通到优秀到卓越，那么就应该重视职业化的问题，职业化程度才是21世纪的越级竞争力。职业化程度—21世纪超级竞争力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台如何成为职业化一、学习1、读书：生有涯而学无涯；专注自己领域；提高个人素质方面的书。2、读事：别人能把工作干的很出色，我们要学习他们如何能够把事情好的原因。3、读人：向成功者学习；向上级学习。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台企鹅如何上岸甘于沉下去，方可腾飞。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台实际上在这里就是要告诉大家，企鹅上岸的哲理，也适合我们每一个人。这种沉潜，看似很笨拙，看似呆呆的，但实际上是为了蓄势，一个人要想更加成功，首先要学会像企鹅一样生存，企鹅成功的上岸很重要的哲理，就是告诉我们每一个人，甘于沉下去，方可浮上来，这种哲理，对于我们每个人都是非常重要。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业化真谛什么是职业化，职业化的真谛就是追求做人的品质，追求做事到位的学问，所以如果我们能够像企鹅一样，懂的沉潜，那么我们就能够更加成功，所以说对职业化素养的关注程度，往往会决定你的成就，这就是管理自己，走向成功的第一个要点，关注自己的职业化素养这是第一。那么我们来看一下，一个人如何提升自己的职业化程度，因为职业化程度制约了你的成败，那么很重要一条，就是提升自己的职业化素养，职业化素养包含哪些方面的内容呢？企业的员工，又欠缺那些职业素养呢？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我们来看一下，中国人有很多优点，但也有很多致命的缺点，中国人致命的缺点有哪些，有些人会讲到，窝里斗，不团结！妒嫉心很强，或者面子心很重等等，这些都是致命性的缺点。优点也很多，勤劳、勇敢、善良等等，但是我们不讲优点，只讲缺点，实际上大家的想法，都是缺点，可是还有比大家的想法更致命的缺点，中国的员工，中国的管理者，最欠缺的职业化素质是什么？我们来看一下海尔的总裁张瑞敏，关于中国员工的有一段精彩的论述：如果训练一个日本人擦桌子，让他每天擦桌子擦六遍，他一定会这么做！而一个中国人，开始他会这么做，慢慢的会觉得，五遍也可以，四遍也行，最后索性就不擦了，中国人做事最大的毛病就是不认真，做事不到位，每天欠缺一点点，天长日久，就成为落后的顽症。总结起来讲，中国的经理人和员工，有几个不好的习惯，那就是做事随意，没有规矩。有了规矩，弄虚作假，不守规矩，遵守规矩，却总是做不到位。找讲师，就上中华讲师网、遵守砍树规定的老百姓：1944年，盟军完成对德国的合围，法西斯败亡在即。。。。2、小孩钓鱼，遵守规定：找讲师，就上中华讲师网、日本现场世界杯2、从堵车现场看日本从伊豆半岛到东京的公路上，几万辆车一个挨着一个排了一百多公里，那个时间段的车都是回东京的，道路右侧堵成一个长龙，而左侧空无一人，如果哪辆车开到左侧可以直奔东京。。。。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台事实也是如此，日本人认真，所以说日本人成功了。二次世界大战之后，日本人仅仅用了二三十年的时间，就从一片废墟当中，成了世界经济强国，靠得是什么，靠得就是认真，每一个民族都有自己的优点，也有自己的缺点，我们已领略到了德国人的优点，领略到了日本人的优点，他们也有自己缺点，致命的缺点，那我们关键来看一下，我们自己最致命的缺点是什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台中国人胡适《差不多先生传》写道：你知道中国最有名的人是谁？提起此人，人人皆晓，处处闻名，他姓差，名不多。是各省各县各村人士，你一定见过他，你一定听过别人谈起过他，差不多先生的名字，天天都挂在大家的口头上，因为他是中国全国人的代表，差不多先生，凡事差不多就可以了，差不多先生他的口头禅是什么，事事追求差不多就行了，何必太精明，差不多先生越传越远，而且名气也就越来越大。无数的中国人都开始学习他，于是人人都成了一个差不多先生，然而中国从此就成了一个懒人的国家。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台反思可是我们回想一下，德国人因为认真，德国人成功了。世界上的经济强国，日本人认真，日本人成功了，成为世界上的头号经济强国，可是我们要做一个反思，反思什么？第一，中国是世界人口最多的国家。第二，中国资源丰富，地大物博。第三，中国人很聪明。第四，中国拥有那么多的企业。第五，中国文化源远流长，具有5000年的优秀文化传统。可是这都是中国人的优点。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台在中国自古以来就有这么一种说法，那就是十年磨一剑，那么在职业化塑造过程中，最基础的就是进行职业化素养的修练。职业化素养共有20项修练，要想提高职业化程度，一定要从最细的地方开始，而职业化素养，就是提高职业化程度的基本点。中国自古以来就讲，十年磨一剑为什么会讲十年磨一剑呢，实际上十年磨一剑就是有很重要的原因，这个原因在哪里呢？那就是进行职业化素养的修炼。找讲师，就上中华讲师网、认真（职业化基础素养）2、敬业（尊敬自己的工作，懂得付出）3、责任（责任意识）4、自信5、主动（主动可以赢得一切）6、服从7、务实（脚踏实地、细节精神）找讲师，就上中华讲师网、反省（一日三省）9、学习（终生性学习）10、规范（无规矩不成方圆）11、目标（关注目标）12、计划（有条不紊）13、激情（乐在工作，全身关注）14、智慧（反对小聪明）15、忠诚（与企业风雨同舟）找讲师，就上中华讲师网、合作17、效率18、效益（懂得提搞绩效）19、创新20、完美（做人的品质，做事到位）找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我们来看一下职业化素养中，最基本的就是这20项修炼，很多都是大家知道的简单的道理，可是正是这些简单的道理，它会制约你的成功，而我们要想更加成功，走向卓越，那么我们就一定要进行这二十项修炼，古人讲十年磨一剑，实际上讲的就是这二十项职业化素养的修炼。如果说，我们重视这些职业化素养的提升，那么我们就能够，更好的完成任务，更好的胜任自己的工作。找讲师，就上中华讲师网