唯有独具匠心方能在教师招聘面试中脱颖而出

唯有独具匠心方能在教师招聘面试中脱颖而出从近年海南教师招聘的考试情况来看，考生的水平水涨船高，面试的要求也越来越苛刻，如果只是用常规的教学思路来应考，无异于以卵击石。通过多次实战经验的积累，考生切实理解了面试流程的每一个环节的特点，这只是一个良好的开端，真正需要深挖细掘的是教材的分析。从2015年全年的教招面试来看，各地的考情有很大的不同，有的地市备课时间特别短，考生在考试前的准备工作一定要做足，包括每一节课的内容设置，课堂语言的组织，教材的知识体系等，都要理清理顺，做到心中有数;有的地市要求说课，一定要考虑最新的课程理论在课堂教学中的实际应用效果，有的放矢，因材施教;有的地市要求试讲，一定要抓住教材的重点和难点进行新颖的课程设计，不必拘泥于常规的课堂结构，但要紧扣课标，顺应课改方向，使考官对于考生的讲解产生共鸣，而不是质疑。作为考生必须要有真情实感，对于教材内容的理解要深刻，教学设计要有针对性，有可操作性，让考官觉得你是一个务实真干、思维缜密、敢于创新的教师形象，这样取胜的几率才能要大一些。没有独具匠心的教学设计，无法使考官眼前一亮，高分也就无从谈起。从很多考生的表现来看，大多求稳不求新，会使考官产生倦怠的心理，得分往往不尽人意。中公资深讲师戴珍建议大家求新也求稳，意思是说课堂环节一定齐全，这是求稳的表现，在此基础上再去求新，就会给考官一个好的印象，比如：你的外在表现已经特别优秀，内容讲解也是清晰条理的，再加上所用的教学方法是新课改倡导的，给人耳目一新的感觉，给考官的冲击力一定是比较大的，因为你使他(她)看到了你的实力，也看到了你的发展潜力，作为教师这个职业，有创新的教学理念，是比较有可塑性的，未来的教育必定是发展个性的趋势，大多考生的教学设计充满雷同感，像是批量生产的，有创新环节的考生取胜的可能性就会大很多。古语云：“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍”，考前准备不在于本身的基础与素质如何，而在于分析能力的提高，在于出彩环节的设计能力，更在于教学基本功的扎实与否。希望大家的努力能切实提高本身素质，有独具匠心的教学设计，切实引起考官的重视与赏识!在2016年的教师招聘面试过程中能够脱颖而出!