湖北农信社面试的那些事——考情你须知

湖北农信社面试的那些事——考情你须知湖北华图任莉2016年又一波农信社（农商行）笔试刚结束没多久，随之而来的就是忧喜参半的面试。所以，战争才开始没多久，同志们仍需努力。都说笔试考察智商，面试考察情商，那么在农信社面试过程中，此黄金规律依旧适用么？到底农信社面试主要考什么？我们就一起来聊一聊那些事：1、进面比例市县农商行乡镇网点柜员面试由所属市州农商行组织，以报考的乡镇网点为单位，根据笔试成绩，从高分到低分按招录名额1:1.2的比例确定入围面试人员名单；荆州农商行微贷客户经理面试由荆州农商行委托微贷技术专业公司组织，根据笔试成绩，全市统一划线，从高分到低分按招录名额1:4的比例确定入围面试人员名单；嘉鱼农商行微贷客户经理面试由咸宁农商行委托微贷技术专业公司组织，根据笔试成绩划线，从高分到低分按招录名额1:4的比例确定入围面试人员名单。2、考试类型农信社的面试主要有3种面试形式：结构化面试、无领导小组讨论面试和半结构化面试。一般情况下，以结构化为主，后两种考试出现的情况较少，然而去年农信社的面试形式即为半结构化面试。半结构化面试就是无领导+结构化。无领导小组讨论面试：给定一个讨论的题目，众考生先陈述自己的观点，然后达成一个统一的结论，全程没有考官参与。此为多对多的面试形式。结构化面试：多位考官坐在一位考生对面，提问，依次回答。答完打分。此为多对一的面试形式。以下，我们就着重了解结构化面试的相关内容。3、结构化面试时间及题量打分：结构化面试考官一般由5-7名组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均数即为考生的最终面试成绩。题量及时间：面试一般分为上午+下午各一场，一般来讲是3-4到题，10-15分钟左右，例如2015年十堰、宜昌、孝感等地均为3道题。在面试过程中可能会存在追问环节。出题形式：有些地方存在抽提环节，例如孝感、襄阳、十堰等。4、农信社结构化爱考内容结构化面试中，主要有五类题型：自我认知与职位匹配、应急应变、组织管理、人际沟通、综合分析。其中在农信社的面试中，自我认知以及综合分析基本是每年必考的内容，人际沟通也是出现频率比较高的一类，而组织管理基本涉及很少。例如：2015年宜昌面试真题：1、自我介绍2、与上级意见不一致，你将怎么办？3、如果让你去遥远的基层工作，你有什么想法？面试中，可能也会存在关于专业知识的提问，例如孝感市南区农信社面试第2题：货币有哪些职能？（抽题）看似农信社面试不确定因素很大，实则都可归结为一个字：通！只要大家做充分且自信的准备，再难攀登的山峰都可成信手拈来机会，加油吧！信社君！