余思君面试团队抚州事业单位讲座第一场-华公公考

抚州事业单位面试讲座余思君微信：1426028598测评要素综合分析计划组织协调（信息获得）应变能力人际交往意识与技巧（服务与沟通）自我认知与匹配性言语表达举止仪表分值201515151055观察要点通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。根据任务目标做出计划，协调各方及资源，通过多种有效方式系统完成指定任务目标。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。理解组织中权属关系，通过技巧处理各种关系，能够觉察他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。在此基础上，准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。兴趣与岗位匹配，动机成熟清晰。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、自信、不失分寸。测评要素招考单位：面试考场号：考生序号：评分表测评要素求职动机综合分析人际交往组织计划协调应变言语表达举止仪表总分权重系数10%25%20%20%15%5%5%/好80-10080-10080-10080-10080-10080-10080-100/中40-7940-7940-7940-7940-7940-7940-79/差0-390-390-390-390-390-390-39/考官评分备注言语理解、举止礼仪表由考官根据考生面试表现酌情评分。考官签名：年月日-某部门准备组织“市居民医疗状况”调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？测评要求：信息获得。指能用合适的方法、找到恰当的途径收集信息、并对信息进行整合、分析和提取。观察要点：（1）通过到医疗、卫生等有关部门进行文献检索、问卷调查、实地调查、普查、抽样调查等方式获取相关信息：（2）对获得的信息进行分类和鉴别取舍：（3）归纳整理形成调查报告并提供给有关部门：（4）有意识的保持信息以备今后工作之用等。参考评分标准：好：能围绕三个答题参考要点全面回答。全面掌握信息获得的正确方法，并进行归纳整理和科学分析。中：能围绕两个答题参考要点较全面回答。较全面掌握信息获得的正确方法，并具有归纳和分析意识。、差：只能围绕一个答题参考要点或者不符合答题参考要点要求。没有正确的信息获取办法。（考生围绕参考要点的其他创新性回答，考官可酌情给分，下同。）评分标准结构化面试内容形式7大题型言语、举止仪表形式内容怎么看（三观考察）人生观价值观世界观自我介绍投射型动机职业道德：责任心、团队合作、主动性直接障碍岗位：适应能力社会现象名言寓言好、坏已定定性好：意义提升坏：危害原因对策好坏不定观点论证单观点辩证有重点多观点漫画哲理讽刺怎么办（为人处事）做人做事应急处理沉着冷静自我尽量处理把握局面利用身边自我掌握解决转移解决总结教训完善意见组织管理：万能流程及演变情景处理：两步三环节情景模拟：开头：称呼+亮明身份过渡：感激、歉意、问候、严肃...主体：分析原因/解释政策/巧妙转移结尾：阳光结尾2011年抚州事业单位面试真题1、领导派你协助某高校专家小组去市长途汽车站做调查，你怎么办?2、在一次会议上，你单位的一位老同事公开指责你，你怎么办?3、你所在的一个部门和另一个部门发生冲突，你作为其中一个部门的负责人，你怎么办?4、有人说：“有才才有位”，你怎么理解?5、你如何适应新的工作岗位2012年抚州事业单位面试真题1、城市搞文明建设,把墙面统一涂刷并要求商户统一换门面,对此你怎么看?2、单位准备给困难老党员补助,让你负责,你将怎样开展?3、你负责一项工程,你同事小张给你提了建议,但你没同意,他就向领导提议,领导采取了他的建议,对此你会怎么做?4、有个单位科室把电话移交给你用,你经常接到很多打给该科室的电话,扰乱了你的思维,对此你怎么做?2013年抚州事业单位面试真题1、你是公司客户部负责人，整理客户相关材料，发现有两年前的案件没有处理，你会怎么办？2、你骑车要去见一个很重要的客户，但是途中你的裤子弄脏了一大片，可是预约时间很快就要到了，你怎么处理？3、现在媒体会介入司法审判，对此，有人支持认为应该鼓励媒体介入，有人认为媒体介入不利于司法公正，应该反对，你支持哪种观点？为什么？4、领导认为你不错，让你竞聘上岗，但是在你的群众民主评分中你票数没有过半，因而没能成功竞聘上岗，你将怎么办？面试着装形态自然大方首先，祝贺你通过笔试进入面试，为了增加对你了解，今天请你过来跟你交流几个问题，这些问题有些与经历有关，有的要你发表自己的观点，我们希望你能如实回答，充分发表自己的观点。有些问题，我们可能还要做些调查，如果涉及你的隐私，我们在座的工作人员会替你保密。你的面试题共有X题，时间XXX分钟，回答完毕，请说“回答完毕”。题就在你面前，好，我们现在开始。面试现场展示•第二场：抚州事业单位面试原则与技巧•第三场：抚州事业单位面试岗位认知与匹配•第四场：抚州事业单位面试组织计划与管理•第五场：抚州事业单位面试工作中的四种人际关系•第六场：抚州事业单位面试综合分析（一）•第七场：抚州事业单位面试工作突发事件应急处理2014年抚州事业单位面试面试讲座第一期：1月31日开课（4天4晚、6天6晚、过后付款）第二期：2月2日开课（4天4晚、6天6晚、过后付款）第三期：2月5日开课（4天4晚、6天6晚、过后付款）第四期：2月8日开课（4天4晚、6天6晚、过后付款）（预测冲刺课考前一周举行，网络/现场模拟至面试前，确保通过率）咨询：0791--8759655915070041327余思君面试团队授课通过率是王道