某航空物流公司航线员职位说明书及关键绩效标准

XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-1航线员职位说明书职位名称航线员职位编号SA-005所属部门分控与收益管理室职位定员3直接上级分控与收益管理主管所辖人数0直接下级无职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:通过调查和研究客源流向情况，及时向有关部门提出对班期时刻安排、调整的建议；对代理人定座进行规范；灵活管理航班和控制座位，实现舱位管理的最大效益。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1负责了解市场，根据市场信息合理调整舱位，灵活管理航班和控制座位合理调整舱位完成率√6.62调查和研究客源流向情况，及时向有关部门提出对班期时刻安排、调整的建议建议的及时性和收益性完成率准确率√6.73在航班管理中，应仔细监控航班，视销售情况开放和预留座位，严密跟踪航班出票情况，根据情况把握清理航班尺度，对各种违规定座，严格按有关部门规定执行，对代理人定座进行规范根据情况把握清理航班尺度√6.84及时证实团体申请，合理分配航班座位合理分配航班座位准确率√56.966.1076.11XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-2职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准86.1296.1310116.1412任职资格内容必备条件期望条件教育背景无本科专业无民航相关专业工作经验无有客票销售相关经验能力/素质勤奋沟通、逻辑思维、应变力。资格证书无民航客运岗位资质其他要求适应不定时加班使用文件序号文件名称所属手册编号5.3其他权限费用权限执行权人事权限执行权其他XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-3使用文件序号文件名称所属手册编号